Профсоюзные выплаты?

(2 ответа)

Добрый день. В апреле этого года я уволилась из детского сада, где работала воспитателем. Недавно узнала, что мои бывшие коллеги получили к новому году от профсоюза по 2000 рублей из остатка профсоюзных денег, которые отчисляются из заработной платы, в том числе и моей, положено ли мне профсоюзная выплата за 4 месяца, которые я отработала до увольнения и в какой сумме?

Прозорова Наталья Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Право на профсоюзные выплаты после увольнения определяется внутренними документами профсоюза и коллективным договором организации.Профсоюзные взносы удерживаются из зарплаты только с письменного согласия работника и перечисляются в соответствии со ст. 377 ТК РФ и Федеральным законом № 10 ФЗ.Порядок распределения профсоюзных взносов закреплён в уставе профсоюза и сопутствующих внутренних документах.Выплаты членам профсоюза (материальная помощь, пособия) регулируются специальными локальными актами, например, Положением о материальной помощи.Такие выплаты обычно предусмотрены для определённых случаев: бракосочетание, рождение ребёнка, тяжёлое заболевание, чрезвычайные обстоятельства и т. П. Право на выплаты после увольнения зависит от условий, прописанных в документах профсоюза: часто они предоставляются только действующим членам.Выплаты из остатка профсоюзных средств (например, к Новому году) чаще всего распределяются исключительно среди действующих членов профсоюза. Если на момент выплаты вы уже не являлись членом профсоюза, претендовать на неё, как правило, нельзя.Членство в профсоюзе не сохраняется автоматически после увольнения — для восстановления требуется подать заявление.Чтобы прояснить ситуацию, запросите в профсоюзе копию Положения о материальной помощи или иных регулирующих документов.При отказе в предоставлении информации или выплат вы можете обратиться за консультацией ко мне или иному юристу по трудовому праву.

Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, членские взносы – не личный вклад, а пожертвование в кассу профсоюза. После выхода из организации они не возвращаются. Разовые выплаты, вроде «новогодних 2000 р», дают только тем, кто состоит в профсоюзе на день распределения денег. Вы уволились – членство прекратилось, поэтому право на выплату утрачено. Исключение возможно, если в уставе вашего первичного профсоюза прописан возврат части взносов бывшим членам; спросите председателя и попросите устав.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Вопрос о выплатах из профсоюзных средств регулируется, прежде всего, Уставом профсоюзной организации и внутренними положениями о распределении средств. Профсоюзные взносы, которые удерживались с вашей зарплаты, поступали в общий фонд профсоюза, и распоряжение этими средствами определяется общим собранием членов профсоюза или решением профсоюзного комитета.

Вот основные моменты, которые стоит учесть:

1. Период членства. Выплата, о которой вы говорите, была произведена на Новый год только действующим членам профсоюза на момент выплаты (выдачи денег). Если на этот момент вы уже не состояли в профсоюзе (уволились и вышли из профсоюза), то формально право на эту выплату вы утратили, даже если часть года вы отработали и делали взносы.

2. Целевое назначение выплаты. Такие выплаты, как правило, являются разовой материальной помощью к празднику, а не возвратом профсоюзных взносов. Они предоставляются именно членам профсоюза на определённую дату.

3. Компенсация взносов. Законодательством РФ (ст. 30 закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности») не предусмотрен возврат членских взносов или обязательная выплата части профсоюзных средств при выходе из профсоюза или увольнении. Все взносы считаются безвозвратными.

4. Возможность выплаты «за отработанные месяцы». В большинстве случаев профсоюзы такие выплаты не производят. Но если есть отдельное внутреннее положение или решение профсоюза (например, о выплате части суммы бывшим членам), вы можете на него сослаться. Обычно подобного нет.

Что делать?
- Вы можете обратиться в свой бывший профсоюзный комитет с письменным заявлением с просьбой разъяснить, положена ли вам часть выплаты за время, когда вы были членом профсоюза.
- Если внутренними документами профсоюза предусмотрена такая выплата или аналогичная компенсация при увольнении, вам обязаны будут выплатить соответствующую сумму.
- Если такого положения нет, то оснований требовать выплату, к сожалению, нет.

Вывод:
В большинстве случаев выплата не полагается, поскольку вы не были членом профсоюза на момент распределения средств. Исключения возможны только при наличии специальных решений или положений внутри вашего профсоюза. Рекомендую запросить у профсоюзного комитета копию положения о выплатах и письменный ответ на ваш запрос для разъяснения ситуации.

Если будут вопросы по составлению заявления — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву