Больничный лист?

Суть ситуации и правовая оценка:
Вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, во время которого открыли больничный лист (нетрудоспособность). Отпуск продлевается на количество дней болезни. После закрытия первого больничного, на следующий день вы взяли больничный по уходу за ребенком, когда отпуск уже закончился. Сейчас вы хотите понять, когда можно использовать дни отпуска, которые не были использованы из-за вашей болезни.

Какие нормы права применимы:
По статье 124 Трудового кодекса РФ, если работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел, отпуск продлевается или по желанию работника переносится на другое время. Продление или перенос отпуска по причине болезни ребенка во время отпуска законом не предусмотрен.

Риски, сроки, нюансы:
— Отпуск продлевается только на период вашей собственной временной нетрудоспособности, подтвержденной больничным листом, открытым во время отпуска.
— Больничный по уходу за ребенком после окончания отпуска не дает права на дополнительное продление или перенос отпуска.
— Неиспользованные дни отпуска (за период вашей болезни) вы можете либо присоединить сразу после выхода с больничного, либо использовать позже по согласованию с работодателем.

Пошаговые действия:
1. После закрытия больничного по уходу за ребенком (когда вы выйдете на работу), напишите заявление работодателю о предоставлении неиспользованных дней отпуска, ссылаясь на ст. 124 ТК РФ.
2. Уточните у работодателя, согласен ли он предоставить эти дни сразу либо в другое удобное для обеих сторон время.
3. Подтвердите свою нетрудоспособность копией больничного листа, который был открыт во время отпуска.

Что нужно уточнить:
Для точного ответа важно знать, были ли оформлены оба больничных листа надлежащим образом и не совпадал ли второй больничный с отпуском. Если есть нюансы оформления, их лучше обсудить с работодателем или юристом.

В вашем случае право на использование неотгулянных дней отпуска возникает после закрытия больничного по уходу за ребенком, при выходе на работу, по согласованию с работодателем.

Для точной оценки ваших документов и ситуации рекомендую обратиться к юристу.