Сижу дома за свой счёт?

(2 ответа)

Не могу выйти на работу после несчастного случая перелома руки на работе уже третий месяц сижу дома работодатель говорит пока работы нет

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если травма была на работе, вы должны быть либо на больничном, либо выйти по справке врача. Фраза «работы нет, сидите дома» незаконна без оформления: это простой, за него платят (обычно не меньше 2/3). Попросите у работодателя письменный приказ и оплату. Если не дают — жалоба в трудовую инспекцию и в Соцфонд (по больничному), можно в прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость

Работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, даже если нет работы. Вам нужно оформить больничный лист и предоставить его работодателю. Если он отказывается, обратитесь в Фонд социального страхования.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно, разъясню вашу ситуацию.

1. Несчастный случай на производстве и нетрудоспособность

Если вы получили травму (перелом руки) именно на рабочем месте, это является несчастным случаем на производстве. В таком случае:

- Вам должны были оформить акт о несчастном случае (форма Н-1).
- Вы должны быть на больничном (листок нетрудоспособности), и пока его не закроют, вы считаетесь временно нетрудоспособным.
- На время больничного вам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (обычно — 100% среднего заработка при производственной травме).

2. После закрытия больничного

- Если больничный закрыт (вы признаны трудоспособным), работодатель ОБЯЗАН предоставить вам работу по вашей трудовой функции (статья 22 ТК РФ).
- Если работодатель говорит, что "работы нет" — это не основание не пускать вас на рабочее место и не платить зарплату.
- Если фактически работы нет, работодатель обязан оформить простой по причинам, не зависящим от работника, с оплатой не менее 2/3 средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ).

3. Ваши действия

- Если вы все еще на больничном, продолжайте лечиться и получайте пособие.
- Если больничный закрыт, напишите работодателю письменное заявление с требованием допустить вас к работе.
- Если работодатель отказывается, фиксируйте отказ письменно (например, отправьте заявление по почте с уведомлением).
- В случае незаконного недопуска к работе, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.

4. Важно!
Работодатель не имеет права не допускать вас к работе без оформления простоя или других оснований, предусмотренных законом. "Работы нет" — не повод лишать вас заработной платы или не пускать на рабочее место.

---

Резюме:
- На больничном — получаете пособие.
- Больничный закрыт — работодатель обязан предоставить работу или оформить простой с оплатой.
- Нарушения — жалуйтесь в инспекцию труда/суд.

Если есть документы (больничный, акты), храните их. При необходимости помогу составить жалобу или заявление.

Если нужны образцы заявлений — уточните, помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом