Ответ нейросети:
Отвечаю по существу вопроса, с учетом российского законодательства и типовой практики.
1. Можете ли вы быть оформлены сопровождающим?
Да, вы можете быть оформлены сопровождающим (в том числе с оплатой командировочных расходов), если это предусмотрено локальными актами вашего учреждения и приказом руководителя.
Основания:
-
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" — в ст. 34, 44 закрепляются права и обязанности обучающихся и их родителей, а также обязанности образовательных организаций по обеспечению безопасности при проведении мероприятий вне территории учреждения.
-
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки" — определяет порядок оформления командировок и выплат командировочных расходов.
-
Локальные акты учреждения — положение о командировках, положение о сопровождении обучающихся и приказ о направлении в командировку.
2. Может ли администратор (вы) быть направлен в командировку как сопровождающий?
Может, если руководитель учреждения примет решение о вашем назначении сопровождающим и издаст соответствующий приказ. В вашей должностной инструкции может не быть прямого указания на сопровождение, но приказ руководителя (директора МБУ ДО) может временно возложить на вас эти обязанности.
3. Может ли родитель быть сопровождающим?
Родитель может сопровождать группу, но:
- Если родитель не состоит в трудовых отношениях с учреждением, его нельзя отправить в командировку с оплатой командировочных расходов. Он может быть привлечён в качестве волонтёра (на основании договора безвозмездного оказания услуг или соглашения о волонтёрстве), но командировочные не выплачиваются.
- Если родитель является сотрудником учреждения, то он может быть оформлен сопровождающим на основании приказа.
4. Кто ещё может быть сопровождающим?
- Другой сотрудник учреждения (например, педагог-организатор, методист, администратор, медицинский работник и т.д.), если приказом руководителя ему поручено сопровождение.
- В исключительных случаях — лицо, не работающее в учреждении, но только на основании гражданско-правового договора без командировочных выплат.
5. На что ссылаться?
-
Постановление Минтруда РФ от 14.08.1998 N 37 (разделы о командировках и служебных поездках)
-
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (Положение о командировках)
-
Локальные акты учреждения: положение о командировках, положение о проведении мероприятий с обучающимися вне территории учреждения, приказ о направлении в командировку.
-
Письмо Минобрнауки РФ от 8 декабря 2014 г. N 09-3617 (о порядке организации сопровождения обучающихся при проведении мероприятий вне территории организации).
6. Практические рекомендации:
- Обратитесь к руководству учреждения с заявлением о готовности выступить сопровождающим, указав, что вы являетесь работником и готовы взять на себя эти обязанности.
- Руководитель издаёт приказ о направлении вас в командировку в качестве сопровождающего с указанием списка сопровождаемых спортсменов.
- В командировочных документах указывается цель: "Сопровождение обучающихся (спортсменов) на соревнования".
Вывод:
Вы, как работник МБУ ДО, вправе быть оформлены сопровождающим с оплатой командировочных расходов, если это оформлено приказом руководителя. Родитель, не являющийся сотрудником, не может быть оформлен в командировку с оплатой расходов.
Если потребуется пример заявления или приказа — могу предоставить.
