- 05.02.2026 22:59
Здравствуйте, работаю в войсковой части фельдшером гражданский персонал, хочу встать на 1,5 ставки , могу ли я этого сделать если у меня есть вредность.
Работаю н часовой рабочий день , 5дневка
Да, вы вправе работать на 1, 5 ставки, даже при наличии вредных условий труда, если иное прямо не запрещено результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) и медицинскими противопоказаниями. В соответствии со ст. 92 И 94 Трудового кодекса РФ, для работников, занятых во вредных условиях труда, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени (как правило, не более 36 часов в неделю). Однако это ограничение касается нормы рабочего времени, а не количества ставок как таковых. Работа на 1, 5 ставки возможна в форме внутреннего совместительства или увеличения объёма работы, при условии что фактическая продолжительность рабочего времени не превышает предельно допустимую с учётом вредности.
Таким образом, при 8-часовом рабочем дне и пятидневной рабочей неделе оформление 1, 5 ставки допустимо только при соблюдении ограничений по суммарному рабочему времени, установленных ТК РФ, и при наличии письменного согласия работника, а также отсутствии запрета по СОУТ и медицинскому заключению. В противном случае увеличение ставки будет незаконным. Рекомендуется проверить класс условий труда по результатам СОУТ и способ оформления дополнительной нагрузки (совмещение, совместительство либо увеличение объёма работы).
Здравствуйте! По ст. 282 ТК РФ совместительство во вредных условиях запрещено, если основная работа аналогична. Но ст. 350 ТК РФ дает медикам право на доп. Нагрузку. Ваша ситуация требует анализа договора и карты СОУТ, такой разбор я провожу на платной основе.
Это база, а для полной картины мне нужно знать:
Какой класс вредности в карте СОУТ?
Вам предлагают совместительство или расширение зоны?
Ваши ответы помогут мне. Пишите в мессенджеры из профиля — там я быстрее на связи.
