Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

В какой форме требовать у работодателя оплату гигиенич. обучения и аттестации?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В какой форме и какими аргументами требовать у работодателя оплату гигиенич. обучения и аттестации для оформления мед.книжки в форме электронного документа?
Работодатель (центр социального обслуживания населения) предлагает мне трудоустройство (помощником по уходу за моей мамой-инвалидом у неё дома).
Но после прохождения предварительного медосмотра по своему направлению обязывает меня оплатить гигиеническое обучение и аттестацию в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» за мой счёт.

Умнова Елена Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с оформлением личной медицинской книжки, включая гигиеническое обучение и аттестацию, если это требуется для выполнения работником определённых видов деятельности.

Подробная консультация, а так же составление и изучение документов - на ПЛАТНОЙ основе. Пишите в Телеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Вы устраиваетесь помощником по уходу за инвалидом (вашей матерью) через центр соцобслуживания. Работодатель требует за свой счёт пройти гигиеническое обучение и аттестацию для оформления медицинской книжки (в электронном виде).

Правовая позиция:
В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 21.06.2010 № 417, организация обязана обеспечивать проведение обязательных медицинских осмотров, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда за свой счёт. Гигиеническое обучение и аттестация для сотрудников, занятых на работах, связанных с обслуживанием населения, также относятся к этим обязанностям работодателя.

Требовать от работника самостоятельной оплаты данных процедур незаконно. Это подтверждено и разъяснениями Роспотребнадзора.
Электронная форма медкнижки не меняет сути: расходы на оформление, обучение и аттестацию несёт работодатель.

Что делать:
1. Обратитесь к работодателю письменно (через заявление или электронное обращение), ссылаясь на ст. 212 ТК РФ и п. 8 постановления № 417, и потребуйте обеспечить гигиеническое обучение и аттестацию за счёт организации.
2. Если откажут — обратитесь в трудовую инспекцию (государственную инспекцию труда) или прокуратуру.
3. Не оплачивайте обучение до получения письменного обоснования требований работодателя.

Возможные риски:
- Работодатель может отказать в трудоустройстве без оплаты, что формально не запрещено (но основания должны быть объективными).
- Самостоятельная оплата — нарушение ваших прав, вернуть деньги будет сложно без документальных подтверждений.

Рекомендую проконсультироваться с юристом для подготовки грамотного обращения и возможного сопровождения в споре с работодателем. Обращение возможно в письменной или электронной форме, аргументировать необходимо ссылками на указанные нормы права и официальные разъяснения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
178 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как поступить в данной ситуации с медосмотром

    1 ответ

    Добрый день, ситуация такая: В компании запланирован выездной медосмотр (мед. организация привезла передвижные кабинеты на производство, чтобы все сотрудники успели их пройти вовремя), одна сотрудница ссылается на то, что ей…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Все достаточно просто: 1)Генеральный директор издает приказ о прохождении мед.осмотра в выбранной мед.организации. 2)Если сотрудница отказывается от прохождения…
    Перейти к вопросу

  • Спор с работодателем

    1 ответ

    Здраствуйте подскажите пожалуйста могут уволить меня с работы если не прошло медосмотре и есть ребёнок инвалид

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нет, вас не могут уволить, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Теперь сам вопрос: должны ли мне отдать мою медкнижку?

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я проходил медосмотр по направлению работодателя со своей медкнижкой, которую мне оформили ещё на первом месте работы. По итогам медосмотра я не был допущен к работе, т.к.…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Ваша прежняя медицинская книжка аннулирована медицинским учреждением. Вы вправе при отсутствии противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья…
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр

    1 ответ

    Добрый вечер, устраиваюсь на работу в продажу парфюмерии и косметики. Работодатель требует прохождение медосмотра за свой счет,не возмещая этих расходов и говоря о том, что «мы не завод» ,чтобы предоставлять…

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске, после отпуска нужно проходить медосмотр. Я собираюсь увольняться сразу после отпуска. Нужно ли мне проходить медосмотр?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Если Вы писали заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то не нужно. Если нет, то медосмотр нужно пройти.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я пройти плановый медосмотр за свой счет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Не хочу проходить плановый медосмотр на работе за счет работодателя. Он проводится в местной поликлинике, а там, так сказать, больше навредят здоровью, чем реально что-то вылечат. Не хочу снова…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Зависит от организации (гос не гос), категория работника и проч. Для некоторых категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие…
    Перейти к вопросу

  • Декрет

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста имею ли я право пройти медосмотр со своей организацией сидя в декрете?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете, ВЫ же не уволены, Вы в декретном отпуске.
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр?

