Как доказать величину заработной платы в 90-е годы?

1. Как доказать величину заработной платы в 90-е годы, если в архиве нет данных?

В такой ситуации обычно применяются альтернативные способы подтверждения размера заработной платы, если официальные документы (личные дела, расчетные ведомости, справки о зарплате) не сохранились в архиве работодателя или пенсионного фонда. Возможные варианты:

- Показания свидетелей. Коллеги, которые работали с вами в тот же период и на том же предприятии, могут дать письменные или устные показания в суде или ПФР об уровне вашей заработной платы.
- Копии документов. Иногда у работников сохраняются личные экземпляры трудовых договоров, расчетных листков, справок 2-НДФЛ, приказов о приеме или переводе, где указана зарплата.
- Документы из других организаций. В некоторых случаях о размере вашей зарплаты могут быть косвенные сведения в документах других организаций (например, справки о доходах для получения кредита, алиментов и пр.).
- Средние показатели по отрасли и региону. Если индивидуальные сведения восстановить невозможно, суд и ПФР могут принять решение исходя из среднего заработка по отрасли, региону и должности на тот момент (ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, устаревший, но аналог применяется и сейчас).

Для установления стажа и заработной платы в спорных случаях необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение (ст. 264 ГПК РФ).

2. Суммируется ли заработная плата по основному месту работы и совместительству?

Да, заработная плата по основному месту работы и по совместительству суммируется при расчете пенсии (если периоды совпадают), при условии, что по обеим должностям официально уплачивались страховые (пенсионные) взносы. При подтверждении стажа и заработка за одни и те же периоды оба дохода учитываются.

3. В 2001 году средняя зарплата 129 руб — фирма «забыла» оплачивать пенсионные взносы, хотя в трудовой стаж этот период включён, но он «пустой».

Если страховые взносы не уплачивались, но запись в трудовой книжке есть и стаж признан, то по закону (ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») такой период может быть засчитан в стаж, но при расчёте пенсионных баллов и размера пенсии за этот период будет учтён минимальный заработок (или вообще не будет учтён заработок, если нет сведений о начислениях). Рекомендуется:

- Обратиться в ПФР с заявлением о перерасчёте и предоставлении сведений.
- Если есть доказательства фактической работы и начисления зарплаты — предоставить их (см. пункт 1).
- Если подтверждение невозможно, ПФР применяет минимальный коэффициент (исходя из МРОТ или средней зарплаты по стране за тот период).

Вывод:
- Суммирование зарплаты по основному месту и совместительству — возможно и производится.
- Если документов о зарплате нет — используйте свидетельские показания, личные документы, либо рассчитывайте на средние показатели.
- Если фирма не платила взносы — период в стаж засчитают, но в расчёт пенсии он пойдёт с минимальными баллами.

Если ситуация спорная — возможно потребуется судебное установление факта заработка.