-
Вопрос № 00145376
Добрый день!
Действующий работник (принят в 2025 г, о чем было отправлено уведомление в ВК по прописке) получил новую регистрацию места жительства, в связи с чем должен быть поставлен на воинский учет в районный военкомат. Ему подготовлен и выдан корешок листка сообщения об изменениях сведений, в ВК подготовлены Сведения об изменениях семейного положения и тд.
Но юрист сотрудника просит форму №2 Постановления ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 ноября 2006 г. N 719, которое выдается при приеме/увольнении военногообязанного, что в настоящий момент не происходит.
Насколько я понимаю п. д Постановления данную форму я выдаю сотруднику для постановки на ВУ по месту регистрации в момент приема или увольнения, в текущем случае мы уведомляем об ИЗМЕНЕНИИ места жительства.
Как в данной ситуации должен поступить ответственный ВУР?
Возможно, имелось в виду, как работодателю сообщить в военкомат об изменении места жительства сотрудника.Нужно направить уведомление об изменении сведений в военкомат по месту жительства работника в течение пяти календарных дней со дня изменения данных. Для этого используют форму из приложения 13 к Методическим рекомендациям. В уведомлении указывают дату, когда вручили работнику листок сообщения, либо причину, по которой не смогли его вручить. При смене места жительства внутри города (например, между районами) нужно сообщить и в старый, и в новый военкомат. Важно зафиксировать дату, когда работодателю стало известно об изменениях, чтобы избежать штрафов по статье 21.4 КоАП РФ
Работник (а точнее его юрист) просит выдать работнику форму 2 Постановления ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 ноября 2006 г. N 719, но на мой взгляд, я должна выдать работнику корешок листка сообщения и уведомить военкомат об изменении.
&Nbsp;
Рекомендации по взаимодействию с юристом работника: объяснить юристу, что форма № 2 не предусмотрена для случаев изменения места жительства, а применяется только при приёме/увольнении;сослаться на Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. От 26.08.2025) «Об утверждении Положения о воинском учёте», где прописаны соответствующие обязанности работодателя и порядок действий.Таким образом, в данной ситуации ответственный ВУР должен выполнить стандартные действия по уведомлению военкомата об изменении места жительства работника и не выдавать форму № 2, так как она не предназначена для данного случая.
