Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Незаконное отстранение от работы?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я работала по договору оказания услуг, который со мной был заключен на месяц - в марте 2025 года, но отработать мне дали 18 дней, после чего незаконно отстранили с объекта, мне не было оплачено половины стоимости, через суд есть ли шанс признать этот скрытый договор трудовым? Из доказательств есть переписка с заказчиком, табель и направление меня на медосмотр заказчиком. Также адрес и инн, который был указан в договоре, не совпадает с инн и адресом, через который я получала зарплату, платформу "Qugo", аванс же они скидывали на банковскую карту. Взыскать можно только оплату за 18 или 30 дней, которые мне не дали отработать?

Жежера Владимир Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Если идти по пути признания фактических трудовых отношений, то можно подавать в суд, но там по любому надо изучать документы, которые вы с ними подписывали, в частности - фактический допуск к работе

Если возникнут более детальные вопросы - можете обратиться к нам в Самаре, либо по контактному телефону, с удовольствием Вас проконсультируем. Первичная консультация без оплаты.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

В данном случае необходимо читать сам договор, условия его заключения, переписку и т.д. Исходя из этого можно сделать вывод о возможности признания данного договора трудовым.

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации действительно есть возможность попытаться через суд признать договор оказания услуг трудовым договором. В российской правоприменительной практике суды часто обращают внимание не только на формальное название договора, но и на фактические обстоятельства работы. Если работа по договору оказания услуг фактически носила признаки трудовой деятельности, такие как подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, выполнение работы на определённом рабочем месте, использование оборудования и материалов заказчика, наличие графика работы и т.д., суд может переквалифицировать такой договор в трудовой.

Ваши доказательства, такие как переписка с заказчиком, табель и направление на медосмотр, могут быть полезными для обоснования вашей позиции. Несоответствие ИНН и адреса также может свидетельствовать о попытке заказчика скрыть фактические трудовые отношения.

Если суд признает договор трудовым, у вас будет возможность взыскать оплату не только за фактически отработанные 18 дней, но и за оставшиеся дни месяца, если вам не дали возможность их отработать по вине работодателя. Кроме того, вы можете иметь право на компенсацию за вынужденный прогул и другие выплаты, положенные по трудовому законодательству, такие как компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Рекомендуется обратиться к юристу для подготовки искового заявления и сбора дополнительных доказательств, которые могут укрепить вашу позицию в суде.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как признать не законным отстранение от работы

    4 ответа

    Что делать работнику, если работодатель отстранил его от работы на период служебного разбирательства и прекратил выплату заработной платы на весь период. срок проведения расследования в приказе на указан.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Для этого необходимо изучать все документы: договор, инструкцию, кадровые приказы, акты, ваши объяснительные, если таковые были запрошены.
    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Действия работодателя, которые вы описали, незаконны. Отстранение от работы с лишением зарплаты возможно только в случаях, прямо предусмотренных…
    Перейти к вопросу

  • Отстранение от работы

    2 ответа

    Добрый день. Мне были выделены 2 дня на прохождение медкомиссии. Не смогла пройти гинеколога по женским причинам и сразу была отправлена на усебу от работадателя. Сейчас отстранили от работы. Моей…

    Алпатов Константин Геннадьевич

    Алпатов Константин Геннадьевич

    Если прохождение медицинской комиссии, является необходимым при осуществлении Вами трудовых отношений, то имеют право.
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый вечер.Ваша отстранение от работы может быть законным, если вы действительно не прошли медкомиссию в указанные сроки и не предоставили…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное отстранение от работы

    1 ответ

    Меня незаконно отстранили от работы. Никаких приказов об увольнении не давали. Но давили чтоб я написала по собственному желанию. Я это делать отказалась. Такие моменты когда давят на увольнение если…

    Воронкин Михаил Федорович

    Воронкин Михаил Федорович

    В отношениях с работодателем работник признается слабой стороной. Поэтому в целях самозащиты допускается использовать запись диктофоном и без уведомления представителя…
    Перейти к вопросу

  • Что мне делать в данной ситуации?

    3 ответа

    Я работаю в ресторане Rostic\'s (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, не стоит терпеть, обращайтесь с заявлением в Следственный комитет, тогда он заговорить совсем по другому.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Соберите все доказательства (сообщения, фото поддельной подписи, диктофонные записи угроз/оскорблений, скриншоты рабочего времени).Обращение в Госорганы (Приоритет). Срочно подайте жалобу регистрации…
    Перейти к вопросу

  • Отстранение от работы, увольнение без заявления

    1 ответ

    Добрый день! Работал на ИП, зарплата \"серая\". Трудовой договор не заключен, с должностной инструкцией не ознакомлен. 02.02.26 руководитель по субъективным причинам посчитал меня неэффективным сотрудником и отстранил от работы. (Я…

    Перейти к вопросу

  • Переквалификация договора гпх на официальный трудовой

    2 ответа

    Кратко по ситуации: Я работала в компании 9 месяцев в формате самозанятости/ГПХ, однако по факту взаимодействие фактически являлось официальными трудовыми отношениями: — фиксированный график 5/2; — рабочие часы; — подчинение…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый вечер!!! В вашей ситуации есть явные признаки трудовых отношений, несмотря на оформление по ГПХ/самозанятости. Ключевые моменты: Фактические трудовые отношения:…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Полагаю, что при таких обстоятельствах правоотношения с работодателем являются трудовыми.
    Перейти к вопросу

  • Отстранение от работы из за отсутствия документа( военного билета)

    3 ответа

    Здравствуйте, я устроился на работу и у меня нету военного билета, сейчас я занимаюсь вопросом о его получения, ранее мне выдавали приписное но оно уже давно не действителен так как…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель вправе отстранить Вас до представления документа воинского учёта - это прямо предусмотрено трудовым законодательством. Штрафы за организацию действительно существуют,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, само отсутствие военного билета не дает работодателю права ни отстранить, ни уволить: такого основания нет в ст. 76…
    Перейти к вопросу

  • Временное отстранение от работы

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - я знаю, что по состоянию здоровья выдают рекомендации на лёгкий труд, через заключение врачебной комиссии. У меня заболевание нервной системы, но я работаю удаленно, и всё…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Рекомендация врачебной комиссии сама по себе обычно не \"выключает\" из работы на 3 месяца. Она даёт основание просить перевод…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Основной вариант - получить медицинское заключение о переводе на легкий труд. При отказе от перевода или отсутствии вакансии работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность требования

    3 ответа

    Я работаю по договору оказания возмездных услуг (торговля). В течение рабочего периода(смены) редко, но покупаю для себя разные товары (суп для обеда например, вода), директор требует чеки на данные товары.…

    Куцын Игорь Александрович

    Куцын Игорь Александрович

    Добрый день! Видимо у директора имеются подозрения в отношении Вас. В будущем, чтобы не было проблем, сохраняйте чеки за продукты…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Во избежание конфликта лучше чеки предъявлять. Так как директор правомерно может вас подозревать в употреблеении в пищу вами его товара.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по договору оказания услуг

    1 ответ

    Я SMM специалист. Я оказываю услуги продвижения аккаунтов в социальных сетях. У меня есть шаблон договора и приложение к нему с техническим заданием. У меня вопрос по договору. 1. В…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1) Номер договора ставьте как вам удобно: №1, №2, №3 по порядку за год (ведите список). 2) Для физлица…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Харченко Светлана Николаевна — профиль на HARANT
    9.7
    14 отзывов
    Адвокат №1543

    Харченко Светлана Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 24 лет
    • 229 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат⚖ Юридический стаж более 23 лет Защита в сложных делах Являюсь действующим адвокатом. Юридический стаж работы составляет более 24 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме