Должны ли выплатить больничный ?

Добрый день ! Вопрос такой. Бывший работодатель с 2018 года не подал сведения о моем увольнение в ПФР, как оказалось при разборе данной ситуации , не уволил вовсе! В связи…

Новиков Алексей Петрович

Интересная ситуация. Получается Вы фактически работали, а работодатель перестал производить выплаты в ПФР? Или Вы уже не работали, но увольнение…

Может ли бывший работодатель подать в суд? После увольнения прошел почти год. Ситуация следующая: оказалось что один клиент отказывается принимать товар, с этим клиентом я работал. Договор о поставки товара…

Уволен 10 марта по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца, встал на биржу труда 20 марта. С какого числа заплатит бывший работодатель за 3 месяц если я не буду…

Бронштейн Александр Михайлович

Если вы нарушаете установленный для безработных порядок, могут применить соответствующие меры. Выплата зависит от формулировки оплаченных 2 мес.

Добрый день! Я уволилась 21.04.23, открыла больничный лист 25.04.23. Если у меня стаж менее 2 лет, мне оплатят только 60 процентов от МРОТ? И может ли бывший работодатель мне отказать…

Луценко Виктория Викторовна

60% от среднего заработка. Постановка на учет в ЦЗН в данном случае ни на что не влияет.

Науменко Александр Владимирович

Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 7 часть 2 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…

Здравствуйте 31 марта уволился с работы по собственному желанию! 23 апреля сломал ногу была операция! После увольнения на работу не успел устроиться! По закону если в течение 30дней после увольнения…

Ватолин Александр Иванович

Всё правильно. Предоставьте бывшему работодателю больничный лист, так как 30 дней не прошло после увольнения и вы не нашли новую…

Я уволился 12.04.23. По соглашению сторон. 9.05.23 попал в больницу. С момента увольнения прошло меньше месяца. Будет ли бывший работодатель оплачивать больничный?

Павлюк Александр Игоревич

Работодатель вряд-ли, а соц. страх думаю будет.

Горелкин Павел Александрович

Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного,…

Имеет ли право бывший работодатель, указать в характеристике на бывшего работника факт привлечения его к дисциплинарной ответственности, с учетом того, что с работника оно было снято досрочно по ходатайству начальника.

Ватолин Александр Иванович

Не имеет. Тем более взыскание было снято.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Тимур! В соответствии со ст 194 Трудового Кодекса РФ — если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания…

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как бывший работодатель оплатит электронный больничный лист в течение 30 дней? после увольнения, если место работы не стоит?

Собанин Виктор Викторович

Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного,…

Ватолин Александр Иванович

Екатерина, коллега вам очень правильно сказал. Просто уведомите бывшего работодателя.

Бывший работодатель не хочет выплачивать деньги. Обвиняет меня в вопросе (у меня были косяки, но уж не воровство). Я ей сказала, что за мои косяки может вычти из зп, как…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд с требованием признания отношений трудовыми, взысканию заработной платы, компенсаций. Можете подать жалобу в прокуратуру.…

Собанин Виктор Викторович

Обращайтесь в надзорные органы

Уволилась 21 сентября,ушла на больничный 25 сентября,продливали больничные 3 октября,9 октября,закрыли больничный 16 октября. Трудоустройство будет 17 октября на новом месте . вопрос : «заплатит ли мне бывший работодатель больничные…

Чечель Кристина Васильевна

Больничный уволенному сотруднику оплачивается в том же порядке, как и работникам, с которыми продолжаются трудовые отношения, но только в течение…

Собанин Виктор Викторович

Даже если работник заболел на 30‑й день после увольнения— больничный тоже оплачивается. Оплачивать больничный после увольнения нужно, только если заболел…

Добрый день! Я выиграл суд у бывшего работодателя – нами было подписано мировое соглашение, в результате которого работодатель выплатил мне денежную компенсацию в составе: 1. невыплаченной заработной платы; 2. денежные…

Камынин Илья Юрьевич

работодатель

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте Налог обязан оплатить работодатель, вам выплачивают заработную плату (она же и упущенная выгода) моральный вред не является доходом, это…

Здравствуйте, возникла ситуация, в которой мой прошлый работадатель использует мои персональные данные в коммерческих целях, в связи с чем возникли сложности на текущем месте работы, в плоть до потенциального увольнения.…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Должны быть достоверные, а не кажущиеся, факты использования данных в коммерческих целях. Как правило, при правой проверке - это…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, если Вы не работали официально, то и не давали согласие на обработку персональных данных. Поэтому нужно начать с официальной…

Здравствуйте. Помогите оспорить решение суда . Бывший работодатель , который в отношении меня нарушил трудовое право. Взыскал с меня 33000 рублей.

Цыркун Дмитрий Сергеевич

Чтобы отменить судебный приказ, необходимо в течение 10 рабочих дней с момента получения приказа подать в суд письменное возражение. Возражение…

Мосоян Алиса Олеговна

Добрый день. Обратитесь в мировой суд, которым вынесен судебный приказ с возражениями относительно исполнения судебного приказа. В возражениях необходимо указать,…

Здравствуйте, я уволился из ФНС России по Республике Дагестан 25.09.2024г получил трудовую , до увольнения писал заявление на удержание излишне уплаченную сумму отпускных , с 17.09.2024 по 30.09.2024 был на…

Кашкаев Эльдар Дадиевич

Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях: Когда причиной…

Фикачев Игорь Владимирович

вам ничего не надо уплачивать. После расторжения трудовых отношений, работодатель не имеет право ничего требовать. Это закон