Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мужу?

(1 ответ)

Здравствуйте! Мы с мужем оба официально трудоустроены. Я в декрете. Можно ли оформить пособие по уходу до 1,5 лет на мужа, НО при этом мне не увольняться, а остаться в декрете. А ему дальше выйти на полный рабочий день. Или только через мое увольнение/выход из отпуска? Спасибо заранее за ответ!

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Вы можете оставаться в отпуске по уходу, не увольняясь, но при этом не получать пособие (оно будет оформлено на мужа).

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Вы подняли очень актуальный вопрос, с которым часто сталкиваются семьи в вашей ситуации. Давайте разберёмся по порядку:

1. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Это пособие может быть оформлено на любого из родителей (маму или папу), а также на других родственников, фактически осуществляющих уход за ребёнком. Главное условие — человек, на которого оформляется пособие, должен находиться в отпуске по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).

2. Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие, если вы остаетесь в декрете?
Нет, одновременное нахождение обоих родителей в отпусках по уходу за одним и тем же ребёнком не допускается. Если ваш муж оформит отпуск по уходу за ребёнком, то вы должны выйти из такого отпуска (прервать его). В Трудовом кодексе РФ и практике ФСС это трактуется однозначно: пособие выплачивается только одному из лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком. Одновременное получение пособия обоими родителями невозможно.

3. Можно ли оформить отпуск и пособие на мужа, но при этом вам не увольняться и не выходить из отпуска?
Нет, оформить отпуск по уходу за ребёнком и пособие на мужа можно только в случае, если вы прекратите свой отпуск по уходу за ребёнком и выйдете на работу (или, например, возьмёте ежегодный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы, но не отпуск по уходу за ребёнком). Увольняться вам не нужно, но выйти из отпуска по уходу за ребёнком — необходимо.

4. Может ли папа находиться в отпуске по уходу за ребёнком и работать на полном рабочем дне?
По закону, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребёнком, может работать только на условиях неполного рабочего времени либо на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Если муж выходит на полную ставку, отпуск по уходу за ребёнком должен быть прекращён, и право на получение пособия утрачивается.
Пример: если муж оформил отпуск по уходу за ребёнком, а затем вышел на работу на полный рабочий день, то с этого момента пособие прекращается.

Вывод:
- Одновременно оба родителя находиться в отпуске по уходу за одним ребёнком не могут.
- Чтобы муж оформил отпуск и пособие, вы должны выйти из отпуска по уходу за ребёнком.
- Если муж после оформления отпуска выходит на полный рабочий день, право на пособие утрачивается.

Рекомендация:
Если есть необходимость получать пособие, но вы хотите остаться в отпуске, оформить его на мужа не получится. Можно рассмотреть вариант, когда один из родителей работает на неполный рабочий день и получает пособие, но оба одновременно быть в отпуске по уходу за одним ребёнком по закону нельзя.

Если потребуется разъяснение по вашей конкретной ситуации — уточните, и я помогу подобрать оптимальное решение.

С уважением,
юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
10 минут среднее время ответа
221 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам