Можно ли сохранить соц.выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба. Подскажите пожалуйста, какие условия нужно прописать в графе Режим рабочего времени? Я сама не понимаю, уже всю голову сломала. читая разные образцы. чаще всего в образцах указано что 8 часовой рабочий день при 40 часах в неделю или сменный график. У меня будет неполная рабочая неделя, неполное рабочее время? Каким образом правильно все оформить в трудовом договоре? У меня получается только 4 часа в неделю. И иногда, когда будут ученики, я смогу давать уроки индивидуально. Как это тоже прописать в трудовом договоре? это будет для меня основное место работы. Благодарю.

Здравствуйте! Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Имеет ли работник право на изменение режима рабочего времени посредством смены штатной позиции, то есть изменения графика работы с 5/2 на сменный?

Здравствуйте, прошел медицинскую комиссию в военкомате, поставили категорию годности Б-3 (притом, что невролог поставил категорию Б-4) Подал заявление на предоставление копии решения призывной комиссии, но так её и не получил Обратился к военному комиссару области, чтобы он с врачами пересмотрел мою категорию годности, поскольку имею несколько заболеваний: плохое зрение (-6,5 дпт), шейный остеохондроз с шумом в ушах, ВСД, аномалию с зауженной шейной артерией (из-за чего ещё ряд проблем, часто лежал в больницах и на капельницах) Также последний раз попал в больницу с гипертоническим кризом, нашли язву плюсом к этому (лежал уже сейчас, в конце ноября, приложил это к своему делу, как и остальные документы) Вызвали сегодня на КМО, прошел всё, кроме окулиста, он назначил дополнительное обследование в областной больнице через 2 недели (с учётом того, что ношу ночные линзы и точный результат не получу при проверке зрения, обычно дают 1 месяц) На мои жалобы и документы невролог поставил ту же самую категорию б4, а терапевт просто сказал, что нужно было раньше собирать документы касаемо гипертонии и язвы и что к делу это прикреплено, но ничего она менять и никуда отправлять на доп обследования не будет. Извините ,что такая длинная предыстория, но хочу узнать у вас, правомерно ли поступает терапевт игнорируя очевидные заболевания (хоть и полученные в призывное время), невролог не руководствуются расписанием болезней и окулист назначает неполное время, для дообследования? Но самое главное, я сам обратился на кмо, потому что меня уже 9го ноября собирались отправить служить, игнорируя мой запрос на предоставление возможности пройти кмо и не предоставляя мне копию решения призывной комиссии. Что мне делать? Могу ли я проигнорировать сейчас явку на кмо, чтобы уже с юристом грамотно прийти к следующему призыву для прохождения медицинской комиссии? Как в случае чего действовать?

Подала заявление на предоставление единого пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (у меня 3 детей: 12л, 7л и 2 года). Мне отказали в связи с превышением дохода семьи. 2 детей от первого брака - алименты не выплачиваются, 3 ребенок в официальном браке, но за него я получаю алименты от настоящего супруга по решению суда. При подаче заявления я показывала решение суда и выплаты по алиментам, однако пенсионный фонд полностью считает зарплату супруга. Вопрос правомерен ли отказ в моем случае? Действующий супруг со своих доход выплачивает алименты на общую дочь будучи в браке и алименты на дочь от первого брака. Считается ли его доход в данном случае общим доходом, несмотря на то что он по ИП выплачивает мне в браке ежемесячные алименты?

Здравствуйте. Мосэнерго произвели перерасчёт показания электрожнергии, и у меня появилась задолженность. Счета которые мне выставлял Мосэнерго я оплачивал во время. Было составлено заявление на предоставление мне перерасчёта. Данные были перерасчитаны аж с 2018 г. Хотя срок давности 3и года. В 2018 году мосэнерго произвёл у меня замену прибора учёта. Прибор был не верно настроек по тарифной сетке и передал не верные показания. Что делать в данной ситуации. Официальный ответ от Мосэнерго есть. Прибор учёта находится вне квартиры. На лестничной площадке. В щитке.

Здравствуйте. Мой ребенок является студентом СПбПУ. Он намеревался взять академический отпуск по семейным обстоятельствам (для ухода за пожилым родственником), но ему отказали по причине наличия «долгов» (неосвоения учебной программы). Однако в университетских правилах предоставления академического отпуска нет пункта о том, что его предоставление невозможно при наличии академической задолженности. Не говорится об этом и в Приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся». Можем ли мы оспорить решение учебного отдела университета и каким образом? Ниже привожу текст университетских правил предоставления академического отпуска. https://www.spbstu.ru/upload/sveden/regulations_movement_contingent_students_2023.pdf Ознакомьтесь, пожалуйста, с пунктом 8.5. В нашем понимании это означает, что невыполнение обязательств по освоению учебной программы не может быть причиной подачи заявления на академический отпуск, т.е. в заявлении нужно указывать иную причину (те же семейные обстоятельства), но не то, что подать заявление на предоставление отпуска нельзя вовсе: 8.1. Академический отпуск предоставляется обучающемуся по его личному заявлению в связи с невозможностью освоения образовательной программы в Университете: по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. 8.2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. 8.3. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии). 8.4. Решение о предоставлении академического отпуска принимается Университетом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и 12 прилагаемых к нему документов (при наличии), оформляется распорядительным актом Университета в установленном порядке. 8.5. Невыполнение обучающимся по основной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана не является основанием для предоставления академического отпуска. 8.6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в Университете, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. С обучающегося на условиях договора на обучение во время академического отпуска плата за обучение не взимается. 8.7. Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям является личное заявление и заключение врачебной комиссии медицинской организации. 8.8. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации. 8.9. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет предоставляется по заявлению обучающегося (матери или отца ребенка), к которому прилагаются копия свидетельства о рождении ребенка. 8.9. Обучающийся, получивший отпуск по уходу за ребенком, имеет право посещать занятия по согласованию с руководителем учебного подразделения. 8.10. Основанием для предоставления академического отпуска спортсменам для участия в российских или международных соревнованиях является личное заявление и ходатайство подразделения Университета, ответственного за подготовку по физической культуре и спорту. 8.11. Основанием для предоставления академического отпуска по семейным обстоятельствам является личное заявление обучающегося и документы, подтверждающие семейные обстоятельства (при наличии). 8.12. Основанием для предоставления академического отпуска в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы является личное заявление и копия повестки военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы. 8.13. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным гражданам определяются нормами и правилами, предусмотренными для граждан Российской Федерации, если иное не установлено условиями межправительственных и межгосударственных соглашений. 8.14. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося о досрочном выходе из академического отпуска. В случае досрочного завершения академического отпуска по медицинским показаниям, обучающийся предоставляет медицинскую справку о возможности продолжения обучения. Процедура завершения академического отпуска определяется утвержденным регламентом. 8.15. Решение о возможности досрочного завершения академического отпуска принимает аттестационная комиссия.