Увольнение во время больничного?

Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения в свете трудового законодательства России. Давайте разберем основные моменты:

1. Увольнение по собственному желанию: Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Закон не запрещает подавать заявление на увольнение во время больничного. Больничный не является препятствием для увольнения по собственному желанию, если все формальности соблюдены.

2. Больничный и увольнение: Увольнение по инициативе работодателя действительно невозможно во время больничного, но это не касается увольнения по собственному желанию. Вы имеете право уволиться, находясь на больничном, если об этом подано заявление.

3. Действия работодателя: Требования работодателя о необходимости закрыть больничный перед увольнением по собственному желанию не имеют законных оснований и являются неправомерными. Вы не обязаны выходить на работу, чтобы уволиться, если вы уже подали заявление об увольнении.

4. Ваши действия:
- Убедитесь, что у вас есть копия вашего заявления об увольнении с отметкой о приеме от отдела кадров.
- Если работодатель отказывается уволить вас, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
- Будьте внимательны в отношении возможных попыток работодателя обвинить вас в прогулах. Ведите четкий учет всех документов и взаимодействий с работодателем.

5. Юридическая помощь: Если ситуация обостряется, рекомендую обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и возможного представительства.

Таким образом, действия работодателя неправомерны, и вы можете защищать свои права в соответствии с законом.