Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
Согласно законодательству Российской Федерации, в частности Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ и Правилам воинского учета (утверждены постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719), граждане РФ, подлежащие воинскому учёту, обязаны состоять на воинском учёте по месту жительства или по месту пребывания.
Если вы уже состоите на воинском учёте по месту вашей постоянной регистрации (прописки), то вставать на воинский учёт по месту работы не требуется. Работодатель при приёме на работу обязан проверить наличие отметки о воинском учёте в ваших документах (обычно в удостоверении гражданина, подлежащего призыву, или военном билете), но не обязан ставить вас на учёт по месту работы.
Однако! Если вы переехали в другой город и проживаете там более 3 месяцев (например, по месту временной регистрации), вы обязаны встать на воинский учёт по месту пребывания (п. 16 Правил воинского учёта). При этом по прежнему месту учёта вы снимаетесь и встаете на новый учёт.
По месту работы воинский учёт не осуществляется. Работодатель лишь ведёт внутренний учёт сотрудников, подлежащих воинскому учёту, но не ставит их на воинский учёт как государственный орган.
Вывод:
Если вы стоите на воинском учёте по месту регистрации в другом городе, и не зарегистрированы по месту пребывания (временной регистрации) в новом городе более 3 месяцев — вставать на воинский учёт по месту работы не требуется. Если же вы проживаете в новом месте более 3 месяцев и имеете временную регистрацию — необходимо встать на учёт по месту пребывания.
Если остались вопросы — уточните, пожалуйста, вашу ситуацию (есть ли временная регистрация и как долго вы находитесь в новом городе).
Ссылки на нормативные акты:
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"
