Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
Вы описали типичную ситуацию, когда при подаче документов на ВНЖ в ММЦ Сахарово у заявителя требуют подтверждение официального трудоустройства, и даже при наличии справки 2-НДФЛ и справки из банка, сотрудники миграционной службы ссылаются на отсутствие трудового договора в базе МВД (или ФМС).
В чем проблема:
Сотрудники проверяют наличие официального трудоустройства через внутренние электронные базы данных МВД/ФМС, куда сведения о трудовых договорах должны передавать работодатели. Но иногда работодатель либо не заключает договор официально, либо не передает сведения в установленном порядке, либо сведения еще не успели попасть в базу.
Что делать:
1.
Проверьте у работодателя:
- Уточните, направлял ли работодатель уведомление в МВД о заключении с вами трудового договора. Это его обязанность (при приеме иностранца на работу — в течение 3 рабочих дней).
- Запросите у работодателя копию уведомления о заключении трудового договора с отметкой о приеме в МВД (на бумаге или в электронном виде).
2.
Проверьте регистрацию в базе:
- Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию и попросите показать подтверждение направления уведомления и его регистрацию.
- Иногда можно попытаться узнать в районном подразделении МВД, зарегистрирован ли ваш договор (но не все отделения дают такую информацию по телефону).
3.
Докажите трудовые отношения:
- Возьмите с собой оригинал трудового договора, приказ о приеме на работу, копию уведомления в МВД с отметкой о приеме, справку 2-НДФЛ, справку из банка о движении средств, копию трудовой книжки (если есть).
- Иногда сотрудники ММЦ требуют именно отметку МВД, потому что только этот документ подтверждает, что ваш трудовой договор официально зарегистрирован.
4.
Попросите работодателя срочно подать уведомление:
- Если выясняется, что уведомление не подавалось, попросите работодателя сделать это немедленно. После подачи уведомления в МВД, сведения обычно появляются в базе в течение нескольких дней.
5.
Повторная подача:
- После того, как работодатель подал уведомление, и вы получили на руки копию с отметкой МВД, повторно подавайте документы на ВНЖ.
6.
Письменный отказ:
- Если вам отказывают, требуйте письменное уведомление с указанием причины отказа. Это поможет оспорить отказ или устранить недостатки.
Важно:
Работодатель обязан уведомлять МВД о приеме и увольнении иностранного работника, а также о заключении и расторжении трудового договора. Без такого уведомления МВД будет считать, что трудоустройство не подтверждено, даже если есть все справки.
Резюме:
Вам нужно:
- Получить у работодателя копию уведомления в МВД с отметкой о приеме.
- Убедиться, что сведения внесены в базу МВД.
- Подать документы повторно с этим подтверждением.
Если работодатель отказывается или затягивает, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, поскольку отсутствие уведомления — нарушение закона со стороны работодателя.
Если нужна помощь с текстом запроса работодателю или разъяснением ваших прав — дайте знать!
