Как добиться расчёта?

(2 ответа)

Я поехала на вахту через фирму аусорс,договаривались на 15 дней на завод Класс Декор,но успела отработать только 8 дней,так как сам завод закончил все договора с фирмой,и нас с завода убрали,имею ли я право не дорабатывать 7 дней,и право на расчёт так как это случилось не по моей вине,сейчас фирма не хочет мне выплачивать расчёт и требует отработки 7 дней на другом заводе,а меня условия и сам завод не устраивает

Гаркушенко Алексей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте. Если существенно меняются условия договора, а уж тем более в одностороннем порядке, то естественно Вы имеете право не соглашаться

Обращайтесь, помогу Вам. Звоните. Мои контакты в профиле. Консультация бесплатна.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Вам следует исходить из условий заключенного договора, Наталия (надо его проанализировать).

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант по российскому трудовому праву.

1. Право на расчет за отработанные дни

Согласно ст. 22, 136 и 140 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время, независимо от причин прекращения работы (если не было нарушений с вашей стороны). Если вы отработали 8 дней, работодатель обязан оплатить эти дни в полном объеме, даже если вы не доработали оставшиеся 7 дней по причинам, не зависящим от вас.

2. Перевод на другой объект и отказ от продолжения работы

Если ваши трудовые отношения регулируются трудовым договором с фирмой-аутсорсером, они могут предложить вам работу на другом объекте. Однако, если это не предусмотрено условиями вашего договора (например, в договоре прямо указано место работы – завод Класс Декор), то вы не обязаны соглашаться на иное место работы без вашего согласия. Если же в договоре указано, что работа разъездного характера или возможна отправка на разные объекты, то работодатель вправе это сделать.

3. Прекращение договора и обязанность «отработать»

Так называемой обязанности «отработать» 7 дней, если вы не согласны с новыми условиями, у вас нет — вы не нарушили условия договора, а причина прекращения работы возникла по вине работодателя (завода/фирмы). Если фирма требует от вас доработать 7 дней на другом объекте под угрозой невыплаты, это незаконно — они обязаны рассчитать вас за фактически отработанное время.

4. Что делать?

- Письменно (в том числе по электронной почте, мессенджерам) потребуйте предоставить расчет за 8 отработанных дней.
- Ссылайтесь на ст. 140 ТК РФ: расчет при увольнении (или прекращении трудовых отношений) должен быть произведен в день прекращения работы.
- Если работодатель отказывается, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Вы также можете обратиться в суд за взысканием задолженности по зарплате.

5. Советы

- Сохраните все переписки, сканы договора, документы о том, что вы работали на заводе Класс Декор.
- Если есть ведомости учета рабочего времени, фотографии, пропуск, — приложите их к жалобе.

Резюме:
Вы не обязаны отрабатывать 7 дней на другом объекте, если вас это не устраивает. Фирма обязана выплатить полный расчет за фактически отработанные 8 дней. Требование отработать под угрозой невыплаты — незаконно.

Если потребуется образец жалобы или иная помощь, дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
211 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом