-
Вопрос № 00144060
Девушка заказала банкет, провела его и не оплатила. Руководитель пытается списать эти деньги с меня. Так как я принимал этот банкет и предоплату . Имеет ли право на это ? Как быть ?
Письменная консультация
Здравствуйте.
Ситуация, которую вы описали, требует разъяснения ваших прав и возможных действий в ситуации с возвратом оплаты за банкет.
Общие положения:
Обязательства сторон:
Если вы заказывали банкет, и предварительно внесли предоплату, то между вами и организатором (руководителем) существует договорные обязательства. Обычно, условия оплаты, возврата предоплаты и ответственности сторон закреплены в договоре или соглашении, которые вы могли заключать при бронировании.
Право руководителя на списание средств:
Руководитель или организатор имеет право списать деньги только в случае, предусмотреном договором, например, в случае неотмененного бронирования, если в договоре прописан штраф или оплата за отмену, или если есть задолженность по оплате за услуги, предоставленные в соответствии с договором.
Если вы не оплачивали дополнительные услуги или не нарушали договор:
То списание денег без вашего согласия является неправомерным. Руководитель не имеет право просто списывать деньги с вашего счета или за ваш счет, если это не оговорено в договоре и если вы не нарушили обязательства.
Что делать?
Требуйте у руководителя предоставить письменные основания для списания денег, договор или соглашение, подтверждающее его право это делать.
Если списание происходит без вашего согласия и без правовых оснований, вы можете обратиться в банк с заявлением о блокировке списания и написать претензию руководству или в соответствующие органы (например, в Роспотребнадзор или суд).
В случае спора, можно обратиться за юридической помощью для защиты своих прав, в том числе подготовить исковое заявление о возврате неправомерно списанных средств.
Рекомендации: Соберите все документы, связанные с заказом банкета: договор, переписку, платежные документы.
Не допускайте самостоятельных действий по списанию средств с вашего счета без согласия.
Руководитель не вправе произвольно возлагать на вас обязанность по возмещению неоплаченного банкета, если между вами и работодателем отсутствуют законные основания для материальной ответственности. В силу ст. 238, 241 Трудового кодекса РФ работник несёт материальную ответственность только при наличии его вины и прямого действительного ущерба, причём в общем случае — в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность возможна лишь при наличии заключённого с работником письменного договора о полной материальной ответственности либо при доказанности умысла, что работодатель обязан доказать. Сам факт приёма банкета и предоплаты не означает автоматически вашей ответственности за неоплату со стороны клиента.
В сложившейся ситуации рекомендуется потребовать от работодателя письменного обоснования удержаний, а также проверить наличие договора о материальной ответственности и должностных инструкций. Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия либо без вступившего в силу судебного решения является незаконным (ст. 137, 138 ТК РФ). При попытке незаконного взыскания вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или защитить свои права в судебном порядке.
Здравствуйте. Всё зависит от того, как оформлены ваши отношения с работодателем и с клиентом.
Если вы работник с трудовым договором, и предоплата была через кассу - к вам не может быть вопросов. Работодатель должен сам заниматься взысканием денег с клиента. Вы ведь не его поручитель.
Не очень понятно, что вы имеете ввиду под "списать", но если вы работаете неофициально и убыток хотят вычесть из вашего вознаграждения/зарплаты, то всё сложнее. Пока что способ избежать конфликта - конструктивный диалог, далее возможно пригрозить тем, что сообщите о нарушениях (касса, налоги, отчисления, трудоустройства, санитарные требования) в Роструд, ФНС, Роспотребнадзор и другие органы.
Ваш руководитель не имеет права возлагать на вас материальную ответственность и списывать сумму неоплаченного банкета, если вы действовали в рамках своих трудовых обязанностей и не допустили нарушения, прямо повлекшего ущерб
