-
Вопрос № 00150415
Добрый вечер. Приехал работать вахтовым методом, но условия оплаты меня совсем не устроили, так как обещали одно а за отработанные первые 10 дней заплатили совсем другое. Что мне нужно чтобы расторгнуть договор? Или же я могу просто взять и уехать к себе домой?
Если условия оплаты труда существенно отличаются от тех, которые были согласованы при заключении договора (трудового или гражданско-правового), это может рассматриваться как нарушение работодателем условий соглашения. В такой ситуации целесообразно письменно уведомить работодателя о расторжении договора, сославшись на несоответствие фактических условий оплаты обещанным и зафиксированным в договоре или переписке. Рекомендуется сохранить все доказательства: экземпляр договора, расчётные листы, переписку, объявления о вакансии, свидетельские показания — это может потребоваться для взыскания задолженности по оплате труда.
Самовольно уехать без оформления прекращения отношений формально возможно, однако это создаёт риск предъявления претензий о невыходе на работу или нарушении условий договора (особенно при вахтовом методе). Поэтому юридически безопаснее подать заявление о расторжении договора (или уведомление об отказе от исполнения при гражданско-правовом договоре), зафиксировать дату передачи и потребовать окончательный расчёт за фактически отработанное время.
Добрый вечер. Просто уехать нельзя — это прогул (ст. 81 ТК РФ). По закону (ст. 80 ТК РФ) нужно предупредить об уходе за 2 недели, а на испытательном сроке — за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Обещанная сумма должна быть в договоре (ст. 57 ТК РФ).
Для пользы дела мне нужно знать: подписан ли договор и что там сказано об оплате? Глубокий анализ ваших документов и переписки провожу на платной основе. Ваши ответы помогут мне дать точный совет. Пишите в мессенджеры из профиля, там я на связи чаще.
Ст. 80 ТК РФ — увольнение по собственному желанию (за 2 недели или по соглашению). Можно уехать сразу, если в договоре нет запрета (ст. 312 ТК РФ для вахты). Составьте заявление на увольнение, требуйте расчет (ст. 140 ТК РФ).
Если недоплатили — жалоба в трудинспецию/прокуратуру (ст. 356 ТК РФ) или суд. Соберите чеки/график. Помогу с заявлением и защитой — звоните/пишите мне!
Что мне нужно чтобы расторгнуть договор? - Заключить соглашение о расторжении
Или же я могу просто взять и уехать к себе домой? - Можете, но лучше заключить соглашение, потому как последствия самовольного решения не известны
