Ст.20.3 КоАП?

Здравствуйте.

В справке указывается статьи, по которой было привлечение к уголовной ответственности.

Здравствуйте.

Сотрудники службы безопасности могут узнать о судимости, но разглашать статью — нарушение закона. Однако, муж может сам сообщить об этом факте, упомянув условный срок, чтобы избежать подозрений в сокрытии информации.

Здравствуйте. Если вы ходите официального увольнения, необходимо официально оформляться, поскольку по ТК РФ расчет происходит в день увольнения. При неофициальном увольнении сроки расчета не установлены.

Здравствуйте. Вас обязаны рассчитать в день увольнения, даже если работали “неофициально”. Напишите жалобу в ГИТ: укажите название и адрес компании, даты работы, должность, сколько обещали, что не выплатили, кто отказал, попросите проверку и выплату. Приложите доказательства: переписки, пропуск, фото, свидетелей, про автобус. Параллельно отправьте работодателю требование о выплате письмом/в мессенджере.

Письменная консультация

Вопрос: Что делать, если служба безопасности магазина не принимает ваши документы, ссылаясь на несоответствие отчества и фамилии, несмотря на то, что все документы совпадают, и как правильно объяснить или отказаться от проверки?Разъяснение: Правовые основы проверки документов: В соответствии с законодательством РФ, работодатель и иные организации имеют право проверять документы граждан, необходимые для трудоустройства или выполнения служебных обязанностей, но только в пределах, установленных законом.Проверка личности должна проводиться в рамках закона, без необоснованных задержек и требований.Права иностранного гражданина: Иностранный гражданин имеет право на уважение своих прав и свобод, а также право отказаться от проведения проверки, если она вызывает сомнения или кажется неправомерной.В случае, если требования работодателя или службы безопасности нарушают ваши права, вы можете отказаться от проведения проверки или потребовать разъяснений.Что делать в вашей ситуации: Объяснить представителям службы безопасности, что все ваши документы, включая паспорт и миграционные документы, подтверждают ваши личные данные, и что отчество и фамилия совпадают во всех документах.Можно сказать, например: "Все мои документы совпадают по ФИО, и у меня нет оснований считать, что есть ошибка или несоответствие. Прошу вас проверить документы согласно установленным процедурам, а не по предположениям."Как отказаться от проверки: Вы имеете право отказаться от проведения дополнительных проверок, если они не предусмотрены законом или противоречат вашим правам.В такой ситуации лучше вежливо, но уверенно сказать: "Я подтверждаю свою личность и предъявляю все необходимые документы. Если есть вопросы, я готов(а) обратиться в соответствующие органы для подтверждения своей личности, но прошу прекратить данную проверку."Что делать, если проверка продолжается или возникает конфликт: Можно потребовать письменное объяснение причины отказа или задержки.В случае незаконных требований или давления — обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.Итог: Вы имеете право не проходить дополнительные проверки, если они не предусмотрены законом.Вежливо объясните сотрудникам, что ваши документы в порядке и совпадают по всем данным.В случае неправомерных требований — можете отказаться и обратиться за защитой своих прав.

Совпадение данных в документах - не основание для отказа в трудоустройстве.

Юридическая сила служебной записки:

Служебная записка сама по себе не имеет прямой юридической силы закона. Однако она ссылается на документы более высокого уровня, включая поручение Заместителя Председателя Правительства РФ и приказ Минпромторга. Эти документы могут иметь обязательную силу для вашего работодателя и, соответственно, для вас как сотрудника.

Возможные санкции:

За нарушение подобных ограничений работодатель может применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, вплоть до увольнения. Кроме того, нарушение режима секретности может повлечь более серьезные последствия, включая уголовную ответственность, в зависимости от степени нарушения и его последствий.

Содержание упомянутых документов:

К сожалению, поручение №ДГ-П17-4265 и приказ Минпромторга № 696 не находятся в открытом доступе. Это типично для документов, связанных с государственной тайной. Их содержание может быть доступно только лицам с соответствующим уровнем допуска.

Рекомендации:

Обратитесь к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров за разъяснениями и уточнением деталей ограничения. Запросите возможность ознакомления с полным текстом приказа Минпромторга, если это возможно в рамках вашего уровня допуска. Если у вас есть неотложная необходимость выезда за границу, обсудите этот вопрос с руководством для поиска возможных решений. Помните, что вопросы, связанные с государственной тайной, требуют особой осторожности и соблюдения всех установленных процедур.

Здравствуйте! Работодатель действует правомерно: по закону (ст. 325 ТК РФ, Постановление Правительства РФ № 176 от 12.06.2008) компенсации подлежат фактические расходы, но не выше стоимости билета по кратчайшему маршруту (обычно — прямого рейса экономклассом). Если прямых билетов не было и вы летели с пересадкой, работодатель вправе запросить подтверждение (справку о стоимости прямого билета и отсутствие таковых). Оплатят фактическую стоимость, но не выше тарифа прямого рейса. Если нужна помощь — пишите!

Ваша ситуация регулируется Постановлением Правительства РФ от 02.12.2021 № 1450 (пункты 8-10), где четко прописаны правила компенсации проезда к месту отдыха для жителей районов Крайнего Севера и приравненных местностей.

Ответ на ваш вопрос:

Действия работодателя (бухгалтерии) неправомерны. Они обязаны компенсировать фактически понесенные вами расходы на билеты с пересадкой, так как прямой рейс в нужные даты был недоступен. Требование оплатить только стоимость мифического "прямого рейса" противоречит закону.

Компенсации подлежит ФАКТИЧЕСКИ понесенная стоимость
Пункт 9 Постановления № 1450:

"Размер компенсации [...] определяется по фактическим расходам [...] на проезд [...] экономклассом."

Пересадка разрешена при отсутствии прямого сообщения
Пункт 8 Постановления № 1450:

"При отсутствии прямого железнодорожного, воздушного, водного или автомобильного сообщения проезд [...] осуществляется с пересадкой по кратчайшему маршруту."

Важно! Владивосток — общепризнанный пункт пересадки для рейсов с Сахалина. Ваш маршрут корректен.

Справка о стоимости прямого рейса не требуется
Закон обязывает вас предоставить только:

Билеты с указанием стоимости;

Подтверждение отсутствия прямых рейсов (что вы уже сделали).

Требование справки о стоимости несуществующего рейса — превышение полномочий бухгалтерией.

Напишите заявление на имя руководителя со ссылками на нормы:

На основании п. 8-9 Постановления Правительства РФ № 1450 от 02.12.2021 прошу компенсировать фактические расходы на авиабилеты по маршруту Южно-Сахалинск – Владивосток – Москва и обратно, так как прямые рейсы в указанные даты отсутствовали (справка №___ от ___ прилагается повторно). Требование бухгалтерии об оплате стоимости прямого рейса противоречит закону.

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работадатели не имеют права забирать и удерживать патенты у иностранных работников. Вам необходимо обратиться с заявлением о нарушении Ваших прав в подразделение ФМС по факту изъятия документов и с жалобой в трудовую инспекцию по факту невыплаты зарплаты.

Консультация по расчёту больничного пособия Правовая основа:
Расчёт больничного регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ключевой нормативный акт — ст. 14 Данного закона.Алгоритм расчёта больничного в 2025 году Определяется расчётный период По общему правилу — 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Вы выбрали 2019 и 2020 годы — это допустимо (ст. 14 Закона № 255 ФЗ). Считается суммарный заработок за расчётный период Учитываются все выплаты, облагаемые взносами в СФР за 2019–2020 гг. Рассчитывается средний дневной заработок (СДЗ) СДЗ=730 дней Сумма заработка за 2019–2020 гг. Сравнивается с лимитами Максимальный СДЗ в 2025 г.: 5 673, 97 руб. (Предельные базы по взносам за 2023–2024 гг., делённые на 730).Минимальный СДЗ из МРОТ: Мин. СДЗ=73022440×24=737, 75 руб.Учитывается страховой стаж 8 лет — 100 % СДЗ; 5–8 лет — 80 % СДЗ;< 5 лет — 60 % СДЗ.Применяется коэффициент занятости (КЗ), если на момент болезни работа на неполной ставке Если вы работаете на 0, 5 ставки, то: Итоговый СДЗ=Расчётный СДЗ×0, 5 Считается сумма пособия Пособие=Итоговый СДЗ×Число дней болезни Когда применяется ставка 0, 5? Работодатель вправе применять коэффициент 0, 5 только в том случае, если на дату начала больничного вы фактически работали на неполной ставке (ч. 6.2 Ст. 14 Закона № 255 ФЗ). Важно: Если в расчётном периоде (2019–2020 гг.) вы работали на полной ставке, это не влияет на применение КЗ в 2025 г.Если на момент болезни вы переведены на неполную ставку, КЗ применяется к СДЗ, рассчитанному из МРОТ (если фактический заработок ниже лимита).Пример расчёта (условный) Исходные данные: Заработок за 2019–2020 гг.: 600 000 руб.Страховой стаж: 6 лет (80 % СДЗ).Больничный: 10 дней.Работа на 0, 5 ставки на дату болезни.Шаг 1. СДЗ из фактического заработка: 730600000=821, 92 руб.Шаг 2. Сравниваем с лимитами: 821, 92 руб. < 5 673, 97 Руб. (Макс.), но > 737, 75 руб. (Мин.).→ Берём фактический СДЗ.Шаг 3. Учитываем стаж: 821, 92×80%=657, 54 руб.Шаг 4. Применяем КЗ (0, 5): 657, 54×0, 5=328, 77 руб.Шаг 5. Сумма пособия: 328, 77×10=3287, 70 руб.Ваши действия Запросите у работодателя расчёт пособия В письменной форме потребуйте предоставить: Сумму заработка за 2019–2020 гг., учтённую при расчёте.Расчёт СДЗ.Обоснование применения коэффициента 0, 5.Проверьте данные Сравните расчёт с вашими справками о доходах за 2019–2020 гг. (Форма 2 НДФЛ или справка о заработке для больничного).Если расчёт неверен Обратитесь в Социальный фонд России (СФР) с жалобой (через сайт или лично).Подайте заявление в Государственную инспекцию труда (онлайн или очно).При отказе — подайте иск в суд (районный суд по месту работы или жительства).Документы для обращения Трудовой договор.Листок нетрудоспособности.Справки о заработке за 2019–2020 гг.Письменный запрос к работодателю и его ответ (если есть).Выписки из приказов о переводе на неполную ставку (если применялся).Срок обращения в СФР/ГИТ — без ограничений; в суд — в течение 3 месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).Если Вам потребуется оформление юридических документов, обращайтесь!

Здравствуйте! Применение работодателем ставки 0.5 правомерно, поскольку согласно ч. 1 Ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ средний заработок рассчитывается исходя из фактически отработанных дней. Период нахождения в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком исключается из расчетного периода. Если фактический режим работы вызывает сомнение, обратитесь за разъяснениями в бухгалтерию организации.

В трудовом договоре указана,

Второе можете письменно на имя директора подать заявление с требованием предоставления необходимой информации

Правильно сформулируйте запрос

деньги возращать не придется., так как это единовременная выплата при заключении контракта. Перевести Вас не смогут, так как разные контракты (ведомства). Один нужно расторгать (без вариантов в текущей обстановке), а потом заключать новый с другим ведомством.

Здравствуйте! Вы о каком списании денег вообще говорите? Вы можете осуществить переход из одного ведомства в другое, ели данные структуры согласны.

во время службы вы находитесь в военкомате на спецучете сотрудников правоохранительных органов.

следовательно, справки будет достаточно для освобождения от призыва

Если будет недостаточно справки, предоставите в дальнейшем документы, те какие от вас запросят.

Получить региональную выплату можно, но есть нюансы. Воинская часть и военкомат региональными деньгами не занимаются. За губернаторской выплатой нужно обращаться в органы соцзащиты того региона, где вы подписывали контракт. Однако многие регионы платят только тем, кто имел у них постоянную прописку на момент ранения. Если соцзащита откажет вам из-за отсутствия местной прописки, добиваться выплаты придется через суд.

Здравствуйте. Срочника могут перевести в другую часть, в том числе на базу за пределами РФ, если есть приказ. «Отмазаться» просто так нельзя. Но вы можете: попросить показать письменный приказ и основания, подать рапорт командиру с просьбой оставить (семейные причины, учёба, жильё), и если давят или нарушают — жалоба в военную прокуратуру/горячую линию Минобороны (можно через родителей).

С юридической точки зрения, перевод срочника для прохождения службы в другую часть, в том числе за пределы России, допускается только с его письменного согласия, и вы имеете право отказаться от такого перевода.

Ну если не знали, что он краденный, то и ответственности не будет.

Добрый вечер. Причина и следствие - для чего взял монитор, какую цель при этом преследовал. Если с целью присвоить себе это уголовная статья. Если для временной работы для надпечатки реферата и сразу вернуть, то нет. Правильная позиция по делу - залог успеха. Но не известно, что тот сказал