Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выходной день 9 марта?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я работаю по шестидневке. Выходной суббота.
Воскресенье рабочий день всегда по утверждённому графику.
Подскажите имею ли я право отдыхать 9 марта, если гос.праздник 8 марта приходится на воскресенье мой рабочий день?
Спасибо.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Если ваш рабочий день выпадает на 8 марта воскресенье, то выходной, предоставляемый в связи с праздником, должен быть перенесён на следующий после него рабочий день, то есть на 9 марта.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Вероника

Мне 8 марта в вс.дают выходной. Я спрашиваю положен ли мне второй выходной 9 марта. Не точно задала свой вопрос. Вся страна 8 и 9 марта отдыхает.

Вероника
Огромное спасибо, Диана Алексеевна, за помощь в сложной ситуации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Целковский Дмитрий Геннадьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

Этот вопрос уже был на сайте! Вам уже отвечали на него

Буду благодарен, если оставите отзыв за мою Вам хоть небольшую, но юридическую помощь.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

Ситуация:
- Ваш график — шестидневная рабочая неделя.
- Выходной — суббота.
- Воскресенье всегда рабочий день по графику.
- 8 марта (Международный женский день) в 2025 году приходится на воскресенье.

Правовое регулирование:
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днём (для пятидневной рабочей недели — обычно с субботой или воскресеньем), выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Но для шестидневной рабочей недели выходным днём является только воскресенье, а не суббота.

Пояснения:
- При шестидневной рабочей неделе выходной день — воскресенье (ст. 111 ТК РФ).
- Если праздничный день приходится на выходной (воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день (ст. 112 ТК РФ).
- Однако в вашем случае, воскресенье — не выходной, а рабочий день по графику. Для вас выходной — суббота.

Ответ на ваш вопрос:

Нет, вы не имеете права на дополнительный день отдыха 9 марта, если 8 марта (праздничный день) выпадает на воскресенье, которое по вашему графику является рабочим днём. В данном случае перенос выходного дня на понедельник (9 марта) не производится, потому что согласно статье 112 ТК РФ перенос осуществляется только если праздничный день совпадает с выходным, а у вас выходной — это суббота.

Что делать?
Вы работаете 8 марта, и для вас это обычный рабочий день, если только работодатель не установит иной порядок предоставления выходных или не оплатит этот день в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ). За работу в праздничный день полагается двойная оплата или предоставление дополнительного дня отдыха по желанию сотрудника.

Резюме:
- 9 марта — рабочий день по графику.
- Перенос выходного на 9 марта не производится.
- За работу 8 марта вам должны оплатить в повышенном размере или по вашему письменному заявлению предоставить другой день отдыха.

Если нужна ссылка на закон — ст. 112, 153 Трудового кодекса РФ.

Если остались вопросы, уточните детали, чтобы я мог более точно проконсультировать вас по вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отгул работнику по совместительству

    1 ответ

    Имеем работника на 1 ставке рабочего. Он же по совместительству работает дворником на 0.25 ставки. Зимой возникают необходимость выйти на работу в выходной день как дворнику на 1-1.5 часа. В…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, который работал в выходной (нерабочий праздничный) день, ему…
    Перейти к вопросу

  • Отгул за работу по совместительству

    1 ответ

    Имеем работника на 1 ставке рабочего. Он же по совместительству работает дворником на 0.25 ставки. Зимой возникают необходимость выйти на работу в выходной день как дворнику на 1-1.5 часа. В…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, который работал в выходной (нерабочий праздничный) день, ему…
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной день

    1 ответ

    Здравствуйте, в феврале 28 дней, у меня за этот месяц вышло 14 рабочих смен, начальник заставляет брать ещё смену, могу ли я отказаться?

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Зависит от условий трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Присутствие руководителя ?

    3 ответа

    Может ли предприятие по продаже автомобилей и их обслуживанию работать без руководителя в выходной день?

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    У каждого работника установлен трудовым договором режим работы, выходной день, по общему правилу, это не рабочий день. Соответсвенно, если нет…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    да, может. Функции по продаже авто и их обслуживанию выполняют работники данного предприятия, согласно занимаемой должности.
    Перейти к вопросу

  • Как должны производиться оплата?

    1 ответ

    Как должна оплачиваться дополнительная смена (работа в выходной день), если она выпадет на праздничный день? Работаю по сменному графику с повременной оплатой труда.

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, в двойном размере минимум.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск или прогул?