    1 ответ

    Должен ли работодатель при заполнении табеля проставить отметку \"МО\" работнику который проходит медосмотр, которому выдано направление и который сообщил, что в такой то день будет его проходить или же в…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Так как отсутствие на работчем месте является прогулом, то работодатель должен знать, что вы на медосмотре. Задним числом табель не…
    Перейти к вопросу

  • Работа вахтой?

    1 ответ

    Добрый день. Пригласили на работу электромонтером вахтой в Норильск. Направление на медосмотр не отправили, сказали по приезду пройдете в Норильске. Договор оферты также не отправили. Однако авиабилет до места работы…

    Топоева Жанна Диментьевна

    Топоева Жанна Диментьевна

    Здравствуйте! Сохраните билеты, переписку. Ну а ехать или нет это только вам реашть  
    Перейти к вопросу

  • Мед?

    1 ответ

    ❗❗❗❗❗ Обращаю внимание всех руководителей,доводим до своих сотрудников,что медосмотр проходим строго в клинике ,с которой заключён договор ,это Клина Восстановительной медицины,если кто то ,по какой то причине хочет пройти медосмотр…

    Васина Анна Александровна

    Васина Анна Александровна

    В мед.книжке указывается только на годность сотрудника по состоянию здоровья к занимаемой вами должности, тогда как в выписке из амбулаторной…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право заставлять проходить диспансеризацию на работе?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в школе бухгалтером. Каждый год мы проходим обязательный медосмотр (я прохожу его платно у знакомых врачей, тогда, когда мне удобно, в поликлинику не хожу, это моё право).…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если диспансеризация обязательна в соответствии с локальными актами на работе у вас, то в данном случае она будет обязательна для…
    Назарько Наталья Сергеевна

    Назарько Наталья Сергеевна

    Анастасия добрый день! Согласно ст. 213 Трудового кодекса Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций…
    Перейти к вопросу

  • Требуется ли медицинский осмотр для трудоустройства на работу продавцом в салон оптики?

    3 ответа

    Нужно ли проходить медосмотр для устройства на работу продавцом-консультантом в салоне оптики? (салон оптики - продажа очков, линз, очки на заказ, в салоне есть врач офтальмолог)

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    На некотрые работы необходимо проходить медосмотры при трудоустройстве. Оплачивать, это должен работодатель. Если такие требования есть на такую работу, вы…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Прямого указания в законах о необходимости проведения медицинских осмотров продавца непродовольственных товаров нет. Однако позиция ВС РФ Постановление Верховного Суда…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, почему работодатели в информации о вакансии указывают \"медицинская книжка с пройденным медосмотром\", разве она должна за свой счёт проходиться?

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Первоначально мед.осмотр проходит работник за свой счет. Это практически везде так, но в случае если вы трудоустроитесь, то работодатель вам…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Она может проводится как за ваш счёт, так и за счёт работодателя, если за ваш, работодатель обязан компенсировать в любом…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Фролов Алексей Валерьевич — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Фролов Алексей Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 16 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    У меня более 16 лет опыта работы в этой сфере. Я всегда выбираю стратегию, которая максимально увеличивает шансы на успешное…
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    48 отзывов
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 263 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ⭐️ Первичная консультация — бесплатно 💼 АЙВАЗЯН АРТЕМ ТИМУРОВИЧ - судебный юрист. Директор Юэнком. Член Ассоциации юристов России ◈ ПОЧЕМУ…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме