Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Перенос выходного дня?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

У меня 4-х дневная рабочая неделя. По трудовому договору выходными днями считаются-суббота, воскресенье, понедельник. В этом году 8.03.26 попадает на воскресенье и выходной день переносится на понедельник. А в моем случае какие дни будут выходными? Спасибо.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если по вашему договору выходные: суббота, воскресенье и понедельник, то 8 марта (воскресенье) уже и так выходной. Перенос “выходного” с праздника обычно делают на ближайший рабочий день по вашему графику. У вас ближайший рабочий день после воскресенья — вторник, значит отдых, скорее всего, добавится во вторник. Но точнее скажет приказ по производственному календарю у работодателя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый день! Согласно 112 ТК РФ, при совпадении праздника с выходным отдых переносится на ваш ближайший рабочий день. Раз понедельник у вас и так выходной, вы отдыхаете и во вторник (10 марта).

Для точности важно: какой у вас учет рабочего времени? Пишите в мессенджеры в профиле — там я отвечаю быстрее

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В вашем случае:

- По трудовому договору ваши выходные — суббота, воскресенье и понедельник.
- 8 марта 2026 года (Международный женский день) выпадает на воскресенье.

Общий порядок:
Если бы у вас была пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, то выходной, совпавший с праздником (в данном случае воскресенье), переносился бы на следующий понедельник. Поэтому для большинства работников в 2026 году выходными будут: 7 марта (суббота), 8 марта (воскресенье, праздничный день), 9 марта (перенесённый выходной).

В вашем случае (четырёхдневная рабочая неделя):
Поскольку у вас и так выходными днями по графику являются суббота, воскресенье и понедельник, и праздничный день (8 марта) совпадает с вашим выходным (воскресеньем), то согласно разъяснениям Минтруда и судебной практике, для работников с "нестандартной" рабочей неделей дополнительный выходной не предоставляется. Перенос осуществляется только для тех дней, которые по графику считаются рабочими.

Итого:
В 2026 году ваши выходные будут по вашему обычному графику — суббота (7 марта), воскресенье (8 марта, праздничный день), понедельник (9 марта).
Дополнительного выходного дня в связи с переносом у вас не будет, потому что понедельник для вас и так выходной по трудовому договору.

Если кратко:
В вашем случае в 2026 году выходные дни — суббота, воскресенье и понедельник (7, 8 и 9 марта). Переноса выходного на другой день не происходит, так как праздничный день уже совпал с вашим выходным.

Если нужны ссылки на нормативные акты или разъяснения Минтруда — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Перенос выходного?

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня 5-дневная рабочая неделя со вторника по субботу. В этом году выходной 8 января переносят на 8 мая. У меня 8 мая и так выходной. Почему у меня…

    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. Если 8 мая по производственному календарю является праздничным днем, тогда это не законно. Жалойтесь в ГИТ или…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Это вам необходимо уточнить у своего руководства. Согласно ст. 112 ТК РФ переносится.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от работы из-за отсутствия условий?

    3 ответа

    Можно ли как отказаться от работы, если температура в рабочем помещении +12, работаю методистом в дк. У нас 6 дневная рабочая неделя, 6 часовой рабочий день.

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    в прокуратуру
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Санитарные правила СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливают оптимальную температуру воздуха в рабочих помещениях от 16 до 25 градусов, а также допустимые (отклоняющиеся…
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни во время отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно. Компания дает отпуск с 19.02 по 25.02, соответственно на работу мне выходить 27.02 по графику. НО в связи с…

    Рогалева Марина Алексеевна

    Рогалева Марина Алексеевна

    Здравствуйте! Отпуск исчисляется в календарных днях. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней…
    Перейти к вопросу

  • Праздники во время отпуска

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно. Компания дает отпуск с 19.02 по 25.02, соответственно на работу мне выходить 27.02 по графику. НО в связи с…

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Уточните это ежегодный оплачиваемый отпуск? Или ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Одна часть отпуска не м.б. менее 14 календарных дней. Это право работника распоряжаться своим отпуском в целом или по частям.…
    Перейти к вопросу

  • Как предоставляются дополнительные часы отдыха для женщин?

    1 ответ

    Добрый день! Женщина работающая в районах крайнего севера (8 ч рабочий день, 5 дневная рабочая неделя) была на больничном с 1.08 по 06.08, вышла на работу 07.08, имеет ли право…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Для женщины, работающей в районе Крайнего Севера, трудовая неделя не должна превышать в целом 36 часов. Поэтому за…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли обязывать учителя-логопеда выходить на работу сверх нормы часов?

    1 ответ

    Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться! Учитель-логопед в общеобразовательной школе. Работаю в основном с детьми с ОВЗ. Нормы по количеству детей на ставку не соблюдаются, но вопрос в другом. В трудовом договоре…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Трудовой Кодекс РФ (ст. 99) определяет, что сверхурочная работа может быть установлена в порядке, определяемом законами и иными нормативными правовыми…
    Перейти к вопросу

  • Как мне поступить

    2 ответа

    Мне присвоили первую группу инвалидности. Я работаю в охране по 12 часов. В ИПР прописано рабочая неделя 35 часов с полным сохранением заработной платы. Как мне поступать с часами переработки.

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Если Вам присвоена первая группа инвалидности и в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) установлена сокращённая продолжительность рабочей недели — 35 часов…
    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Только настаивать перед руководством на том, чтобы вам их оплатили. Или работать молча и собирать все графики и…
    Перейти к вопросу

  • Перевод беременной на другое рабочее место

    5 ответов

    Я беременная сотрудница. Работаю в крупной парфюмерной организации. На данный момент нахожусь на больничном. Мне приходит оповещение о новом рабочем графике, в котором стоит пятидневная рабочая неделя, хотя я работаю…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Изменение графика с 2/2 на пятидневку без вашего согласия — незаконно.Это изменение существенного условия труда, которое требует согласия работника.Перевод…
    Перейти к вопросу

  • Фиктивный трудовой договор

    1 ответ

    Добрый день! Я работаю в банке, банк интегриется с другим. Нас трудоустроили на ставку 0,01, в трудовом договоре прописано « Работнику устанавливается 0.40 - часовая 5 - дневная рабочая неделя…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    На вашей стороне — твердое законодательство. Собирайте доказательства ФАКТИЧЕСКОЙ работы и объёма работ. Претензия → ГИТ → суд (если банк…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с 4.08.25 по 31.08.25. Больничный лист с 26.08.25 по 02.09.25

    2 ответа

    Когда мне выходить на работу? В больничном листе написано приступить с 3.09.25 Отпуск же автоматически продлевается?До какого числа? У меня 5дневная рабочая неделя(суббота и воскресенье выходные)

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отпуск автоматически продлевается на 6 календарных дней, совпадающих с больничным (с 26 по 31 августа). Ваш отпуск продлится до 6…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Отпуск продлевается до 2 сентября 2025 года (статья 124 ТК РФ). Выходите на работу 3 сентября 2025 года.…
    Перейти к вопросу

  • Увеличение рабочих часов

    2 ответа

    Добрый день! Работаем по производственному календарю официально, 40 часовая рабочая неделя. С октября месяца руководитель заявил, что теперь из нормы часов по производственному календарю будет вычтено все время обедов. И…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Производственный календарь уже учитывает, что обеденные перерывы не входят в рабочее время. Дополнительные 23 часа «за просто так» Вы отрабатывать…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Неправомерно: работодатель не может в одностороннем порядке увеличить норму рабочего времени без изменения трудового договора или режима рабочего времени…
    Перейти к вопросу

  • График работы 3 /1

    2 ответа

    Здравствуйте. Директор магазина поставила мне график 3/1. Два дня по 11 часов( с 8 до 20) и третий день с 8 до 12.Потом один выходной и опять смена 11 часов.…

    Егоров Андрей Александрович

    Егоров Андрей Александрович

    Добрый день! График работы, утвержденный трудовым договором может меняться работодателем в определенных случаях. В статье 74 Трудового кодекса содержится исчерпывая…
    Лыгин Дмитрий Михайлович

    Лыгин Дмитрий Михайлович

    Здравствуйте, трудовая инспекция с удовольствием принимает любые заявление о нарушении прав работника и проверки проводят досконально. Для эффективности после подачи…
    Перейти к вопросу

  • Защита труда

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли водителям автобуса устанавливаться шести дневная рабочая неделя, свыходным в понедельник, и также ненормировынный рабочий день? Спасибо.

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ненормированный рабочий день может быть установлен, если это оговорено в трудовом договоре. Однако при этом работнику должны предоставляться дополнительные гарантии,…
    Перейти к вопросу

  • Как работать в праздничные дни?

    1 ответ

    Как работать в ноябрьские праздники, если по трудовому договору установлена 4 дневная рабочая неделя. Выходной прописан-суббота, воскресенье, понедельник.

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Суббота это предпраздничный день и сокращается всего на один рабочий час. Так прописано в официальном производственном календареХорошего дня! https:…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Остапенко Ярослав Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Юрист

    Остапенко Ярослав Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Симферопoль
    • Стаж более 11 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Приветствую! Я являюсь членом Ассоциации Юристов России и Союза Адвокатов России, а также возглавляю ЮК «Остапенко и партнеры».
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 428 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме