Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Имею ли право уволиться и уйти на другую работу во время беременности?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Возможно ли уволиться на нынешней работе (работа в аптеке) и перейти в другую аптеку, учитывая что на данный момент узнала о беременности(еще маленький срок)
На данной работе не идут на встречу, очень большая нагрузка
Имею ли право написать заявление на увольнение? И нужно ли отрабатывать 2 недели? Трудоустраивалась без испытательного срока

Грачёв Георгий Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вы вправе уволиться по собственному желанию независимо от беременности, отработав 14 календарных дней. Беременность не ограничивает право на увольнение по собственному желанию - только защищает от увольнения по инициативе работодателя. Вы официально трудоустроены на новом месте до ухода в декрет? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В трудовых спорах, связанных с беременностью, 9 из 10 работниц не учитывают, что переход к новому работодателю до оформления отпуска по беременности и родам прямо влияет на расчётный период и размер пособия - на практике потери составляют от 30 до 60 процентов от ожидаемой суммы выплат, и исправить это после оформления уже невозможно. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, трудовой юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Имеете право уволится, но с предупреждением за 14 дней.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Суть ситуации и правовая оценка
Вы вправе уволиться по собственному желанию, даже находясь на раннем сроке беременности. Беременность не ограничивает ваше право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Работодатель не вправе отказать вам в увольнении по собственному желанию.

2) Применимые нормы
Вопрос регулируется статьёй 80 Трудового кодекса РФ: работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не менее чем за 2 недели до увольнения.

3) Риски, сроки, нюансы
— Обязательное "отрабатывание" 2 недель — это не обязанность работать, а обязанность предупредить работодателя заранее. Работодатель может по вашему заявлению отпустить раньше, но не обязан.
— Беременность не освобождает от двухнедельного срока предупреждения, если нет уважительных причин для досрочного увольнения.
— Если у вас есть уважительные причины (например, медицинские показания, подтверждённые справкой), работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
— Если вы уже нашли новую работу, важно согласовать дату увольнения и дату выхода на новое место.

4) Что делать пошагово
1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, укажите желаемую дату увольнения (через 2 недели или раньше, если есть уважительная причина).
2. Передайте заявление работодателю под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением.
3. Если есть медицинские показания для немедленного увольнения, приложите соответствующую справку.
4. Отработайте либо согласуйте с работодателем возможность увольнения раньше.
5. Получите трудовую книжку и расчет в день увольнения.

5) Что нужно уточнить
Если есть медицинские основания для немедленного увольнения, уточните их у врача и получите справку. Также уточните, договорились ли вы с новым работодателем о дате выхода.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Рыбаков Константин Николаевич — профиль на HARANT
    9.7
    19 отзывов
    Юрист

    Рыбаков Константин Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 15 лет
    • 94 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я являюсь юристом с широким спектром специализаций и обширным опытом в различных областях права, включая арбитражное, наследственное, жилищное, семейное, трудовое…
    Перейти
  • Юрист Жаркова Елена Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Жаркова Елена Александровна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новосибирск
    • Стаж более 17 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданским делам. Более 17 лет я успешно оказываю юридическую помощь. Моя специализация: Семейное право: расторжение брака…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме