Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваш вопрос касается расчёта пособия по беременности и родам (декретного пособия) в России при наличии доходов у нескольких работодателей.
1. Общий порядок расчёта пособия:
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (п. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
В вашем случае:
- В декрет вы уходите в феврале 2026 года.
- Значит, для расчёта пособия будут учитываться доходы за 2024 и 2025 годы.
2. Учитываются ли доходы от всех работодателей?
-
Если на момент ухода в декрет вы работаете только у одного работодателя (по основному месту работы):
- Пособие начисляет и выплачивает этот работодатель.
- В расчёт берутся ваши доходы только у этого работодателя за 2024 и 2025 годы.
- Доходы по другим местам работы НЕ учитываются, если вы на дату начала отпуска по беременности и родам НЕ работаете у них (ст. 13 № 255-ФЗ).
-
Если на момент ухода в декрет вы одновременно трудоустроены у нескольких работодателей (по основному месту и по совместительству):
- Пособие выплачивается каждым из работодателей, и каждый из них рассчитывает пособие из дохода, полученного у него.
-
Общий доход по разным работодателям не складывается (каждый работодатель считает только свои выплаты).
- Если вы хотите, чтобы при расчёте у одного работодателя учитывались доходы, полученные у другого, это возможно только если вы в оба года работали у нескольких работодателей одновременно и на момент декрета работаете везде (ст. 13 № 255-ФЗ).
3. Сведения, которые подаёт работодатель в СФР:
- Работодатель указывает в сведениях только доходы, выплаченные именно им.
- СФР (Социальный фонд России, бывший ФСС) учитывает только те доходы, которые подтвердил работодатель, либо которые вы подтвердили справками, если на момент декрета у вас есть несколько мест работы.
4. Ваш случай:
- С 01.08.2024 г. вы работаете по основному месту работы (и только там останетесь к моменту декрета).
- В 2024 и в 2025 году были другие доходы, но на момент декрета вы там уже не работаете.
-
Пособие по беременности и родам вам рассчитает и выплатит только ваш текущий работодатель, и только из доходов, полученных у него.
- Ваши доходы у других работодателей (где вы уже не работаете к дате декрета) не будут учтены при расчёте пособия.
Исключение: Если вы на момент декрета трудоустроены у нескольких работодателей, то каждый начисляет пособие из своего заработка, но не складывает доходы от других работодателей.
---
Вывод:
Пособие по беременности и родам будет рассчитано только из доходов, полученных у вашего текущего работодателя, с которого вы уходите в декрет. Доходы по другим местам работы, где вы уже не работаете на момент ухода в декрет, учитываться не будут.
Если у вас останутся вопросы или потребуется помощь с подготовкой справок, обращайтесь!
---
Правовые основания:
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 13, ст. 14
- Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
Если нужна ссылка на НПА или образец справки — дайте знать!
