-
Вопрос № 00124478
После увольнения пришли расчётные деньги в несколько операций, с прошлого места работы, через 2 недели пришла еще одна сумма единичная одной из тех что пришла после расчёта, с конторы через некоторое время позвонили попросили вернуть деньги, обязан ли я возвращать эти деньги, и что будет если я им откажу и каков будет вердикт в суде
Здравствуйте! В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки.
Работодателю для взыскания с Вас излишне выплаченной заработной платы в суде будет необходимо доказать факт именно счетной ошибки.
Технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, сбои в программах, счетным ошибками по мнению судов не являются.
Здравствуйте!
• Если деньги поступили к вам по ошибке работодателя (дубликат или переплата), это считается неосновательным обогащением, и вы обязаны их вернуть по закону.
• Если компания подаст на вас в суд.
• Суд, с очень высокой вероятностью, обяжет вас вернуть эти средства, а также возместить судебные издержки компании.
