Больничный на время сборов?

(1 ответ)

Если у меня будет больничный на время начала военных сборов это будет уважительной причиной для неявки?
Имеет ли право о моем больничном сообщить работодатель?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте
Да — листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией на период проведения сборов, является уважительной причиной неявки; представьте его в военкомат и работодателю. Работодатель вправе подтвердить факт вашего отсутствия и наличие больничного (для учёта и отчётности), но не имеет права разглашать медицинские данные (диагноз и подробности) третьим лицам — это медицинская тайна и персональные данные. Сохраняйте оригинал больничного, отправьте копии в военкомат и работодателю под расписку; при проблемах обжалуйте действия военкомата или работодателя в суд/прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, если у вас имеется действующий больничный лист (листок нетрудоспособности) на время начала военных сборов, это может считаться уважительной причиной для неявки на сборы. В таком случае вы должны уведомить военкомат о своей временной нетрудоспособности. Обычно это делается путем предоставления копии больничного листа.

Что касается права работодателя сообщать о вашем больничном, то работодатель обязан хранить конфиденциальность информации о состоянии здоровья сотрудников. Однако, в некоторых случаях, работодатель может быть обязан предоставить определённую информацию о работнике в государственные органы, но это должно быть обосновано и соответствовать законодательству о защите персональных данных. Лучше всего вам самостоятельно уведомить военкомат о больничном, чтобы избежать недоразумений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом