Могут ли маму одиночку заставить работать в ночные смены,если ее ребёнку исполнилось 15 л?

(1 ответ)

Работодатель хочет заставить ходить в ночные дежурства, но я воспитываю ребенка одна, ии моему ребёнку исполнилось 15 лет

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель не вправе привлекать к ночным дежурствам одинокую мать, воспитывающую ребенка до 18 лет, без вашего письменного согласия.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 259 ТК РФ, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, а также одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

В вашем случае ребенку уже исполнилось 15 лет. Следовательно, льготы, которые прямо запрещают привлекать одинокую мать к ночным дежурствам без согласия (на ребенка до 14 лет), на вас, к сожалению, не распространяются. На практике, если ребенок старше 14 лет и не является инвалидом, работодатель имеет право назначить вам ночные дежурства на общих основаниях.

Однако, если у вас есть медицинские противопоказания к работе в ночное время (подтвержденные справкой), работодатель не может направить вас на ночные смены (статья 96 ТК РФ).

Что можно сделать:
- Если вы не согласны с ночными дежурствами, попробуйте договориться с работодателем, письменно изложив свою просьбу о переводе на дневную работу, ссылаясь на семейные обстоятельства.
- Если вы предоставите документы, подтверждающие, что вы являетесь единственным родителем и в силу семейных обстоятельств не можете выполнять ночные смены, работодатель может пойти вам навстречу (но не обязан по закону).
- Если есть основания для медицинских противопоказаний — обратитесь к врачу за справкой.

Итого:
После 14 лет для одиноких матерей прямого законного запрета на привлечение к ночным дежурствам нет, но всегда можно попытаться договориться с работодателем и использовать медицинские основания, если таковые имеются.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву