Армия?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваш сын прошёл процедуру отбора для заключения контракта на военную службу (в пограничные войска), но военкомат настаивает на его призыве по призыву (срочная служба), несмотря на рекомендации работодателя и отсутствие уклонения с его стороны. Возникает вопрос: можно ли вместо призыва по срочной службе сразу заключить контракт, и является ли оформление на контракт уважительной причиной для освобождения от призыва.

2. Применимые нормы права
Основным нормативным актом здесь является Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее — Закон № 53-ФЗ):

- Статья 34: гражданин вправе поступить на военную службу по контракту, если он не проходил военную службу по призыву, но при этом подлежит призыву, только в случае, если он имеет высшее образование.
- Статья 22: призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, не проходившие военную службу и не имеющие оснований для освобождения или отсрочки.
- Статья 35: на военную службу по контракту могут быть приняты граждане, не пребывающие в запасе, прошедшие военную службу по призыву, либо имеющие высшее образование (для некоторых категорий).

Важно: Для граждан, не имеющих высшего образования и не проходивших срочную службу, возможность заключения контракта до призыва ограничена. Исключения — определённые категории (например, военнослужащие по призыву, изъявившие желание остаться на контракте, или граждане, уже проходящие службу по призыву).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Если у вашего сына нет высшего образования, то по закону он не может быть принят на военную службу по контракту, минуя срочную службу. Военкомат действует в рамках закона, настаивая на призыве.
- Рекомендации и письма потенциального работодателя (например, из пограничных войск) не имеют юридической силы для освобождения от призыва — это лишь дополнительная информация, но не основание для отсрочки или освобождения.
- Если пытаться уклониться от призыва, наступает административная и уголовная ответственность (ст. 328 УК РФ).
- Если призывная комиссия вынесет решение о призыве, оно подлежит исполнению. Обжаловать решение можно в суде или в вышестоящую призывную комиссию, но оснований для отмены призыва в данном случае, судя по описанию, нет.

4. Что делать пошагово
- Уточните, есть ли у сына высшее образование (например, колледж — это среднее профессиональное образование, не высшее).
- Если высшего образования нет, принять призыв как законный этап, после которого возможно заключение контракта (обычно после нескольких месяцев срочной службы).
- Если есть высшее образование, подать заявление о желании поступить на контракт и настаивать на рассмотрении его кандидатуры согласно ст. 34 Закона № 53-ФЗ.
- В любом случае, не уклоняться от явки в военкомат и следовать всем законным требованиям.
- При наличии спорных моментов — получить письменное решение призывной комиссии и (при необходимости) обжаловать его в суд или в вышестоящую призывную комиссию.

5. Какие сведения нужно уточнить
- Какое образование у сына — среднее профессиональное или высшее?
- Имеется ли официальный отказ военкомата в приёме на контракт (в письменном виде)?
- Какие конкретно документы и куда были поданы (заявление о приёме на контракт, согласие пограничных войск и т.д.)?

Вывод:
Если у сына нет высшего образования, действующий закон не позволяет ему заключить контракт до прохождения срочной службы. Если высшее образование есть — есть основания требовать оформления по контракту. Для более точной оценки ситуации рекомендую обратиться к юристу с документами сына и решениями призывной комиссии.