Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли брать оплачиваемый отпуск новому сотруднику через 5.5 месяцев?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Скажите пожалуйста, работаю в аптеке фармацевтом, устроилась 14.07.2025г, хотелось в конце года выйти в отпуск, получается через 5 с половиной месяца, хотела написать заявление чтобы с 30.12 выйти в отпуск, но руководство отказались в связи с тем что пока не исполнится ровно 6 месяцев не имею права на оплачиваемый отпуск, только отпуск за свой счёт. Подскажите пожалуйста, по закону я имею право на оплачиваемый отпуск или нет?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, закон говорит: первый оплачиваемый отпуск дают после шести месяцев работы (ст. 122 ТК). Раньше – только с разрешения начальства или при льготах (беременность, возраст до 18 лет и др.). Эти льготы к вам не относятся, поэтому через 5, 5 месяца потребовать оплачиваемые дни нельзя. Можно взять отпуск за свой счёт либо дождаться 14 января, тогда право на оплачиваемый отпуск появится автоматически.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Ясмин
Евгений Константинович, спасибо за вашу компетентность и четкие разъяснения!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

По закону право на оплачиваемый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. До истечения этого срока работодатель вправе отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 122 ТК РФ), право на использование оплачиваемого ежегодного отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. До истечения этого срока отпуск может быть предоставлен авансом только по соглашению сторон, а в обязательном порядке — только некоторым категориям работников (например, женщинам перед отпуском по беременности и родам, несовершеннолетним и др.).

В вашем случае, если вы устроились на работу 14.07.2025, то шесть месяцев истекает 14.01.2026. Соответственно, к 30.12.2025 шести месяцев работы ещё не будет, поэтому работодатель имеет право отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска до истечения этого срока.

Однако вы вправе взять отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет») — это закреплено в статье 128 ТК РФ, но предоставляется он также по согласованию с работодателем.

Вывод:
По закону (ст. 122 ТК РФ) до истечения шести месяцев работы у текущего работодателя оплачиваемый отпуск предоставляется только с согласия работодателя. Если работодатель не согласен, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы.

Если у вас есть дополнительные вопросы, буду рада ответить!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
11 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как отказаться от принудительного отпуска за свой счет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в аптеке, график 2/2. Нас работает двое, и вот моя напарница уходит в отпуск, а мне тем временем поставили условие либо работать все дни за себя и…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте. Первым делом прочитайте свой трудовой договор - он обязательно должен быть у вас на руках, если нет - потребуйте…
    Перейти к вопросу

  • Замена в отпуске.

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в аптеке 2/2 по 12 ч. Моя сменщина уходит в отпуск на 2 недели, заведующая принудительно заставляет в это время работать 3/1, я отказалась. Скажите правомерно ли это?…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Если вы откажетесь, тогда организация будет вынуждена искать другого сотрудника, чтобы не терять прибыль. Решайте сами как вам удобнее.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить

    3 ответа

    Как остаться на работе, если вышла в декретный отпуск, а сеть аптек выкупил другой хозяин. Всё работники написали заявление на увольнение и принятии на работу к новому хозяину, но меня…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Смена собственника не прекращает деятельность юридического лица. Как сказал коллега, обратитесь в трудовую инспекцию.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию с Вашим вопросом.
    Перейти к вопросу

  • Является ли фармацевт госслужащим?

    5 ответов

    Здравствуйте. Является ли фармацевт госслужащим, если работает в государственной организации ( аптека)

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не является. Наличие наименование \"государственная\" Не делает занимаемую должность госслужбой.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, не является. Наличие наименование \"государственная\" Не делает занимаемую должность госслужбой.
    Перейти к вопросу

  • Как проводится инвентаризация в испытательный срок?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю в аптеке , нахожусь на испытательном сроке до 3 месяцев. Аптека новая , проработала всего три недели с момента открытия, ее хотят закрыть полностью после 16 декабря…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    можете уволиться
    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Подать заявление о расторжении трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Просят перенести увольнение

    5 ответов

    Написала заявление на увольнение, последний рабочий день 8.07,работаю исполняющим обязанности заведующей аптеки, являюсь материально ответственным лицом. При увольнении должны провести полную инвентаризацию, но руководство просит переписать заявление на более поздний…

    Хованский Виктор Петрович

    Хованский Виктор Петрович

    Добрый день, проведение инвентаризации не может быть препятствием для увольнения, если вы уже подали заявление и указали последний рабочий день.…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Увольняйтесь по первоначально по данному заявлению. Но если есть основания для дальнейшего взыскания, то, может стоит поучаствовать в инвентаризации.…
    Перейти к вопросу

  • С каким психиатрическим статусом совершенно точно нельзя работать в аптеке? А в больнице?

    3 ответа

    Прописано ли где-то законодательно, что нужно не просто пройти успешно медицинскую комиссию, а рассказать о своем статусе работодателю? Требуемый результат по прохождению медосмотра для ряда профессий? В каком размере нужно…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    При трудоустройстве вы проходите первичный медосмотр. А там без справки от психиатра вам отметку о допуске к работе не поставят.
    Перейти к вопросу

  • Закрыли аптеку Хочу увольняться по соглашению сторон Не хотят выплачивать 3 ЗП Мои требова

    3 ответа

    Закрыли аптеку Хочу увольняться по соглашению сторон Не хотят выплачивать 3 ЗП Мои требования законны? Все оттягивают Предлагают меньше но не обосновывают как считают

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.78 ТК РФ можете.   Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • ТД

    4 ответа

    Здравствуйте Устроен в аптеке по трудовому договору как фармацевт так же устроен в этой же компании только другая ООО директором аптеки Законны такие действия работодателя И могу ли я устроиться…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Можете. Это законно.
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация организации

    6 ответов

    Закрыли аптеку Хочу по соглашению сторон 3 среднемесячные ЗП за пошедший год (общая сумма за 3 месяца 206.000₽) Руководство согласовывает только 178.000₽ и не объясняют как они вычислили эту сумму…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы впрае направить в суд обоснованный иск в защиту своих прав, на основе заключённого трудового договора с требованиями о…
    Перейти к вопросу

  • Перевод в другую аптеку в этой же сети

    1 ответ

    Здравствуйте Я уборщица в аптеке ,добираться нужно на общественном транспорте по часу Открыли филиал этой же сети рядом с домом Написала заявление на перевод в этот филиал Заведующая отпускать не…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Перевод оформляется по соглашению сторон, желания лишь одной стороны недостаточно. Но Вы можете письменно обратиться к учределю (есть вероятность, что…
    Перейти к вопросу

  • Какая должна быть компенсация при увольнении сотрудников?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в частной аптеке. У директора две аптеки. Аптеку в которой я работаю директор решил закрыть. Не предупредив заранее, поставил перед фактом за 5 дней до закрытия. Какую компенсацию…

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников работодатель обязан предупредить сотрудников о предстоящем…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день!Уведомление о предстоящем увольнении вручите каждому работнику под роспись за два месяца до увольнения. С согласия работника его можно…
    Перейти к вопросу

  • Работа после декретного отпуска

    3 ответа

    Доброго врени суток! Как быть в данной ситуации? В ближайшее время, после 3х лет отпуска по уходу за ребенком выходить на работу. Работаю в сети аптек, мое рабочее место занято,…

    Березовская Ирина Валерьевна

    Березовская Ирина Валерьевна

    В день выхода работника на работу после отпуска по уходу за ребенком Работодатель должен предоставить Вам прежнее место работы (должность).…
    Малыгин Алексей Владимирович

    Малыгин Алексей Владимирович

    Добрый день. На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, на период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется…
    Перейти к вопросу

  • Работа с переработкой

    2 ответа

    Работаю фармацевтом в аптеке все обязанности: раскладка-приемка товара , ведение документации , уборка , все прочее обязанность выполняет фармацевт. На аптеку 2 сотрудника - фармацевта, штат больше не набран ,…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Ольга! нет, сверхурочная работа подлежит оплате согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность сверхурочной работы не…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Нет, работодатель не имеет права заставлять сотрудника работать без выходных и с перегрузкой, не оплачивая сверхурочную работу.
    Перейти к вопросу

  • Куда обращаться если работодатель не вносит данные в ФРМР?

    1 ответ

    Что делать если бывший работодатель не вносит дату увольнения в ФРМР? В 2023 уволилась из аптеки. Сейчас начала подавать документы на аккредитацию. Обнаружила, что в личном кабинете ФРМР числюсь как…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Горбанева Мария Геннадьевна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №4366

    Горбанева Мария Геннадьевна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 62 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Сложное дело начинается не с иска, а с правильной стратегии. Если вы столкнулись с судебным спором, семейным конфликтом, наследственным вопросом…
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме