Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата работы в праздничные дни?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день.Подскажите пожалуйста, работаю с графиком 5/2(выходные вс и пн), работодатель в праздничные дни не выплачивает деньги в двойном размере, могу ли я отказаться от работы в данный день?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, Вы вправе отказаться - праздничный день должен оплачиваться не менее чем в двойном размере, иначе привлечение незаконно.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость

Георгий Владимирович, могли уточнить некоторые моменты:

На какую статью я могу ссылаться? И если праздничный день выпадает на мой выходной, имею ли я право на доп.выходной?

Гость

На какую статью я могу ссылаться? И если праздничный день выпадает на мой выходной, имею ли я право на доп.выходной?

Гость
Благодарю вас, Георгий Владимирович, за квалифицированную поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).

1. Оплата труда в праздничные дни
Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Если вы работаете в праздничный день, то должны получать повышенную оплату, даже если этот день по графику не является вашим выходным.

2. Обязан ли работник работать в праздничный день?
В соответствии со статьей 113 ТК РФ, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и при наличии приказа работодателя (за некоторым исключением — например, при авариях и ЧС).
Если вам предлагают работать в праздничный день, вы имеете право отказаться, кроме случаев, предусмотренных частью 3 статьи 113 ТК РФ (например, для предотвращения катастроф, аварий, чрезвычайных ситуаций).

3. Ваш график
В вашем случае, если праздничный день выпадает на ваш рабочий день по графику, то он должен быть оплачен в двойном размере, либо вам должен быть предоставлен другой день отдыха (по вашему желанию — статья 153 ТК РФ).

Что делать, если не платят в двойном размере?
- Письменно обратитесь к работодателю с требованием произвести оплату в соответствии с законом.
- Если не будет реакции — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Вывод:
Вы вправе отказаться от работы в праздничный день, если не согласны, и работодатель не может заставить вас работать без вашего письменного согласия. Если же вы согласились и работали, вам обязаны оплатить такую работу в двойном размере.

Если потребуется образец заявления или дополнительные разъяснения — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Исковое заявление

    1 ответ

    При выходе на пенсию, нужно отсуживать льготный мёд. стаж. Выясняется, что работодатель отчитывался за меня в Пенс. Фонд за 0,75 ставки, а работала я на 1,0 ставку, да ещё и…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Да можите. Срок давности по законодателеству составляет 3 года с момента, как стало известно о нарушенном праве. Остались вопросы, обращайтесь…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать отпускв праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать оплачиваемый ежегодный отпуск в праздничные дни (например, взять несколько дней в январские праздники). Работаю по сменному графику и на праздничные дни у меня выпадают…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если речь идет об оплачиваемых отпусках, то продолжительность отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю почтальоном с графиком 6/1. На днях сказали, что с 3 января всё должны будут выйти на работу. При этом оплата будет обычной. В связи с этим вопрос: как…

    Бажитова Марина Александровна

    Бажитова Марина Александровна

    Здравствуйте, да вы правильно оцениваете ситуацию. Кроме того для выхода в праздничный день, вас должны ознакомить с приказом о выводе…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не предоставляет дополнительные дни отдыха

    2 ответа

    Здравствуйте! Сложилась такая ситуация, за прошлый 2021 год у меня было очень много часов переработки в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно трудовому кодексу оплатили только 120 часов в размере…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Никакие дни не \"Сгорают\". Вам необходимо уточнить как у Вас учитывается рабочее время. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте все зависит от внутренних распоряжений организации, в слове с законом конечно это незаконно, если вы докажите документально, что работали…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу в праздничные дни

    3 ответа

    Больничный по декрету выпадает на 1 января в жк сказали прийти 9 за получением больничеого,поставят задним числом. На работе поставили смены в праздничные дни. Могу ли я не выходить на…

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Не выходить на работу в поставленные по графику смены без больничного (или без иного документа) не можете. А вот…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можете. По телефону сообщите, что на больничном. Продиктуйте номер больничного
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные выходные дни

    3 ответа

    Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…
    Перейти к вопросу

  • Выплата

    1 ответ

    Здравствуйте,скажите пожалуйста брал отпуск учебный с 19.12.2022 по 31.12.2022 и с 9.01.2023 по 14.01.2023. Работаю по окладу,за 9.01.-14.01 я получил расчет,но сказали что за праздничные дни с 2по 6 мне…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Судя по тому, что Вы получили расчет, Вы уволились. Рассчитать Вас должны были полностью, уже без разделения на аванс…
    Перейти к вопросу

  • Незаслуженно установили блок на вход на работу

    1 ответ

    Как можно снять блок на вход на работу, если 30 декабря 2022пришел штрафы в размере 50000 тысяч рублей якобы за присвоение чжова (шк), работаю в валберис сборщиком якобы приказ на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Половин не понятно, НО ТК РФ не предусматривает штрафы.
    Перейти к вопросу

  • Оплата праздничных новогодних дней

    1 ответ

    Добрый день! Оплачиваются ли праздничные дни 1-8 января в двойном размере при сменном графике 2/2? Я официально трудоустроена. Спасибо.

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Да, в 2023 году праздничные дни оплачиваются в двойном размере с 1 по 8 января. То, что график сменный, никак…
    Перейти к вопросу

  • Входят ли дни отпуска в рабочий календарь

    1 ответ

    Добрый день! Взял отпуск с 9 по 23.01 Фактически отработал 12 смен, в том числе и в праздничные дни. Входят ли дни отпуска в рабочий календарь?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ваш отпуск не может влиять на рабочий календарь РФ.
    Перейти к вопросу

  • Оплатят ли переработку?

    1 ответ

    Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, чтобы ответить на вош вопрос о\" переработке\" необходимо знать какой учетный период установлен в организации, если учетный период например,…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться ответа от работодателя.?

    3 ответа

    Доброго времени суток. Я являюсь фельдшером замещающим должность врача педиатра. Руководство свесило на нас всю административную работу, при не выполнении или ошибках нас лишают премии. Так же заставляют брать дежурства…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В вашем вопросе не понятно, что такое \"руководство свесило какую то работу\", если вы находитесь в трудовых отношениях, то ваши…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Трудовая вряд ли поможет. Напишите (желательно коллективно) обращение в региональный минздрав, с копией в Минздрав РФ о разъяснении данных вопросов:…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    2 ответа

    Если я пропишу в должностной инструкции ночного сторожа (11 часовая смена с перерывом на отдых и приём пищи 1,5 часа) \"Осуществлять обход территории каждый час\" буду ли я прав? График:…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    А почему бы и нет. Да, будете. Только надо всё предусмотреть в данной инструкции, в том числе и время для…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Должностная инструкция не регламентируется трудовым кодексом. Важно, чтобы в инструкцию входили только те обязанности, которые предусмотрены должностью. Но в Вашем…
    Перейти к вопросу

  • Оплата в праздничные дни

    3 ответа

    Добрый день. Работодатель отказывается оплачивать выход на работу в праздники (1 и 9 мая) в двойном размере, т.к ссылается на то что это делается на его усмотрение, потому что организация…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Ваш работодатель не прав. Трудовой кодекс для всех организаций. Статья 153 ТК РФ - работодатель должен оплатить в…
    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    Добрый день! Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию. Только подумайте, не уволят вас с работы?  
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Богоявленская Любовь Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    4 отзыва
    Адвокат №285

    Богоявленская Любовь Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 28 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональный адвокат с более чем 27-летним опытом предлагает широкий спектр юридических услуг. Специализация охватывает гражданские дела, такие как бракоразводные процессы…
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме