Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:
Нет, требование работодателя написать новое заявление на увольнение «по собственному» (предполагаю, что речь о новом заявлении с другой датой) не является законным, если Вы уже подали заявление и соблюли требования статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Пояснения:
1.
Заявление на увольнение:
Согласно статье 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за две недели (если не установлен иной срок). Дата увольнения – это последний день работы. Если у Вас сменный график (2/2), то последний день работы по графику и будет последним рабочим днем (днем увольнения).
2.
Процедура передачи имущества:
Работодатель вправе требовать от работника сдать материальные ценности, инвентарь, ключи, шкафчики и т.д. Это стандартная процедура. Но она должна быть организована таким образом, чтобы Вы могли выполнить эти действия в свой последний рабочий день.
3.
Требование о новом заявлении:
Работодатель не вправе требовать переписать заявление с другой датой только потому, что Ваш последний день совпадает с рабочей сменой. Это не предусмотрено ТК РФ. Ваш последний рабочий день по графику и есть день увольнения, и в этот день должны быть выданы трудовая книжка, расчет и проведены все необходимые процедуры. Если работодатель не организовал сдачу имущества заранее или в течение смены, это его проблема, а не Ваша.
4.
Риски:
Если Вы откажетесь писать новое заявление, и работодатель не уволит Вас в нужный день, а продолжит считать Вас сотрудником, это будет нарушением Ваших прав. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Что делать:
- Уведомите работодателя письменно, что Вы готовы сдать все имущество в последний рабочий день, и просите организовать приемку.
- Не пишите новое заявление, если не хотите менять дату увольнения.
- Если работодатель отказывается увольнять Вас по первоначальному заявлению, фиксируйте это (переписка, свидетели) и обращайтесь в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
Вывод:
Требование работодателя переписать заявление только из-за неудобства организации сдачи имущества – незаконно. Все процедуры должны быть проведены в Ваш последний рабочий день по графику. Вы имеете право на увольнение в тот день, который указан в Вашем заявлении и который соответствует требованиям закона.
Если потребуется образец заявления или жалобы, дайте знать.
