Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.
1. Самозанятый — не работник по ТК РФ
Прежде всего, если вы работаете как самозанятый (то есть физлицо на НПД), ваши отношения с юридическим лицом регулируются
гражданско-правовым договором (например, договор оказания услуг, подряда и т.п.), а не трудовым законодательством. Это важно, потому что требования Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы и сроках здесь
не применяются.
2. Что написано в вашем договоре
Порядок и сроки выплат между самозанятым и заказчиком устанавливаются
только договором. Если в договоре указано:
- «Вознаграждение выплачивается 3 и 17 числа каждого месяца» — то это и есть ваш основной ориентир.
- Если 3 число попадает на выходной или праздничный день, то по ГК РФ (ст. 314), если срок исполнения обязательства определён календарной датой и он приходится на нерабочий день, исполнение возможно на следующий рабочий день.
3. Новогодние каникулы
В России 3 января — официально нерабочий праздничный день. Первый рабочий день после новогодних праздников, как правило, 9 или 10 января (зависит от календаря конкретного года).
4. Что делать заказчику
Закон не запрещает заказчику выплатить вам на следующий рабочий день после праздников — это будет правомерно. Требовать выплату до 30 декабря вы не вправе, если это не предусмотрено договором.
5. 13 января — законно ли?
Если первый рабочий день после праздников — например, 9 января, то задерживать выплату до 13 января не совсем корректно. Если в вашем договоре чётко указано «3 числа», а перенос возможен только на ближайший рабочий день, то выплата должна быть произведена
в этот рабочий день, а не позже.
6. Как действовать
- Проверьте, что написано в вашем договоре (раздел "Порядок расчетов", "Сроки выплаты").
- Если там не оговорён перенос сроков, смело указывайте заказчику на необходимость выплаты в первый рабочий день после праздников (например, 9 января).
- Если будет задержка до 13 января без вашего согласия — у вас есть право требовать неустойку (если она прописана в договоре) или предъявлять претензию.
Вывод:
Юрлицо обязано выплатить вам вознаграждение за декабрь
в первый рабочий день после праздников (обычно 9 января), если 3 января — нерабочий день. Выплата 13 января — возможна только по взаимной договорённости или если это предусмотрено договором. Требовать выплату до 30 декабря оснований нет, если это не прописано в договоре.
Если потребуется — могу помочь составить письменную претензию или дать более детальную консультацию по тексту вашего договора.