Отпуск?

(1 ответ)

Здравствуйте!работаю педагогом-психологом с ОВЗ детьми в Мурманской области с 10.09.25 г,планирую уйти в отпуск с последующим увольнением 1.06.26. Сколько мне положено дней отпуска и могу ли я взять оплату дороги к месту отпуска,если не брала до этого

Даньков Андрей Павлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Поскольку вы проработали меньше года, вы можете взять 14-16 дней к обычному отпуску (из расчёта 2 дня отпуска за 1 месяц работы). В дополнение к нему вы можете взять отпуск в 24 дня (как работнику региона, являющегося Крайним Севером), то есть суммарно. Да, компенсацию проезда вы можете взять, так как отработали более 6 месяцев непрерывно. Однако право на такую компенсацию можно использовать только раз в два года.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Отвечаю по вашему вопросу:

1. Сколько дней отпуска вам положено?

Педагог-психолог, работающий с детьми с ОВЗ, относится к категории педагогических работников. Согласно статье 334 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск педагогическим работникам предоставляется продолжительностью 56 календарных дней.

*Важно:* Если вы работаете неполный рабочий год (например, с 10 сентября 2025 по 1 июня 2026), то отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.
С 10.09.2025 по 1.06.2026 — это примерно 8,5 месяцев.

Пример расчета:
56 дней / 12 месяцев × 8,5 месяцев ≈ 39,7 дней (округляется, как правило, до целых дней в большую сторону — 40 дней).

2. Можете ли вы взять оплату дороги к месту отпуска?

Право на компенсацию стоимости проезда к месту отпуска и обратно имеют только отдельные категории работников. В большинстве случаев педагоги, работающие НЕ в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, такой компенсации не имеют.

Если вы работаете в местности, для которой федеральным или региональным законодательством предусмотрена компенсация проезда (например, Крайний Север, приравненные местности):
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно предоставляется раз в два года (или чаще, если это предусмотрено локальными актами/коллективным договором).

Если работаете в обычном регионе России:
- Компенсация проезда, скорее всего, не предусмотрена (исключение — если есть специальное положение в вашем коллективном договоре или локальных актах учреждения).

Что делать?
- Уточните по месту работы (в отделе кадров), есть ли у вас право на оплату проезда к месту отпуска исходя из местности и локальных нормативных актов.

---

Вывод:
- Отпуск — пропорционально отработанному периоду, примерно 40 дней (уточняется в отделе кадров).
- Оплата проезда — только если это предусмотрено законодательством для вашей местности или внутренними документами организации.

Если нужна помощь в составлении заявления на отпуск с последующим увольнением — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
178 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву