Мигрант?

(2 ответа)

Что делать если, сотрудник, который является гражданином Узбекистана, взял отпуск и выехал за территорию РФ, патент с нормальными сроками, но получил новую миграционную карту. Надо ли сведения куда-нибудь подавать? Спасибо

Бровко Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Нет, уведомлять МВД о смене миграционной карты в описанной ситуации не требуется. Уведомления в МВД подаются только в случае заключения и расторжения договоров.
Однако следует убедиться, что новый документ соответствует требованиям для продолжения работы иностранца, и составить дополнительное соглашение к трудовому договору с реквизитами нового документа.

Бесплатная консультация. Составление документов (жалоб, претензий, исковых заявлений и др.). Первый заказ дешевле Без предоплаты. ❗Скидка до 01.09.2026 года❗ Буду рад помочь Вам!🤝
Татьяна

Также, если выезжает за пределы РФ и все сроки в норме, увольнять не нужно, правильно?

Бровко Виктор Викторович
Бровко Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Правильно

Бесплатная консультация. Составление документов (жалоб, претензий, исковых заявлений и др.). Первый заказ дешевле Без предоплаты. ❗Скидка до 01.09.2026 года❗ Буду рад помочь Вам!🤝
Татьяна
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Тарасов Владимир Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

Нет, сведения об этом никуда подавать не надо, а вот проверить мигранта по реестрам, до заключения трудового договора необходимо.

За подробной консультацией, обращайтесь в Telegram или imo
Татьяна

Подскажите пожалуйста, сотрудник, который является гражданином Узбекистана, взял отпуск без сохранения заработной платы с 01.12.2025 по 09.01.2026 и выехал за территорию РФ, в Узбекистан. Дата выдачи патента 19.12.2024(соответственно дата окончания патента 19.12.2025). Прибыл на территорию РФ 09.01.2026 и поехал получать новый патент. Что в данном случае должен сделать работодатель, должен ли он его уволить и подать сведения в МВД и когда он получит новый принять его обратно на работу. Или не надо увольнять?

Татьяна
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать следующее:

1. Получение новой миграционной карты
Если сотрудник-иностранец (гражданин Узбекистана) выехал за пределы РФ и вернулся, он при въезде получает новую миграционную карту. Это стандартная процедура.

2. Подача сведений в МВД
Требования по уведомлению зависят от ряда нюансов:

- Уведомление о прибытии
Если сотрудник меняет место пребывания (например, адрес), работодатель обязан в течение 7 рабочих дней подать уведомление о прибытии иностранного гражданина в МВД по новому месту пребывания. Если адрес не изменился (он вернулся по тому же адресу, что и раньше), новое уведомление не требуется.

- Патент
Патент остается действительным до окончания его срока, если своевременно оплачены авансовые платежи. Получение новой миграционной карты не делает патент недействительным.

- Уведомление о пересечении границы
Работодатель не обязан уведомлять МВД о факте выезда или въезда иностранного работника, если место работы не изменилось и сотрудник вернулся к исполнению трудовых обязанностей по прежнему месту.

3. Что делать
- Проверьте, не изменился ли у сотрудника адрес пребывания (регистрация).
- Если адрес прежний и срок регистрации не истёк — дополнительных действий от работодателя не требуется.
- Если адрес изменился, оформьте уведомление о прибытии по новому адресу в МВД (через МФЦ или электронно).
- Рекомендуется сделать копию новой миграционной карты и хранить её в личном деле работника.
- Продолжайте вести учёт оплаты патента.

Заключение:
Если сотрудник вернулся по прежнему адресу, регистрация действительна, срок патента не истёк — уведомлять МВД или другие органы не требуется. Новая миграционная карта — это типовая ситуация при каждом въезде. Если изменился адрес — уведомление обязательно.

Нормативная база:
- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» № 115-ФЗ,
- Приказ МВД РФ от 23.11.2017 № 881.

Если есть нюансы (смена адреса, прекращение регистрации по старому адресу и т.п.), уточните детали — это может повлиять на ваши действия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
296 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом