Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Установили инвалидность?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте!установили впервые инвалидность 3 группы, работаю рентгенлаборантом, по ИПР в рекомендациях запрещена работа в условиях облучений т. д. при заболеваниях крови при онкологии как общее заболевание.Могу ли я отказаться от ИПР, или не предоставлять в отдел кадров?другой подходящей работы боюсь не найдут мне

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Для рентгенлаборантов медицинские осмотры обязательны. Если по результатам осмотра врачебная комиссия выдаст заключение, что по состоянию здоровья вы не можете работать в условиях облучения, это заключение будет направлено работодателю. Игнорировать его он не сможет.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Малафеева Анна Геннадьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день! Индивидуальная программа реабилитации носит рекомендательный характер, и лицо вправе от нее отказаться.

Если мой ответ был полезен, буду благодарна за оставленный Вами положительный отзыв. За дополнительными пояснениями Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения..
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация действительно сложная, и она требует внимательного подхода с точки зрения трудового и социального законодательства РФ.

1. Является ли ИПР (индивидуальная программа реабилитации) обязательной для работника и работодателя?

Согласно статье 11 Федерального закона №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА, ранее ИПР) обязательна для исполнения организациями, если работник-инвалид предоставил её работодателю.
Вы не обязаны по закону предоставлять ИПР работодателю — это Ваше право, но не обязанность. Но если Вы предоставляете ИПР, работодатель обязан соблюдать её рекомендации.

2. Могут ли Вас уволить, если Вы не предоставите ИПР?

Если Вы ИПР не предоставили, работодатель не знает официально о Ваших ограничениях по трудовой деятельности и не обязан менять условия труда или переводить Вас на другую работу.
Однако: если у работодателя есть официальная информация о наличии у Вас инвалидности и о том, что по состоянию здоровья Вы не можете работать во вредных условиях (например, заключение МСЭ или медосмотр), он всё равно обязан соблюдать требования по охране труда и не допускать Вас к работе, противопоказанной по состоянию здоровья (ст. 212 ТК РФ).

3. Можете ли Вы отказаться от исполнения ИПР?

Да, Вы имеете право отказаться от исполнения ИПР или её отдельных пунктов (ст. 11 закона №181-ФЗ). Принудить Вас к исполнению ИПР никто не может.

4. Могут ли Вас уволить, если предоставите ИПР с противопоказаниями?

Если Вы предоставите ИПР, где указано противопоказание работать с рентген-излучением (облучением), работодатель обязан:

- Предложить Вам перевод на другую работу, соответствующую ИПР.
- Если подходящей работы нет или Вы откажетесь от перевода — уволить по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы»).

5. Возможные риски при сокрытии ИПР

Если Вы не предоставите ИПР и продолжите работу во вредных условиях, Вы рискуете своим здоровьем. Кроме того, если что-то случится (например, профзаболевание, несчастный случай), может возникнуть вопрос о соблюдении требований охраны труда.

6. Рекомендация

Перед принятием решения советуем:

- Проконсультироваться с врачом по поводу работы — возможно, есть временные или частичные ограничения.
- Обсудить с работодателем возможность перевода или изменения условий труда.
- Оценить риски для здоровья.

Резюме:
- Вы вправе не предоставлять ИПР работодателю.
- В этом случае формально работодатель не обязан переводить Вас на другую работу.
- Но если работодателю станет известно об ограничениях по состоянию здоровья — он обязан их соблюдать.
- Если предоставите ИПР — работодатель обязан предложить перевод, а при отсутствии подходящей работы может уволить по закону.

Если нужна дополнительная консультация или подготовка заявлений — обращайтесь!

Будьте внимательны к своему здоровью.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Субсидия от центра занятости на открытие собственного бизнеса

    1 ответ

    Я инвалид 2 группы бессрочно с ноября 2018 г.. В ИПРА указано что есть трудовая направленность. Я собственно и работал все это время, но пол года назад уволился. Сейчас планирую…

    Зимин Александр Сергеевич

    Зимин Александр Сергеевич

    Инвалидность не исключает возможности получения субсидии.
    Перейти к вопросу

  • Сотрудник получил инвалидность

    3 ответа

    Сотрудник получил 2 группу инвалидности после несчастного случая на производстве. Предоставил ИПРА и ПРП. Потеря трудоспособности 80%. В ИПРА указано допустима работа в оптимальных и допустимых условиях, а в ПРП…

    Васильченко Ирина Владимировна

    Васильченко Ирина Владимировна

    Здравствуйте, Ваша проблема решаема, помогу решить в кратчайшие сроки, обращайтесь в личку.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Я бы вам порекомендовала оформить вынужденный прогул, а работника направить на врачебную комиссию, рабочее место -провести оценку условий для…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение рабочего времени инвалиду 1 гр 3 ст законно ли?

    2 ответа

    Работающему гражданину по результатам медико-социальной экспертизы присвоена 1 группа инвалидности с 3 степенью ограничения к трудовой деятельности. При этом в ИПРА в разделе \"Мероприятия по проф реабилитации и абилитации\" имеются…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Неполное и сокращенное рабочее время — не одно и то же. В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Да, администрация клиники руководствуется рекомендациями, которые Вы указали в вопросе. Физическая интенсивная нагрузка и эмоциональное напряжение должны быть исключены.…
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    1 ответ

    Добрый день! Я работник, являющийся инвалидом 2 группы (пожизненно), трудоустроена на квотируемое рабочее место. Мне установлена продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. По состоянию здоровья, в соответствии…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением,…
    Перейти к вопросу

  • Возможность работы вахтовым методом.

    2 ответа

    Здравствуйте! Ситуация следующая. У меня имеется инвалидность III группы с детства (лёгкая форма ДЦП, прилагаю ИПРА, отмечу, что на МСЭ не ходил и решение вынесено заочно). При этом болезнь мне…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    При приеме на работу работник проходит первичный медицинский осмотр. Противопоказания к работе указаны в приказе 29н. Поэтому как решит врачебная…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Могу ли я, исходя из ИПРА, работать вахтой? В вашей ИПРА указано, что вы нуждаетесь в содействии в трудоустройстве, но…
    Перейти к вопросу

  • Как мне поступить

    2 ответа

    Мне присвоили первую группу инвалидности. Я работаю в охране по 12 часов. В ИПР прописано рабочая неделя 35 часов с полным сохранением заработной платы. Как мне поступать с часами переработки.

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Если Вам присвоена первая группа инвалидности и в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) установлена сокращённая продолжительность рабочей недели — 35 часов…
    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Только настаивать перед руководством на том, чтобы вам их оплатили. Или работать молча и собирать все графики и…
    Перейти к вопросу

  • Инвалидность 3 группы

    1 ответ

    Могу ли я работать слесарем с условиями 3.1, если в моей ипра написано доступны виды трудовой деятельности в обычных условиях труда. Инвалид 3 группы

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, работать в условиях класса 3.1 можно только при наличии медицинского допуска — если в вашей ИПРА указаны только…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли отказаться от рекомендаций ИПРА на работе

    2 ответа

    Являюсь инвалидом 2 группы уже почти год, сейчас подал на продление, но столкнулся с проблемами при трудоустройстве Устраиваюсь на работу с вредными факторами которые противопоказаны по моему ИПР, но не…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    ИПРА носит рекомендательный характер: Формально, ИПРА содержит рекомендации, а не строгие предписания. Это значит, что вы не обязаны следовать им…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Рекомендации ИПР являются медико‑профессиональными ограничениями; работодатель не вправе допускать вас к вредным работам при наличии противопоказаний. Самостоятельно «отказаться» от…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не хочет заключать дополнительное соглашение, т.к. у меня 3 гр. Инвалидности

    2 ответа

    У меня 3 гр. Инвалидности и в справке прописано что может работать на 2 часа укороченный рабочий день , работодатель не хочет заключать дополнительное соглашение с сохранением полной заработной платы…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В вашем вопросе вы сообщаете, что имеете 3 группу инвалидности, в справке указано, что можете работать на…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Условия труда инвалида должны определяться в соответствии с его Индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА), которая имеет обязательную силу…
    Перейти к вопросу

  • Как составить заявление на увольнение с соглашением сторон с компенсацией?

    2 ответа

    Как быть? Дочь 23 года, инвалид 3 группы, работает мед сестрой в частной клинике, где нарушают ее права по ИПРА, заставляют работать по 12 час, и из за того, что…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Дочь защищена как инвалид (ст. 73 ТК РФ — увольнение только с разрешения ВТЭК). Нарушения ИПРА, переработки — жалоба в…
    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Здравствуйте!Имеет место прямое нарушение ст. 224 ТК РФ и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в РФ». Работа медсестры-инвалида…
    Перейти к вопросу

  • Предоставление документов по инвалидности работодателю

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю в банке кассиром уже почти 2 года, и не уведомлял своего работодателя о наличии второй группы инвалидности, недавно узнал о возможных льготах если…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Скорее всего уволят.
    Шачнев Андрей Евгеньевич

    Шачнев Андрей Евгеньевич

    Предоставление работодателю сведений об инвалидности — это право, а не обязанность работника. Вы можете самостоятельно решать, сообщать ли работодателю о…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли инвалиду 1 группы официально работать в магазине «ВкусВилл» и сохранять пенсию

    1 ответ

    Здравствуйте. Меня зовут Рустам, мне 22 года, я инвалид 1 группы (есть действующее МСЭ и ИПРА). Я живу в районе Некрасовки и хочу устроиться работать в магазин «ВкусВилл» по адресу…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Ответы на вопросы: 1. Можно ли мне официально трудоустроиться по трудовому договору как инвалиду 1 группы и при этом продолжать…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли умолчать при трудоустройстве на работу об инвалидности?

    2 ответа

    Закончил медицинский институт, и недавно столкнулся с проблемой трудоустроства , так как являюсь инвалидом 3 группы (с детства) бессрочно, а так же имеются противопоказания в ИПР, с которыми меня работадатель…

    Воронкин Михаил Федорович

    Воронкин Михаил Федорович

    Если для замещения должности, на которую вы претендуете предусмотрены специальные требования относительно состояния здоровья, то вас должны направить для прохождения…
    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Сокрытие работником факта наличия инвалидности при трудоустройстве или в процессе работы является серьезным нарушением и влечет за собой ряд правовых…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работника почта России

    3 ответа

    Присылали документы из отдела кадров предуприпреждают о сокращении по состоянию здоровья не имея никаких медицинских заключений

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте. Есть вероятность, что Бюро медико-социальной экспертизы направило работодателю индивидуальную программу реабилитации (абилитации) инвалида, в которой указано кем и при…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Возможно бюро медико социальной экспертизы направило вашему работодателю индивидуальную программу реабилитации (абилитации) инвалида, в которой указано кем и при каких…
    Перейти к вопросу

  • Что грозиттработодателю?

    3 ответа

    Что может гразить работодателю в такой вот ситуации. Работники школы были отправлены на вунужденыйипростой по причине не зависящей от работника или работодателя. В приказе нет пункта о том где должен…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель возомнил себя барином, а учителя крепостные. Полагаю, что в прокуратуре приземлят \"барина\".
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодателю грозит предписание об устранении нарушений, штраф до 50 тысяч рублей по ч. 1 Ст. 5.27 КоАП РФ, а при…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 232 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме