Ответ нейросети:
Добрый день! Отвечаю на ваш вопрос с учётом действующего законодательства Российской Федерации по состоянию на 2024 год.
1. Пособие по беременности и родам (БиР) при работе по совместительству
Согласно ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. (ред. от 2023 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
- Если женщина в течение двух последних лет перед наступлением отпуска по беременности и родам работала одновременно у нескольких работодателей,
она вправе получить пособие по БиР у каждого работодателя.
- Если же женщина работает на нескольких работах, но у одного работодателя — менее двух лет (например, только с сентября 2025 г.), то пособие по беременности и родам выплачивается либо по основному месту работы, либо по выбору — по месту работы, где страховой стаж был в течение двух лет, либо по всем местам работы, если везде были отчисления в ФСС.
ВАЖНО: Если у вас на момент наступления декрета на работе по совместительству (устроились только в сентябре 2025 г.) не будет двух календарных лет страхового стажа до наступления отпуска по беременности и родам в 2026 г., то по совместительству вы можете получить пособие только если у вас на этом месте работы был страховой стаж в течение двух лет до ухода в декрет.
Пример:
- На основном месте работы — стаж есть, пособие получите.
- На работе по совместительству — если трудоустроены только с сентября 2025 г., а в декрет уходите в 2026 г. (например, в марте), стажа менее двух лет, значит, получить пособие по этому месту не сможете.
Вывод:
Бухгалтер ошибается, если считает, что вы имеете право на пособие по БиР с двух мест автоматически. Это возможно только при наличии двухлетнего страхового стажа на каждом из мест работы на момент наступления страхового случая.
---
2. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3-х лет
-
Отпуск по уходу может быть оформлен по основному месту работы и (одновременно или поочерёдно) по совместительству.
-
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно получать только по одному месту работы (по вашему выбору). На втором месте работы можно оформить отпуск по уходу, но без выплаты пособия.
---
3. Что делать с работой по совместительству?
- Если к моменту ухода в декрет по совместительству у вас не будет двух лет стажа — пособие по БиР и по уходу за ребёнком до 1,5 лет получить не сможете (только оформить отпуск без выплаты).
- Если будет два года стажа — можете получить пособие по БиР с двух мест, а пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — только с одного (выбрав, где больше начисления).
---
Рекомендации:
1.
Проверьте свой страховой стаж по месту работы по совместительству на момент предполагаемого декрета.
2.
Пособие по БиР — с двух мест только при наличии необходимого стажа.
3.
Пособие по уходу — только с одного места работы, но отпуск по уходу можно оформить по двум (или не оформлять по совместительству — тогда просто не выходить на работу).
4. Все заявления (на отпуск, на пособия) пишутся по каждому месту работы отдельно.
---
Если нужна помощь в подготовке заявлений или разъяснение по конкретным датам — обращайтесь!
---
Ссылки на нормативные документы:
- [Федеральный закон № 255-ФЗ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64872/)
- [Письмо ФСС РФ от 21.05.2012 № 15-03-18/05-5729](https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70083246/)
---
Вывод:
Пособие по БиР с двух мест — только при наличии двухлетнего стажа на каждом месте работы. Отпуск по уходу — можно оформить на двух, но пособие только с одного. Бухгалтер не совсем прав — внимательно проверьте ваш стаж!
