Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваш вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (о пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), а также разъяснениями Минтруда и ФСС.
Суть ситуации:
- Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам (далее — отпуск по БиР) по основному месту работы и по совместительству (внешнему).
- По обоим местам работы у неё стаж свыше 2 лет, значит, она имеет право на получение пособия по БиР от каждого работодателя.
- Сотрудница хочет находиться в отпуске по БиР только по основному месту работы, а у внешнего совместителя продолжить работать.
Могут ли так поступить и не будет ли нарушением?
1. По основному месту работы:
- С момента начала отпуска по БиР она должна быть освобождена от работы по основному месту работы, и за ней сохраняется место, выплачивается пособие по БиР.
- Работодатель не вправе допускать её к работе в этот период, иначе будет нарушение законодательства.
2. По месту работы по совместительству:
- По Закону, сотрудница вправе оформить отпуск по БиР и по внешнему совместительству и получить пособие и оттуда.
- Однако сотрудница может написать заявление только по основному месту работы, а по совместительству — продолжить работать, если считает нужным.
ВАЖНО:
Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по её заявлению с обязательным предъявлением листка нетрудоспособности.
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам по совместительству аналогичен основному месту работы (ст. 287 ТК РФ).
Но обязанность уйти в отпуск по БиР по совместительству возникает только при наличии заявления сотрудницы.
# Что касается выплаты пособия
- Пособие по БиР выплачивается только за период освобождения от работы (ст. 13 255-ФЗ).
- Если сотрудница продолжает работать по совместительству и не оформляет отпуск по БиР на этом месте, то и право на пособие по БиР по совместительству у неё не возникает.
- Если же она предоставила листок нетрудоспособности и заявление обоим работодателям, то оба обязаны оформить ей отпуск и выплатить пособие.
Если сотрудница предоставила больничный лист по БиР только по основному месту работы, а по совместительству продолжает работать и не оформляет отпуск и пособие — никаких нарушений нет.
Если же сотрудница предоставила листок нетрудоспособности и заявление обоим работодателям, а по совместительству продолжает работать, то:
- Это нарушение — сотрудница получает пособие за период, когда фактически работает. Это противоречит закону, и при проверке ФСС может потребовать вернуть излишне выплаченное пособие, а работодателя могут оштрафовать за незаконную выплату.
Ответ по сути вашего вопроса
>
Может ли сотрудница находиться в отпуске по БиР по основному месту работы, а по совместительству продолжать работать?
Да, может, если:
- По совместительству она не оформила отпуск по БиР (не подала заявление и не предъявила больничный),
- По совместительству не получает пособие по БиР.
Если же она оформила отпуск по БиР и получает пособие по обоим местам работы, а по совместительству продолжает работать — это нарушение, и ФСС может взыскать выплаченное пособие с основного работодателя и/или с совместителя.
Рекомендация
- Если сотрудница хочет продолжать работать по совместительству — не оформлять отпуск по БиР у внешнего работодателя и не предоставлять туда больничный лист.
- Если больничный и заявление уже были предоставлены обоим работодателям, и работодатель по совместительству оформил отпуск и выплатил пособие, а сотрудница всё равно работает, — пособие по совместительству подлежит возврату, а работодателю грозит штраф.
По основному месту работы никаких последствий не будет, если сотрудница реально находится в отпуске по БиР и не работает.
---
Кратко:
- Работать по совместительству во время отпуска по БиР по основному месту работы — можно, если не оформлен отпуск по БиР по совместительству.
- Если отпуск оформлен на обоих местах — работать нельзя.
- В случае нарушения — возврат пособия, ответственность работодателя.
Если нужны ссылки на официальные письма Минтруда или разъяснения ФСС — могу предоставить.
