-
Вопрос № 00159627
Здравствуйте! Могут ли меня сократить, если у меня на иждивении находится 14-летний ребёнок, а так же я в разводе?
Да, работодатель может сократить вас, если у вас на иждивении находится 14-летний ребенок, но это возможно только в случае, если у вас нет других работников с самостоятельным заработком. Согласно статье 261 ТК РФ, сокращение штатов с одинокими матерями воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет запрещается. Ваш ребенку осталось 14 лет, и поэтому сокращение может быть допущено только в случае, если у вас нет других работников с самостоятельным заработком.
Добрый вечер! По статье 261 ТК РФ одинокую мать с ребенком до 16 лет сократить нельзя. Если статус иной, наличие иждивенца дает лишь преимущество остаться на работе при равной квалификации (ст. 179 ТК РФ).
Для разбора ситуации мне важно: выплачивает ли отец алименты и есть ли у ребенка инвалидность? Изучение ваших документов и договора провожу в рамках платной консультации. Пишите в мессенджеры.
Здравствуйте, звонок для консультации вам бесплатный?
Напишите лучше мне в мессенджер (бесплатно, отвечу только на уточняющие вопросы)
Здравствуйте! Наличие на иждивении 14-летнего ребёнка и статус в разводе не являются основаниями, препятствующими сокращению работника
