Ответ нейросети:
С точки зрения российского законодательства, предоставление судебному приставу справки об отсутствии начислений заработной платы и приказа о выходе в отпуск по уходу за ребёнком
не является безусловным основанием для отмены постановления о взыскании заработной платы.
Пояснения:
1.
Постановление о взыскании заработной платы — это процессуальный акт, направленный на обращение взыскания на доходы должника (ст. 98 Федерального закона "Об исполнительном производстве").
2. Если должник в настоящее время
не получает заработную плату (например, находится в отпуске по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы), то
фактически удержания производиться не будут до тех пор, пока у должника не появится доход, с которого можно произвести удержания.
3.
Обязанность судебного пристава — своевременно и полно исполнять исполнительный документ. Если у должника отсутствует доход, пристав делает соответствующие запросы и приостанавливает удержания, но
само постановление не отменяет.
4.
Основания для отмены постановления установлены законом (ст. 64 ФЗ "Об исполнительном производстве"). К ним относится, например, прекращение исполнительного производства, отмена судебного акта и др. Сам по себе факт отсутствия дохода не является основанием для отмены постановления — только для невозможности исполнения в настоящий момент.
5. Пристав может приостановить исполнительные действия или признать невозможным взыскание в настоящее время, но как только должник выйдет из отпуска и появится доход, удержания возобновятся.
Рекомендация:
Должнику стоит предоставить приставу подтверждающие документы для внесения соответствующих сведений в материалы исполнительного производства. Но
отменять постановление о взыскании заработной платы пристав не обязан — лишь временно не производить удержания.
Вывод:
Нет, судебный пристав не должен отменять постановление о взыскании заработной платы на основании представленных документов, он лишь должен приостановить удержания до появления у должника дохода, на который можно обратить взыскание.
Если требуется более подробная консультация или подготовка ходатайства, обращайтесь!
