Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение по собственному желанию?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Добрый день . Сотрудник не выходил на работу в течении нескольких дней. Были составлены акты за невыход на работу, поставлены прогулы. Пришел сотрудник и написал заявление по собственному желанию. За прогулы обьяснение не дал. Обязательно ли нужно объяснение ща невыход на работу по актам иши можо уволить просто по заявлению сотрудника

Боева Светлана Васильевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Здравствуйте.Если не хотите портить трудовую сотруднику, можете пойти ему на встречу и уволить по собственному желанию. Но отобрать объяснение нужно, если вы не планируете оплачивать работнику прогулы. Мало ли, может он болел и об этом есть документ в мед учреждении. Если объяснения не даст, составляете акт об отказе дать объяснения о причине прогулов.

Всегда Ваша, юрист Боева Светлана Васильевна
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В данном случае, если сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете уволить его по этому основанию, даже если ранее были зафиксированы прогулы и не получено объяснительной. Объяснение за прогулы обязательно только при оформлении увольнения по статье за прогул, а не по собственному желанию.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день! Объяснения обязательны только при дисциплинарном взыскании. Если сотрудник подал заявление по собственному желанию, достаточно его увольнения по этому основанию. Статья 80 Трудового кодекса РФ регулирует порядок увольнения по инициативе работника.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации действуют следующие правила:

1. Заявление по собственному желанию
Если сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), работодатель обязан уволить его по этому основанию, а не за прогулы, если только нет заявления об отзыве.

2. Объяснения по прогулам
В случае прогула работодатель должен затребовать у сотрудника объяснения причин отсутствия (ст. 193 ТК РФ). Но если сотрудник не предоставляет объяснения в течение 2 рабочих дней после письменного требования, работодатель составляет соответствующий акт и может уволить за прогул по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

3. Обязательно ли объяснение
Объяснение нужно только для увольнения за прогул. Если сотрудник сам написал заявление по собственному желанию, требовать объяснения по прогулам не требуется — вы увольняете по заявлению (ст. 77 ТК РФ, п. 3).

Вывод:
Если сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, вы оформляете увольнение по этому основанию, даже если были прогулы и объяснительную он не предоставил. В данном случае объяснение по актам отсутствия не обязательно. Увольнять за прогул без объяснения можно только если нет заявления по собственному.

Рекомендация:
Если вас устраивает увольнение по собственному желанию, оформляйте так, как просит сотрудник. Требовать объяснительную не обязательно. Но если хотите уволить за прогул, тогда объяснение потребуется запросить в письменном виде и соблюсти процедуру по ст. 193 ТК РФ.

Если нужны образцы документов или подробная инструкция — сообщите.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • ВСД Меркурий

    1 ответ

    ИП В течении нескольких лет не гасил всд в программе Меркурий будет ли данное правонарушение длящимся или нет ? какой будет штраф ? За каждую всд или за определнный период…

    Костина Кристина Викторовна

    Костина Кристина Викторовна

    Нарушения при работе с ВСД в \"Меркурии\" для ИП: длящееся или нет? Штрафы 1. Является ли нарушение длящимся? 🔹 Да,…
    Перейти к вопросу

  • Возврат товара

    1 ответ

    Здравствуйте!Купил датчик давления воды,который при установке ничего не показывал.Принёс в магазин написал заявление на возврат средств в связи с ранее упомянутыми обстоятельствами.Купил тут же другой,что бы не ждать.Мне сказали позвонят…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Либо доказывать неисправность датчика, либо смериться с отказом.
    Перейти к вопросу

  • Не увольняют по собственному желанию.

    4 ответа

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, может ли директор школы не подписать заявление об увольнении по собственному желанию учителю(с отработкой две недели), ссылаясь на то, чтобы учитель заполнил классный журнал за два…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    К перечисленному юристами добавлю: напишите жалобу в Министерство образования Ростовской области.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Направляйте заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя - школы. Во время…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    6 ответов

    Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске. Могу ли я уволиться во время отпуска за 2 недели до его окончания? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели и как поступить лучше,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Можете и отрабатывать не нужно.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете без\"отработки\", если напишите заявление, за 2 недели.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию не совершеннолетнего

    3 ответа

    Здравствуйте, у меня есть не совершеннолетний брат, он устроился на работу в летнее время. Хотел написать заявление на увольнение , но работодатель отказал , и сказал , что он обязан…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В вашем вопросе вы интересуетесь, как правильно оформить увольнение вашего несовершеннолетнего брата, и правомерны ли требования работодателя…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это работодатель так неумно пошутил.Такого не бывает, даже со взрослыми.Может обратиться в труд инспеккцию. Звисит от договора.
    Перейти к вопросу

  • Принудительное увольнение

    1 ответ

    Опишу ситуацию в 3 актах: 1) Работодатель требует написать увольнение по собственному желанию, одним днем. От компенсаций или отработки в 14 дней отказывается. 2) По договору устроил на пол ставки…

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Здравствуйте. 1 Обращайтесь сразу во все эти инстанции + ПФР. 2. Трудовой договор инстанции с п 1 запросят, а Вы…
    Перейти к вопросу

  • Увольнерие

    2 ответа

    Написала заявление на увольнение по собственному желанию 12 числа в связи с переездом,подписал мне его главный технолог 13 числа ,уволить должны 18 числа ,положила заявление на подпись к инженеру и…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Ваша основная задача отправить заявление об увольнении повторно, чтобы у вас осталось подтверждение того, что вы уведомили работодателя за…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! К сожалению если Вы уйдете на больничный Вас не имеют право уволить. Направляйте заявление официально в адрес компании…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уволиться без отработки

    3 ответа

    Здравствуйте. 2 недели назад мне сделали операцию по-женски. После выписки я написала заявление на увольнение по собственному желанию. И ушла опять на больничный с давлением. Вчера меня выписали, а сегодня…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте.Да, вы можете уволиться досрочно до 7 числа, если предоставите работодателю медицинское заключение, подтверждающее невозможность выполнять работу по должности повара…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если начальник отдела не хочет подписывать заявление на увольнение ?

    2 ответа

    Что делать если начальник отдела в войсковой части не хочет подписывать заявление на увольнение по собственному желанию у граждского лица не состоящего на военной службе? И всеми способами хочет отложить…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подпись или ее отсутствие лица, не имеющего право на увольнение работника значения не имеет.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Гражданский работник вправе уведомить работодателя письменно за 14 дней, направив заявление заказным письмом с уведомлением. Подпись начальника отдела юридически не…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки

    2 ответа

    Добрый день, являюсь несовершеннолетним , перезжаю в другую область , нужна помощь в составлении заявления на увольнение по собственному желанию без обработки

    Гришин Антон Владимирович

    Гришин Антон Владимирович

    Директору [Наименование организации] [Ф. И. О. Руководителя] от [Ваша должность] [Ваши Ф. И. О.] Заявление Прошу уволить меня по собственному…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если переезд действительно не позволяет дальше работать, вы вправе просить увольнение в дату, которую сами укажете в заявлении, без…
    Перейти к вопросу

  • Не увольняет начальник РЖД

    3 ответа

    Увольнение по собственному желанию: начальник требует оплатить учебу и принести чеки что делать и как законно уволиться Начальник не хочет увольнять говорит что бы ,я пошел заплатил за учебу принес…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Требование начальника оплатить обучение незаконно, если вы не подписывали ученический договор или соглашение об отработке (ст. 249 ТК РФ). Даже…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А ученический договор есть? Там что указано?
    Перейти к вопросу

  • Как потребовать компенсацию с работодателя?

    1 ответ

    Добрый вечер.Такая ситуация,в феврале устроилась официально работать,пару недель назад начальство объявило о закрытии точки,но договор был заключен на год,также в августе должен быть оплачиваемый отпуск,дело в том что начальство настаивает…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Зависит от того какой статус работодателя. Если Индивидуальный предприниматель, то выплата компенсации не положена.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Перминов Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    26 отзывов
    Юрист

    Перминов Никита Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Томск
    • Стаж более 6 лет
    • 40 судебных дел
    • +12 специализаций
    На протяжении последних 5 лет я на постоянной основе помогаю Гражданам города Томска в решении самых различных правовых вопросов.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    43 отзыва
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Адвокат Васюнин Игорь Васильевич — профиль на HARANT
    9.3
    17 отзывов
    Адвокат №3647

    Васюнин Игорь Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 26 лет
    • 131 судебное дело
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Здравствуйте. Я адвокат, имеющий за своими плечами двадцатилетний опыт работы в качестве следователя и руководителя следственного органа, хорошо знаю работу…
    Перейти
  • Юрист Даценко Оксана Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Даценко Оксана Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 14 лет
    • 73 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    14 лет в судах — объясняю всё простым языком, без юридической мишуры. Работала и с крупными российскими компаниями, и с…
    Перейти
  • Юрист Попова Нелли Павловна — профиль на HARANT
    9.1
    6 отзывов
    Юрист

    Попова Нелли Павловна Юрист прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 9 лет
    • 43 судебных дела
    • Прочие
    • +10 специализаций
    Я отношусь к каждой задаче как к своей собственной, доводя её до конца. Не обещаю невозможного и всегда говорю честно…
    Перейти
  • Юрист Антонова Татьяна Михайловна — профиль на HARANT
    9.8
    2 отзыва
    Юрист

    Антонова Татьяна Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 19 лет
    • 68 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Решаю любые вопросы с взысканием и защитой прав. Консультирую по вопросам выплат при атаке БПЛА.
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме