Как срочнику отстоять право отказа от заполнения анкеты на гостайну?

При переводе военнослужащего контрактной службы с регулярных войск в подразделения другого военного округа, принимающее участие в сво, военнослужащему перестали начислять дополнительные выплаты, а именно выплаты за классную квалификацию (действовала до перевода), снизили процент надбавки за допуск к гостайне, с лета 2025 года перестали платить за особые достижения, а именно высший уровень физической подготовки, в финансовом органе прошла информация о награждении медалью предусматривающей денежное поощьрение в размере 10% от оклада в течении одногогода, пришло только в течении двух месяцев.
Прошу выделить в приоритет вопрос по класснасти и гос. тайне.

Цуциев Жан Валерьевич

По гостайне могли убрать выплату в связи с отсутствием допуска по должности на которую переведён. По выплаты за классную квалификацию при переводе выплачиваются либо до дня истечения срока на которые такая выплата была установлена, либо в течении года после перевода, зависит от обстоятельств перевода. По физ подготовке доплата также устанавливается на определённый период времени, до очередного зачёта

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. 1. Все надбавки считаются по Указу Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.
2. Классная квалификация выплачивается 12 месяцев после перевода, если сохранена присвоенная «классность» (п. 13 Прил. 4 К № 1237). Без приказа о её снятии урезать нельзя.
3. Надбавка за допуск к гостайне меняется только при понижении категории доступа (Пост. Прав-ва № 970 от 06.12.2004).
4. Пишите рапорт на перерасчёт; отказ — жалоба в гарнизонную прокуратуру, потом в военный суд.

Здравствуйте. Я учусь на военной кафедре , но с марта перестал ее посещать просто. Мне оформляли допуск по 3 форме , и я подписывал форму 2 подписки, где было написано, что выезд заграницу не ограничен и нужно предупреждать за 30 дней до выезда.
В апреле я летал в Армению и в Молдову, но не предупреждал об этом в университете. , по возвращению в Россию меня отправили на дополнительную проверку на границе (видимо из-за места рождения в Крыму), спрашивали общие вопросы про российское гражданство и все.
Какие будут последствия если об этом узнают в университете? Могут ли запретить из-за этого выезд заграницу?

Петров Михаил Игоревич

Добрый день. Если вам оформили допуск по 2 форме, после чего вы выехали за границу, то есть риск привлечения к уголовной ответственности

Шикарев Роман Владимирович

Запретить выезд - это не предусмотрено контрактом. А вот нагоняй дать за такие нарушения можно. Ведь никто не знает, Вы просто летали или были завебованы

Добрый день обращаюсь за консультацией.

Обучаюсь в академии ГПС МЧС России, на данный момент 2й курс поступал не по своему желанию и тем самым обучение в данном учреждении нет желания продолжать, что можно сказать и о здоровье много разных факторов которые получил в ходе обучения и тд. Начиная от грыжи заканчивая разрывом миниска (на данный момент без операции)

Появилось большое желание уйти по контракту на СВО я понял что не моя стезя находится в данной академии и от меня нет иного толку.

Я понимаю при отчислении по собственному желанию нужно будет выплатит сумму обучения в размере 700.000р но разве если не уходишь по контракту на СВО не снимается выплата за обучение, и содержание курсанта?

Может есть какая нибудь возможность уйти по причине состояния здоровья? И как доказать что данные проблемы со здоровьем были получены в ходе обучения?

Осадчая Людмила Михайловна

Добрый день! Вы же уходите не гулять, а служить. Думаю, что проблем не будет. Но лучше внимательно изучить договор на обучение, посмотреть нет ли там подводных камней

Усольцев Виктор Николаевич

ваш вопрос сложный, надо подробно разбирать, услуга платная

Может ли женщина-военнослужащая, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти по своему желанию из него на службу? Имеет ли право на сокращенный рабочий день и если да, то кто устанавливает временные рамки рабочего дня? Могут ли женщине отказать в выходе на работу, и если да, то на каком основании? И меняется ли заработная плата у военнослужащей при выходе на работу на сокращенный день?

Селезнев Сергей Владимирович

Добрый день.
1. Выход женщиной-военнослужащей на службу из отпуска по уходу за ребенком:
Согласно ст. 256 ТК РФ, женщина может прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на работу, уведомив об этом работодателя. Это правило является общим и применяется ко всем категориям работников, включая военнослужащих. В соответствии с ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие имеют право на отпуск по уходу за ребенком наравне с гражданскими лицами.

2. Право на сокращенный рабочий день:
В соответствии с частью 1 ст. 256 ТК РФ, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" также подтверждает право военнослужащих на установление неполного рабочего времени.

