Защита персональных данных?

(1 ответ)

На работе руководство заставляет персонал вступать в домовые чаты по месту жительства и отправлять данные чата руководству.
Поавомочно ли это?
Не противоречит ли это закону о персональных данных?

Мандрова Дарья Дмитриевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
27.12.2025 18:43
Телефон

Добрый вечер! Это противоречит закону. Роскомнадзор уполномочен проводить проверки по нарушению прав

За подробной консультацией - вотсап, телеграмм. Понравился ответ? Пишите отзыв
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описали, вызывает серьёзные вопросы с точки зрения закона, в частности – Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» и трудового законодательства.

1. Законность требований руководства


Работодатель не имеет права принуждать сотрудников вступать в какие-либо чаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей, тем более по месту жительства. Это вмешательство в личную жизнь и частную сферу работника.

2. Противоречие закону о персональных данных


Вступление в домовые чаты и передача данных о составе этих чатов (список участников, контактные данные и т.д.) могут расцениваться как обработка персональных данных третьих лиц (жильцов дома), если работник пересылает скриншоты, списки, переписку и т.п.

Согласно ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ, обработка персональных данных возможна только с согласия субъекта персональных данных или при наличии иных законных оснований. В данном случае такие основания отсутствуют.

Работник, передавая данные чата руководству, фактически передаёт персональные данные третьих лиц без их согласия, что является нарушением закона о персональных данных.

3. Возможные нарушения


- Нарушение права на тайну частной жизни (ст. 23 Конституции РФ).
- Нарушение трудового законодательства (ст. 21, 22 ТК РФ – обязанности и права работников и работодателя).
- Нарушение закона о персональных данных (ст. 6, 7, 9 152-ФЗ).
- Признаки злоупотребления со стороны работодателя (ст. 56 ТК РФ – запрет требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором).

4. Что делать?


- Можно письменно (или через электронную почту) поинтересоваться у работодателя, на каком основании он требует такие действия.
- Напомнить о нормах закона о персональных данных и ответственности за их нарушение (ст. 13.11 КоАП РФ, ст. 137 УК РФ).
- При необходимости обратиться в трудовую инспекцию или Роскомнадзор с заявлением о нарушении.

---

Вывод:
Требование руководства вступать в домовые чаты и передавать данные чата является неправомерным, противоречит закону о персональных данных и может рассматриваться как вмешательство в частную жизнь. Вы вправе отказаться от выполнения таких требований.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
618 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
523 вопроса за сутки
Голубицкая Елена Владимировна Адвокат в Ставрополе Василенко Василий Тихонович Адвокат в Москве Парасоцкий Роман Иванович Адвокат в Москве Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Конституционному праву