Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Планирую уволиться с работы. Считаются ли праздничные дни (0101-11.01) включаются ли они в 2 недели отработки? И есть ли возможность без отработки подписать заявление 30.01.? Спасибо!

Носиков Андрей Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Мария, нерабочие праздничные дни (01.01–08.01) в срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ) не включаются (ст. 14 ТК РФ). Отсчитывайте 14 календарных дней, пропуская праздники.
Уволиться без отработки 30.01 можно только по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или если работодатель согласится отпустить вас досрочно (ч. 2 Ст. 80 ТК РФ). По своей инициативе — нет, срок истечет позже.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

1. Включаются ли праздничные дни (01.01–11.01) в срок отработки?
Да, праздничные и нерабочие дни включаются в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан письменно предупредить работодателя о прекращении трудового договора не менее чем за две недели. Этот срок начинает течь на следующий день после подачи заявления и исчисляется в календарных днях, а не в рабочих. Праздничные и выходные дни не увеличивают срок предупреждения — они включаются в общий двухнедельный срок.

Пример:
Если вы подали заявление 30 декабря, то срок предупреждения начинается с 31 декабря, и дни с 1 по 11 января также входят в этот срок.

2. Можно ли подписать заявление 30.01 без "отработки"?
По общему правилу, работник обязан отработать две недели после подачи заявления (ст. 80 ТК РФ). Однако возможны исключения:

- По соглашению с работодателем: работодатель может уволить вас и до истечения двух недель, если не возражает против этого. В этом случае вы можете договориться и указать в заявлении желаемую дату увольнения (например, 30.01), а работодатель может это согласовать.
- В случаях, предусмотренных законом: есть ситуации, когда увольнение возможно без отработки двух недель — например, если вы зачислены в образовательное учреждение, выходите на пенсию, или работодатель нарушает трудовое законодательство (правила ст. 80 ТК РФ, ч. 3).

Рекомендация:
Если вы хотите уволиться 30.01 без отработки, попробуйте договориться с работодателем и отразить это в заявлении (например: "Прошу уволить меня по собственному желанию 30 января 2024 года, без отработки двухнедельного срока, по соглашению сторон"). Если работодатель согласен, вопрос решается быстро. Если нет, придется отработать положенные две недели.

Если возникнут дополнительные вопросы — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как забрать свою полную зп

    1 ответ

    Здравствуйте. Сколько составляет минимальная оплата труда стажёра если ставка у обычного сотрудника 1400₽ смена? Мой работадатель не оформлял меня, договор получается устный заключили. Сказали, что 3 дня стажировки и потом…

    Шестунова Светлана Александровна

    Шестунова Светлана Александровна

    Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки…
    Перейти к вопросу

  • 2 недели отработки студенту-очкнику.

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Чурсина Юлия Геннадьевна

    Здравствуйте, Алексей! На ст. 80 ТК РФ вы можете сослаться только в том случае, если только поступили в ВУЗ и…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • 2 недели отработки студенту-очнику

    3 ответа

    Здравствуйте. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?

    Москвин Михаил Анатольевич

    Москвин Михаил Анатольевич

    Если вы устроены не официально, т.е. без оформления трудовых отношений (если я правильно понял изложенную вами ситуацию) тогда зачем вам…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Вы работаете неофициально, другими словами - незаконно. Следовательно нормы права к регулированию трудовых отношений между Вами и работодателем неприменимы. Со…
    Перейти к вопросу

  • Если не успел выполнить всю работу во время отработки?

    3 ответа

    Если написал заявление прошло две недели отработки за это время не успеваешь переделать всю работу. Могут ли не подписать приказ пока не до делаешь все? А еще если после увольнения…

    Ситников Андрей Иванович

    Ситников Андрей Иванович

    Добрый день! Если Вас \"пугают\" таким приказом - это незаконно! Вас обязаны уволить и произвести расчёт не позже последнего дня…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Если Вы работаете по трудовому договору, то дата увольнения перенесена быть не может, не зависимо от выполняемой работы.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    5 ответов

    Добрый день! Уволили за опоздание по инициативе работодателя Должны ли дать 2 недели отработки и вообще законно ли данное увольнение, если я не пропускала работу более 4-ех часов, а опаздывала…

    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Ну имеет место быть систематическое нарушение трудовой дисциплины. Теоретически законно, так как такое основание есть. Но всегда в данном случае…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При увольнении за нарушение трудовой дисциплины отрабатывать не нужно. Законность или незаконность увольнения, так же как и взыскание штрафов…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия директора?

    4 ответа

    Здравствуйте, возможно я не права но спросить не могу , я работаю в ювелирном салоне, действия моего директора заставляют усомниться в их законности. График работы составляется заранее, но по факту…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    Незаконны
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Действия директора незаконны тем более вы написали заявление об увольнении. Приказа об изменении режима труда, полагаю, что не было,…
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    1 ответ

    Такая ситуация. Девушка по состоянию здоровья не вышла на работу 1 день. Но в больницу она не ходила, справок, ничего такого нет, все мы люди, просто стало плохо. Ей записали…

    Перейти к вопросу

  • Как высчитать дату последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию

    2 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста от какого дня отсчитывать 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию. Заявление заявителем подписано 14.04., передано непосредственному начальнику 14.04. Непосредственный руководитель передал это заявление руководителю организации…

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    Лихачёв Дмитрий Владиславович

    отсчёт с 15 апреля
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Дата последнего рабочего дня указана неверно. Согласно ст. 80 ТК РФ, срок предупреждения об увольнении (2 недели) начинает течь со…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка

    2 ответа

    Написала заявление на увольнение. Отработала две недели отработки. В последний день не могла приехать забрать в главный офис трудовую, но трудовая очень нужна была. Забрала сестра без доверенности. Просто пришла…

    Карташов Александр Александрович

    Карташов Александр Александрович

    Да, могут возникнуть претензии со стороны работодателя, так как выдача трудовой книжки без доверенности не соответствует трудовому законодательству. Хотя выдача…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!Трудовую книжку должен получать лично работник или его представитель с доверенностью (статья 84.1 ТК РФ). Работодатель может предъявить претензии за…
    Перейти к вопросу

  • Проводник пассажирского вагона, увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю проводником пассажирского вагона, откатала первый рейс, решила уволиться, так как для трудоустройства надо было пройти курсы, которые оплачивала сама компания, и постепенно начисляли стипендию, но выплатили ещё не…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если с работодателем есть письменное соглашение о возмещении расходов на курсы/стипендию при увольнении — придётся вернуть сумму в порядке…
    Перейти к вопросу

  • Не оплачивают часы переработки

    1 ответ

    Работаю в РЖД. На летний период перевозок нас заставляют писать заявление на особый режим, т.е. что мы согласны работать без выходных. За этот период у меня накопилось 209ч переработки+ еще…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Варианты: Потребуйте выплату денежной компенсации за сверхурочные вместо отгулов (ст.152 ТК РФ) и письменный расчёт. При увольнении работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    2 ответа

    Работаю в компании мегафон 37 дней. Оформление было двух этапное: 4 дня как стажер, после чего переоформили на менеджера салона. Хочу уволиться одним днем тк испытательный срок в рф 3…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ст.71 ТК РФ работник на испытании предупреждает за 3 календарных дня, а вовсе не 2 недели. Испытание длится…
    Муклинов Сергей Хасанович

    Муклинов Сергей Хасанович

    В вашей ситуации работодатель неправомерно требует 2 недели отработки. Вот почему: По закону (ст. 71 ТК РФ) при увольнении во…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по гпх

    2 ответа

    Захотела уволится по срочной причине , договор гпх , в нем прописано 2 недели отработки , но сам по себе договор это не предписывает, пришла в день выдачи зарплаты назначенный…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашем случае, если у вас заключён договор гражданско-правового характера (ГПХ), то нормы трудового законодательства (в том числе об обязательной…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Юрист Тлебов Ермек Жанахметович — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Юрист

    Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 18 лет
    • 205 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Меня зовут Тлебов Ермек. Я являюсь экспертом по списанию долгов и обладаю глубокими знаниями в области банкротства.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме