-
Вопрос № 00137117
Здравствуйте
Имею ли я право уволиться во время беременности по собственному желанию?
Пособие по Бир получать не планировала, а пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будем оформлять на мужа.
В таком случае, чтобы не уходить в неоплачиваемый отпуск, думаю о том, чтобы уволиться.
Заранее благодарю за ответ
Да, вы имеете право уволиться во время беременности по собственному желанию. Трудовое законодательство РФ не содержит запрета на увольнение беременной женщины по ее инициативе (ст. 80 ТК РФ). Для этого достаточно подать заявление об увольнении, как правило, с предупреждением работодателя за 14 календарных дней, если иное не согласовано сторонами. Ограничения касаются только увольнения беременной по инициативе работодателя, а не самой работницы.
При этом важно учитывать последствия увольнения. В случае увольнения вы утрачиваете право на пособие по беременности и родам, поскольку оно выплачивается только застрахованным и состоящим в трудовых отношениях лицам. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет действительно может быть оформлено на отца ребенка по месту его работы, если он фактически осуществляет уход, независимо от того, работает мать или нет. Само увольнение не лишает семью права на это пособие, однако после увольнения на вас не будут распространяться трудовые гарантии и социальные выплаты, связанные с работой.
Здравствуйте!
Да, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию во время беременности (ст. 80 ТК РФ). Запрета на это нет - наоборот, работодатель обязан расторгнуть договор после вашего предупреждения за две недели.
Поскольку вы не планируете пособие по беременности и родам, а пособие по уходу до 1, 5 лет будет оформлять муж, увольнение действительно позволит вам избежать отпуска по уходу за ребёнком.
Благодарю вас за ответ! Хотела бы сразу уточнить, в таком случае мое увольнение никаким образом не скажется на дальнейшем получении пособия мужем после рождения ребенка? А то и я уволюсь и без пособия останемся
Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию человек вправе в любое время (с учетом 2х недельного срока при отсутствии уважительных причин).
Всегда пожалуйста, Анастасия.
