Взыскание госпошлины по трудовому спору.?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

При заключении мирового соглашения по трудовому спору какой размер госпошлины взыскивается с работодателя? Спасибо

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Работник освобожден от уплаты госпошлины по трудовому спору (ст. 393 ТК РФ. При заключении мирового соглашения госпошлина не взыскивается с работодателя, если он ответчик. Если работодатель был истцом, он может вернуть часть уплаченной им госпошлины (30%, 50% или 70%, зависит от стадии). Вопрос о судебных расходах (включая госпошлину, если она была) решается самими сторонами и прописывается в условиях мирового соглашения (ст. 101 ГПК РФ).

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Андрей Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

При заключении мирового соглашения по трудовому спору государственная пошлина с работодателя не взыскивается (ст. 393.1 Трудового кодекса РФ; ст. 333.19 НК РФ — освобождение от уплаты пошлины при рассмотрении трудовых споров). Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Даньков Андрей Павлович
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. По ТК РФ при спорах с работодателем работник освобождается от уплаты госпошлины и несения судебных расходов. То есть, с работодателя взыскивается вся госпошлина, какая должна была быть уплачена при обращении работника в суд с иском в рамках трудового спора.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, при заключении мирового соглашения по трудовому спору государственная пошлина взыскивается следующим образом:

1. Если дело рассматривается в суде общей юрисдикции (районный суд, городской суд):

Согласно статье 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы по искам, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд. Однако, при утверждении мирового соглашения суд взыскивает с ответчика (работодателя) госпошлину в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ — с учетом цены иска.

Размер госпошлины рассчитывается от суммы, которую работодатель обязуется выплатить по мировому соглашению (цене иска), по общим правилам статьи 333.19 НК РФ. Например, если по мировому соглашению работодатель соглашается выплатить 100 000 рублей, госпошлина будет рассчитываться с этой суммы.

2. Если мировое соглашение заключается на стадии исполнительного производства:

В этом случае госпошлина не взыскивается (ст. 333.36 НК РФ).

3. Особенности:
- Если истец освобожден от уплаты госпошлины, то при утверждении мирового соглашения госпошлина взыскивается с ответчика-принципала (работодателя).
- Если мировой соглашением урегулированы не только требования работника, но и встречные требования работодателя, госпошлина может быть распределена пропорционально.

Пример расчета:
Если сумма по мировому соглашению (цена иска) до 20 000 рублей — госпошлина составит 4% от суммы, но не менее 400 рублей. Если сумма свыше 20 000 рублей — применяется прогрессивная шкала по ст. 333.19 НК РФ.

Вывод:
При заключении мирового соглашения по трудовому спору госпошлина взыскивается с работодателя исходя из суммы, подлежащей выплате по мировому соглашению, по ставкам, предусмотренным для исковых заявлений имущественного характера (ст. 333.19 НК РФ).

Если нужна помощь в расчете конкретной суммы, укажите, пожалуйста, сумму по мировому соглашению.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
282 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Дискриминация, финансовое удушение, создание невыносимых условий, клевета фин-ые махининац

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста по моему досье которое будет добавлено ниже какие у меня реальные шансы в одному идти против целой компании с многомиллионными прибылями и собственным штатом юристов, пока все…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При правильное организации работы шансы достичь положительного результата имеются.
    Перейти к вопросу

  • Незаконный отказ в приеме на работу после выставления оффера

    3 ответа

    Я, системный администратор с опытом 9+ лет, прошел все этапы собеседований в компанию в Москве на должность системного администратора. Полностью соответствую требованиям вакансии: опыт работы с Active Directory, Azure AD,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, основания для подачи иска есть, но результат может быть как и положительный, так и отрицательный и зависит от много…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 64, 65, 394 ТК РФ: отказ незаконен, ведь судимости нет, а ограничения в законе не указаны. «Потеря доверия»…
    Перейти к вопросу

  • Исковое заявление о признании трудового договора прекращенным

    4 ответа

    Суть спора: Требую через суд признать трудовой договор с ООО «Брик» расторгнутым по моей инициативе и обязать внести запись в трудовую, так как работодатель фактически прекратил деятельность. Требования о восстановлении…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вам нужно подать иск по требованию ГПК РФ.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Конечно, необходимо разбираться, по пока предполагаю, что требование об установлении факта расторжения трудового договора подлежит рассмотрению в районном суде. Повторюсь,…
    Перейти к вопросу

  • Я не подал заявку на патент в течение двух месяцев с момента ее получения. Что мне теперь

    1 ответ

    Я могу заплатить пошлину и получить патент, не посещая Границу.

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    да, можно оплатить пошлину и получить патент, не посещая границу
    Перейти к вопросу

  • Незаконный отказ от услуг и неполная оплата по договору

    4 ответа

    Со мной был заключен Договор оказания услуг на 30 дней фактически это трудовой договор ,но заказчик спустя 18 дней моей работы, отказался от моих услуг, и 50 % от стоимости…

    Безгласный Олег Михайлович

    Безгласный Олег Михайлович

    Здравствуйте! Вопрос, который предстоит решить суду, заключается в том, является ли ваш договор гражданско-правовым или скрытым трудовым. От этого зависят…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Вы в праве обратиться в суд, более подробный ответ могу дать обращайтесь
    Перейти к вопросу

  • Иск в суд на работадателя

    2 ответа

    Здравствуйте! Есть иск на увольнение. Берет ли в 2026 суд пошлины или иные оплаты за подачу иска связанные с трудоустройством? И могу ли я от руки написать в иске ссылку…

    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    333.36 Ч.1 п.1 1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых…
    Теплова Алена Александровна

    Теплова Алена Александровна

    Здравствуйте! Иски, вытекающие из трудовых правоотношений, госпошлиной не облагаются (подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ).
    Перейти к вопросу

  • Необоснованное снижение класса вредности

    2 ответа

    Можно ли требовать компенсации за необоснованное снижение класса вредности и компенсации за не предоставленный доп.отпуск по вредности после увольнения? Работодателем нарушен порядок проведения СОУТ:не сделаны замеры по шуму, не учтено…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Да, взыскивайте через суд. По трудовым спорам госпошлина с работника не берется.
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Здравствуйте, компенсацию можете потребовать.
    Перейти к вопросу

  • Об оплате госпошлины

    1 ответ

    Можно ли государственному казенному учреждению субъекта Российской Федерации не оплачивать госпошлину при подаче апелляционной жалобы на решение суда о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы?

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Льгота для органов государственной власти субъектов РФ (пп. 4 П. 1 Ст. 333.35 НК РФ) распространяется на органы власти как…
    Перейти к вопросу

  • Отъезд за границу без предупреждения работодателя

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я уеду за границу на длительный период, не предупредив работодателя (работаю официально по ТК), он может каким-то образом об этом узнать? Какие могут быть санкции в…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Добрый день. Если вы не имеете доступ к секретной информации, то вашему работодателю наверное все равно за границей вы или…
    Перейти к вопросу

  • Грамотное заключение трудового договора

    1 ответ

    Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года.…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать
    Перейти к вопросу

  • Пенсионер и сокращение штата.

    1 ответ

    Статью179 ТК РФ я читал. Скажите то что я военный пенсионер для работодателя является основанием для сокращения в первую очередь? то есть пенсия это постоянный доход ? или пенсия от…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    основанием для сокращения в первую очередь это не является, зависит от статуса ваших коллег
    Перейти к вопросу

  • Статус (не)резидента

    1 ответ

    Подскажите, пожалуйста, как налоговая и работодатель могут узнать о моём нерезидентстве в рф? Очень много читал по этой теме: я сам не извещал об отъезде ни налоговую, ни работодателя, у…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, при открытии счета в банке или регистрации сим карты, банк обязан в налоговую подавать сведения в течении 7 дней
    Перейти к вопросу

  • Какие документы можно прочесть на этапе собеседования?

    1 ответ

    Можно ли на собеседовании попросить работодателя дать ознакомиться с должностной инструкцией? какие ещё документы работодатель может дать прочесть на этапе собеседования?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    все которые не являются коммерческой тайной
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению штата

    2 ответа

    Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП ! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца,ссылаясь на то, что…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Вот какие правила статьи 178 Трудового кодекса РФ применяются по отношению к работодателю, являющимся индивидуальным предпринимателем, и его бывшему…
    Лукашин Виктор Егорович

    Лукашин Виктор Егорович

    Здравствуйте, да нет, конечно. Если имеется надлежащий факт оформления трудовых отношений между работником и ИП (сведения в ФНС, ПФР и…
    Перейти к вопросу

  • Заработная плата

    2 ответа

    Мой работодатель ограничивает получение мной заработной платы в конкретно выбранный мной банк, не на что не ссылаясь. Говорит что получать можно зарплату только в три банка с недавнего времени. Хотя,…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Требование не законно, Вы можете написать заявление работодателю с просьбой перечислять ЗП по указанным Вами реквизитам в любом банке. Однако…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Работодатель может только предлагать работнику выбрать ту или иную кредитную организацию для перечисления на банковский счёт работника заработной платы. Обычно…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229
    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.5
    8 отзывов
    Юрист
    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 22 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист
    Кутруев Олег Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    4 отзыва
    Юрист
    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Юрист
    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист
    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Москвитин Степан Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    1 отзыв
    Юрист
    Москвитин Степан Витальевич Юрист прошел модерацию
    • Чебоксары
    • Стаж более 20 лет
    • 96 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Опишите вашу ситуацию и мы предложим варианты и способы восстановления нарушенного права или законного интереса в пределах дозволенного законом.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше