Ответ нейросети:
Если вы решили уволиться по собственному желанию после окончания больничного, заявление оформляется в обычной форме. В тексте заявления укажите просьбу уволить вас по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), укажите желаемую дату увольнения. Мотивировать увольнение проблемами со здоровьем необязательно — это ваше право, но можно добавить фразу: «в связи с состоянием здоровья». Заявление подается работодателю лично или по почте заказным письмом.
Риски:
- По закону, вы обязаны отработать 14 дней с момента получения работодателем заявления, если не договоритесь об увольнении по соглашению сторон или по состоянию здоровья (при наличии соответствующих медицинских документов).
- Если работодатель будет препятствовать увольнению или не примет заявление, сохраняйте копию с отметкой о приеме или почтовую квитанцию.
Рекомендации:
1. Подайте заявление в письменном виде под роспись или отправьте по почте.
2. Если хотите уволиться без отработки — предоставьте медицинские документы, подтверждающие невозможность работы, и обсудите с работодателем возможность увольнения по соглашению сторон или по инициативе работника по состоянию здоровья.
3. Сохраняйте все документы и переписку с работодателем.
Если у вас остались вопросы или нужна помощь в составлении заявления и общении с работодателем, рекомендую обратиться к юристу для консультации по вашей ситуации.
