-
Вопрос № 00221225
Добрый день! У меня есть исполнительное производство по кредитке. С последнего места работы я уволилась ещё в январе. Сейчас не работаю. Но пристав отправляет письма на старое место работы. Законно ли это? Нельзя ли расценивать эти действия как передача информации третьим лицам?
Пристав вправе направлять запросы и извещения по последнему известному месту работы должника (ст. 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» в части, не противоречащей действующему законодательству; ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Поскольку вы не уведомили пристава об увольнении, у него нет иных сведений, и он продолжает направлять документы по старому адресу.
Должник обязан незамедлительно (в трёхдневный срок) сообщить судебному приставу-исполнителю о перемене места работы (ст. 111 СК РФ, а также общая обязанность, вытекающая из ст. 69 Закона № 229-ФЗ). Неисполнение этой обязанности может повлечь административную ответственность.
Направление запросов и извещений в рамках исполнительного производства осуществляется в пределах полномочий пристава и не является разглашением персональных данных. Сведения о должниках на сайте ФССП являются открытыми. Передача персональных данных третьим лицам без законных оснований — это уголовно наказуемое деяние (например, незаконный сбор и передача компьютерной информации), и к вашей ситуации отношения не имеет.
Рекомендация:
Незамедлительно подайте судебному приставу письменное заявление об изменении места работы (или об отсутствии работы) с приложением подтверждающих документов (копия трудовой книжки, справка из Центра занятости).
Укажите актуальный адрес для направления корреспонденции и номер телефона.
Если пристав продолжит направлять запросы по старому адресу после вашего уведомления, это уже будет его бездействием, которое можно обжаловать вышестоящему должностному лицу или в суд.
София Дмитриевна, спасибо за ваш ответ! Исполнительное производство началось в июне. Сведения об увольнении разве недоступны приставу?
Действия судебного пристава полностью законны, и они не считаются незаконным разглашением информации третьим лицам. Пристав действует строго в рамках закона, так как он обязан рассылать запросы и постановления по всем известным ему адресам, пока не получит официальный документ о вашем увольнении.
Здравствуйте! Действия пристава, направляющего письма на предыдущее место работы после вашего увольнения, могут быть признаны некорректными, поскольку это может привести к разглашению информации третьим лица для окончательной оценки необходим анализ всех обстоятельств дела.