3. Установление временных рамок рабочего дня:
Условия неполного рабочего времени, включая конкретные временные рамки рабочего дня, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем (командиром воинской части). При этом учитываются пожелания военнослужащего и производственная необходимость.

4. Возможность отказа в выходе на работу:
Работодатель (воинская часть) не имеет законных оснований отказать женщине-военнослужащей в выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако, отказ возможен, если военнослужащий не соблюдает процедуру уведомления или другие формальные требования.

5. Изменение заработной платы при выходе на работу на сокращенный день:
В соответствии с ст. 93 ТК РФ, оплата труда при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ. Относительно военнослужащего это может быть выражено в снижении доплат за сложность и напряженность, процентов доплат, размере премии.

Уховцева Нина Викторовна

Женщина-военнослужащая имеет право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любой день по своему желанию. Для этого необходимо подать письменный рапорт с указанием даты, с которой она приступает к исполнению своих обязанностей. Могут возникнуть сложности, если на время отпуска на место принят другой сотрудник, но только для того, чтобы предоставить временному сотруднику другое место или уволить его. Поэтому рекомендуется подавать рапорт примерно за месяц. Отказать в выходе на службу из отпуска по уходу за ребенком не могут. Более того, женщина по выходу из отпуска по уходу за ребенком может вернуться обратно в любое время до исполнения ребенку 3х лет. По поводу сокращенного дня вопрос сложный. С одной стороны, на женщин-военнослужащих распространяются положения ТК о сокращенном рабочем дне. При этом оплата должна производиться пропорционально отработанному времени, то есть она обязательно должна уменьшиться. С другой- не существует понятия " сокращенное денежное довольствие ". Если не получится договориться с командиром, то скорее всего, право на сокращенный день придется отстаивать в суде.

Здравствуйте, произошло так, что нас отправили с товарищами на сборы. Нас спросили на след день, "кто поехал не по своему желанию" на что мы подняли руки. Все как и правильно по ступенькам, сначала начальнику группы, потом к организатору всех сборов, потом подошли все вместе к первому заму нач. управления. Суть. С нами беседовали о том, почему нет желания, мы ответили там каждый по своим основаниям. А потом идет вопрос "С вами беседовали?", на что выяснилось, что никаких бесед не было, с документами ознакомления не было и чисто было постановление перед фактом об отправке. Сейчас узнал, что начальник угрожает, вечными нарядами и другими не очень заурядными вещами. Старший который нас привозил и работает в аппарате также сказал, что вина этому начальника как и первый зам нач управления и его замы, которые выше его по званию и должности в несколько раз, решение было единогласным, также был поднят вопрос о непредоставлении учебы на права и высшее образование на что сказали, что тоже будут проводиться разбирательства почему это запрещают и ставят в наряды одних и тех же когда люди есть. Более того, я к начальнику подходил по поводу проведения ВВК, в связи с тем что у меня зрение -3.5. + астигматика и из за плоскостопия болят ноги и сильно жгут стопы из за чего хотелось бы узнать полную диагностику, на что был ответ "ты косишь" и я получил отказ, что пройду его только после сборов. А теперь вопрос. Когда я вернусь на работу, будет ли угроза начальника правомерной? Можно ли использовать диктофон для фиксации угроз если они будут и унижения чести и достоинства, к кому можно жаловаться? Прав ли я и все те люди что поддержали нас что виноват именно он? Что отправка была не по желанию, без бесед и ознакомления документов какие аргументы можно использовать? Может ли он послать мнение первого зама нач управления и просто унижать дальше? Можно ли как то вообще в целом подать иск в суд на начальника за моральный ущерб? Т.к. я например человек, который буквально имеет патологический страх к ответственности за жизни других людей, вдруг с ними что случится + мне неприятно видеть кровь, да, увы, я такой человек, а он отправил меня туда?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, с жалобой вы можете обратиться в прокуратуру и СК.

Здравствуйте. Я хотела узнать по поводу рапорта. Ребенку 17 лет он поступил 1 августа,ну приказ был сделан 31 июля,а поступил 1 августа уже в военную академию и написал рапорт об отчислении по своему желанию 22 сентября строго по образцу, после ему 3 октября сказали переписать рапорт вместо "Университета" написать полностью название академии в итоге он переписал этот рапорт и в новом переписаном рапорте стоит 22 сентября, а не 3 октября, почему так? Вы примерно знаете почему дата стоит прошлая, то есть 22 сентября?И он говорит что переписаный рапорт не регистрируют и не будут может ему врут не знаю даже говорит ещё что начальник уходит в отпуск и боиться что будут держать до декабря как ему и говорили до нового года будут держать , ну ему в декабре будет 18 лет. Мне интересно почему в переписаннои рапорте стоит прошлая дата 22,причем уже скоро будет 22 октября месяц как он написал рапорт и по сути раз стоит прошлая дата то должны скоро отчислить там же вроде в течении месяца они обязаны, но там всем пофиг на всë и всех, и боиться что рапорт вдруг порвали или порвут.Но просто суть в том почему прошлая дата стоит, а не новая.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Скорее всего переписанный рапорт оставили с датой 22.09, чтобы сохранить фактическую дату подачи — это не редкость. Главное — чтобы рапорт был зарегистрирован (штамп/входящий номер). Потребуйте письменное подтверждение регистрации или входящую отметку, оставьте копии с отметками приёмной/канцелярии, отправьте сообщение заказным письмом или через личный приём руководства. Если отказывают или затягивают без оснований — жалоба в военкомат, в вышестоящую инстанцию академии, прокуратуру или юристу. Храните документы и свидетелей.

Командир части переносит отпуск по своему желанию.
отпуск запланирован на 26 декабря-15 дней
командир переносит на 10 декабря
что в таком случае делать ?
закреплено ли юридически его основание о переносе?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Перенос отпуска военнослужащего осуществляется приказом командира части. Основания для переноса закреплены внутренними приказами Минобороны РФ. Вы имеете право согласовать перенос отпуска, представив рапорт командиру части с указанием уважительных причин невозможности отдыха в предложенный период. Отсутствие согласия на перенос ведет к дисциплинарной ответственности командира.

Срочник отслуживший 6 месяцев может узнать на гос границы по своему желанию

Дивлекеев Никита Сергеевич

Чтобы попасть на службу в приграничную боевую часть, военнослужащему необходимо подать рапорт на имя непосредственного командира (командира роты), в котором изложить своё желание о переводе. В рапорте следует указать причины такого желания, например, стремление получить боевой опыт, патриотические мотивы и т.д.. Окончательное решение о переводе принимается вышестоящим командованием с учётом потребности в личном составе в запрашиваемой части, военной специальности военнослужащего, состояния его здоровья и психологической готовности, а также срока оставшейся службы.

Здравствуйте,мой муж почти год служит на территории сво ,в апреле 2025 года
Ушел сам по своему желанию,в армию
Не было годен по состоянию здоровья,подскажите пожалуйста можно ли по истечению контракта уволиться и вернуться домой ?

Розум Александр Валерьевич

Согласно указа Президента РФ еще от 2022 года все контракты военнослужащих после их завершения бессрочно продлеваются до окончания СВО. Муж не сможет уйти со службы, только по ранению.

Меня подали в розыск. За мной ведется уголовное преследование по ч. 1 ст. 328.

Краткая предыстория что к чему. В 19 лет я по своему желанию (вроде бы по своему желанию, точно не помню, ну могу сказать) пошел в военкомат города Ровеньки, Луганская область. Подписал повестку и получил обходной лист, с которым меня направили в городскую поликлинику проходить медкомиссию.

По мере прозождения мед комиссии, у меня была выявлена паховая грыжа. 2 раза я сьездил в обласную поликлинику где меня все эти 2 раза развернули обратно в Ровеньки. Кое как я добился местного хирурга выяснить в чем дело. И направить меня на лечение. Выявили у меня паховую грыжу и дали отсрочку.

Я сьездил полечился. Вернулся опять через 2 месяца. Но проблемы с тянушей болью не ушли (на момент мая 2026 года до сих пор беспокоит). Я начал обходить медкомиссию и снова жаловаться хирургу что до сих пор меня беспокоит. Меня опять направили в Луганск, в больницу где я лечился, куда я приехал, мне по кивали на мои жалобы и сказали "Ничем помочь не можем, езжайте обратно"

Я поехал обратно, где мне опять выписали направление в Луганск, уже в обласную поликлинику, на что я сказал что никуда не понду, с какой целью в Ровеньковской поликлинике сидит врач хирург, который при каждой моей жалобе достает бланк на направление. После чего он меня направил на УЗИ по месту жительства (в Ровеньках), в больницу где вообще основной уклон идет на беременных женщинах, где обвычнл такие места не смотрят. Врач не квалифицированный в этом направлении ничего сказать не смог после того как я сделал УЗИ. И направила обратно в поликлинику вообще без каких либо документов. Опять я пошел к хириргу. Он опять выписал свое очередное направление а Луганскую обласную поликлинику. Я сказал опять что никуда ехать не собираюсь. Затем я принял решение поехать в Москву на заработки, и время не терять и пройти платное полное медицинское обследование в частной клинике и приехать в Ровеньки и по новой пройти мед комиссию уже имея документы. Обходнлй лист который мне дали в военкомате остался у меня на руках.

Новых повесток которые я подписывал нет.

16 мая я узнаю что меня подали в розыск и за мной угодовнле преследование.

Чижов Алексей Алексеевич

Объявление в розыск означает, что в отношении вас возбуждено уголовное дело по ч. 1 Ст.

Грачёв Георгий Владимирович

Ключевым обстоятельством Вашей защиты является документальное подтверждение медицинских оснований для неявки. Наличие обходного листа на руках и медицинских документов о состоянии здоровья формирует основу для прекращения уголовного преследования. Вы проходили медицинское освидетельствование в рамках призывных мероприятий при наличии незавершённого лечения? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В делах данной категории ошибка, которую допускают в 9 из 10 случаев, - самостоятельная явка без предварительно сформированной доказательной базы. Следственный орган уже сформировал позицию обвинения, и без заблаговременно собранных медицинских документов, подтверждающих уважительность причин, выстроить защиту на позднем этапе значительно сложнее. В практике данной категории дел именно наличие надлежащим образом оформленной медицинской документации с подтверждёнными жалобами, датированными в период неявки, является тем доказательством, которое определяет итог дела. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

Молодой человек служит в армии, срочник. Может ли он получить досрочное увольнение со срочной службы по уходу за бабушкой?(есть мать, но с ней не общаются)

Также скажите пожалуйста, кому положен уход и как его можно оформить, какие документы нужны?
Какие действия предпринять? Подскажите статьи, на которые можно ссылаться, если возможно досрочное увольнение

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

В Вашем случае законом не предусмотрено досрочное увольнение с военной службы по призыву. Какие либо основания отсутствуют.

Перцев Сергей Викторович

Основания увольнения с военной службы предусмотрены ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе".

Задаю вопрос вновь, тк не получила развёрнутый ответ. Молодой человек служит в армии, срочник. Может ли он получить досрочное увольнение со срочной службы по уходу за своей бабушкой?(у него есть мать(дочь бабушки), но с ней не общаются) Также скажите пожалуйста, кому положен уход и как его можно оформить, какие документы нужны? Какие действия предпринять? Подскажите статьи, на которые можно ссылаться, если возможно досрочное увольнение

Кобяков Никита Дмитриевич

Начнем с того, что ему вообще положена отсрочка и брать в армию, в связи с уходом за родственником, если больше никого нет

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В силу п. 4 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона. В соответствии с пп. б п. 1 ст. 24 того же Закона такое право предоставляется занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Однако, обратите внимание, в норме выше есть оговорка - "если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан". В Вашем вопросе указано, что у бабушки имеется дочь, а в силу ст. 87 СК РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. Поэтому, если мать молодого человека трудоспособна, то по данному основанию ему досрочно уволиться не получится.

Никита Дмитриевич,!подскажите а если есть техникум.затем поступил в вуз.с 1 курса забрали в армию .срочник.отслужил.восстановился и является студентом 2 курса.могут ли забрать?считается ли это как второе образование?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Не могут, так как Вы продолжили получать первое образование очного отделения.

Здравствуйте. Сын служит в Забайкальском крае, город Чита, посёлок Каштак. Проходит срочную службу(срочник) С части хотят отправить в командировку в крым. Учитывая, что рядом в ДНР и ЛНР проходит спец.операция имеют ли права срочника отправлять в такие командировки?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Да, он может быть направлены для выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов (для участия в боевых действиях), но есть два условия: во-первых, это возможно только после прохождения ими военной службы в течение не менее четырех месяцев, а, во-вторых, после подготовки по военно-учетным специальностям. Однако на практике это все-таки происходит только после заключения контракта. Он также может быть отправлен в горячую точку при вооруженном конфликте. Точнее, имеет право участвовать в военных действиях, но исключительно на добровольных началах.

Ильин Геннадий Юрьевич

Добрый день, уважаемая землячка (раньше жил в Чите)! Тема вопроса (Срочника отправляют в места военных действий) не соответствует его содержанию. Крым не является местом военных действий и зоной специальной военной операции, поэтому направление вашего сына в командировку в Крым представляется правомерным, не противоречащим указу В.В. Путина.

Поступил в аспирантуру на бюджет, но военкомат говорит, что будут забирать в армию срочником так как у меня с момента окончания магистратуры и поступления в аспирантуру прошел год, правомерны ли действия военкомата, или все таки можно оспорить?

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, если прошел ровно год, то требования военкомата неправомерны и их можно оспорить. Однако если больше хотя бы на день, то правомерны. В действующем законодательстве РФ ч. 2 ст. 24 Федерального закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе": "обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, по имеющим государственную аккредитацию программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными требованиями или федеральными государственными образовательными стандартами сроков получения высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации и на время защиты квалификационной работы (диссертации), но не более одного года после завершения обучения по соответствующей образовательной программе высшего образования".

Дмитриев Алексей Сергеевич

Оспаривать пока не чего, так как это только не основанные на законе слова военкома. Отсрочка Вам положена.