    2 ответа

    Сотрудница пришла на работу 19.03.2023 г. в воскресение, в свой выходной день. Написала заявление на отпуск с 19.03 2023 г. с последующим увольнением. В понедельник 20, вторник 21 марта в…

    Фадеев Артем Владимирович

    Фадеев Артем Владимирович

    Если данный отпуск не был согласован с работодателем и не вынесен приказ о предоставлении отпуска работнику с данной даты, то…
    Сергеев Евгений Павлович

    Сергеев Евгений Павлович

    Без резолюции \"удовлетворить\" и приказа на отпуск - прогул.
    Перейти к вопросу

  • Не выход на работу

    3 ответа

    Однократно не вышла на работу по причине плохого самочувствия,был выходной день в поликлинику не смогла обратиться,в понедельник положили в больницу,после выхода на работу работодатель взял объяснительную и сказал что оштрафовал…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Безусловно, штраф незаконный. Но следует уточнить положения трудового договора и документа компании об оплате труда. Возможно официально это…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Пусть доказательства перевода этих денег в бюджет предоставит, штрафы туда перечисляются. Работодатель не имеет право штрафовать, это не законно.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    2 ответа

    Здравствуйте. подскажите пожалуйста, можно ли на работе взять отгул или выходной день за свой счёт,что для этого надо?

    Назарикова Евгения Александровна

    Назарикова Евгения Александровна

    Прежде всего напишите заявление на отгул на именя руководителя организации, в которой работаете. Если Вам одобрят, то будет издан приказ,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Написать заявление на имя руководителя организации. Если будет приказ о предоставлении отпуска без содержания - смело отдыхайте в этот день.
    Перейти к вопросу

  • Положены ли выходные в праздники?

    3 ответа

    Здравствуйте, в муниципальном учреждении у всех график 5/2 по 8 часов, и у всех есть выходные в государственные праздники. Но мы с напарником работаем 2/2 по 11 часов. Если моя…

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Да, вам может быть предоставлен другой день отдыха. ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Это зависит от условий Вашего трудового договора, распорядка, распоряжений руководителя и т.д. Но в целом, попросить имеете право. Но обязан…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли на меня составить акт по прогулу?

    5 ответов

    У меня сегодня по графику работы выходной день, но на меня хотят составить акт по прогулу, при том, что выходной документально подтверждён. Что делать?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте Если такое произойдёт, акт и приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности требуйте к выдаче на руки. Можете оспорить в…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если на Вас составят документы о прогуле и попытаются привлечь к дисциплинарной ответственности или уволить, пишите мне на Ватсап примем…
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной день и сверхурочное время

    2 ответа

    Может ли работодатель привлечь работника получающего первое высшие образования по очно-заочной (вечернее) форме к сверхурочной работе и работе в выходные дни, без его соглашения? По статья тк рф 99 и…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, а Вы тоже ссылайтесь на данную статью ТК ( 99), что привлечение возможно только с Вашего письменного согласия и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запретов на привлечение работника обучающегося в учебном заведении к сверхурочной работе нет.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    3 ответа

    У водителя по договору график работы 5/2. С 9 до 18. В 14-16 водитель заканчивает рабочий день и ха ним остаются часы,у него есть желание выйти в выходной день и…

    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Если вы не отрабатывайте положенное по трудовому распорядку дня время, но в табеле вам закрывают полноценную смену, почему вам должны…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель обязан работника обеспечить занятостью в течение рабочего дня, а не отправлять его домой. В этом случае работник не обязан…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в выходной день

    3 ответа

    Здравствуйте. У сотрудника истекает трудовой договор (выход из декрета основного работника) в выходной день - 28 апреля. А дальше выходные. Увольнение в связи с истечением срока ТД проводить 27 апреля…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. В соответствии со статьёй 14 Трудового кодекса РФ (абзац 4) если последний день срока приходится на нерабочий день,…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Конечно, 27.04.2024г. - последний день работы. Потому, что с 02.05.2024 временнный работник у вас перейдет в разряд постоянных.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Лагодич Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    70 отзывов
    Юрист

    Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 327 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я возглавляю юридическое бюро FORCE in LAW/СИЛА в ПРАВЕ, являюсь членом Ассоциации юристов России и профессиональным медиатором, так же состою…
    Перейти
  • Адвокат Левина Ирина Алексеевна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1588

    Левина Ирина Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 14 лет
    • 95 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С 2012 года работаю адвокатом по гражданским и уголовным делам. Представляю интересы доверителей по семейным, жилищным, трудовым и наследственным спорам…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме