Как уволится с сво?

Добрый день обращаюсь за консультацией.

Обучаюсь в академии ГПС МЧС России, на данный момент 2й курс поступал не по своему желанию и тем самым обучение в данном учреждении нет желания продолжать, что можно сказать и о здоровье много разных факторов которые получил в ходе обучения и тд. Начиная от грыжи заканчивая разрывом миниска (на данный момент без операции)

Появилось большое желание уйти по контракту на СВО я понял что не моя стезя находится в данной академии и от меня нет иного толку.

Я понимаю при отчислении по собственному желанию нужно будет выплатит сумму обучения в размере 700.000р но разве если не уходишь по контракту на СВО не снимается выплата за обучение, и содержание курсанта?

Может есть какая нибудь возможность уйти по причине состояния здоровья? И как доказать что данные проблемы со здоровьем были получены в ходе обучения?

Осадчая Людмила Михайловна

Добрый день! Вы же уходите не гулять, а служить. Думаю, что проблем не будет. Но лучше внимательно изучить договор на обучение, посмотреть нет ли там подводных камней

Усольцев Виктор Николаевич

ваш вопрос сложный, надо подробно разбирать, услуга платная

Может ли женщина-военнослужащая, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти по своему желанию из него на службу? Имеет ли право на сокращенный рабочий день и если да, то кто устанавливает временные рамки рабочего дня? Могут ли женщине отказать в выходе на работу, и если да, то на каком основании? И меняется ли заработная плата у военнослужащей при выходе на работу на сокращенный день?

Селезнев Сергей Владимирович

Добрый день.
1. Выход женщиной-военнослужащей на службу из отпуска по уходу за ребенком:
Согласно ст. 256 ТК РФ, женщина может прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на работу, уведомив об этом работодателя. Это правило является общим и применяется ко всем категориям работников, включая военнослужащих. В соответствии с ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие имеют право на отпуск по уходу за ребенком наравне с гражданскими лицами.

2. Право на сокращенный рабочий день:
В соответствии с частью 1 ст. 256 ТК РФ, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" также подтверждает право военнослужащих на установление неполного рабочего времени.

3. Установление временных рамок рабочего дня:
Условия неполного рабочего времени, включая конкретные временные рамки рабочего дня, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем (командиром воинской части). При этом учитываются пожелания военнослужащего и производственная необходимость.

4. Возможность отказа в выходе на работу:
Работодатель (воинская часть) не имеет законных оснований отказать женщине-военнослужащей в выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако, отказ возможен, если военнослужащий не соблюдает процедуру уведомления или другие формальные требования.

5. Изменение заработной платы при выходе на работу на сокращенный день:
В соответствии с ст. 93 ТК РФ, оплата труда при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ. Относительно военнослужащего это может быть выражено в снижении доплат за сложность и напряженность, процентов доплат, размере премии.

Уховцева Нина Викторовна

Женщина-военнослужащая имеет право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любой день по своему желанию. Для этого необходимо подать письменный рапорт с указанием даты, с которой она приступает к исполнению своих обязанностей. Могут возникнуть сложности, если на время отпуска на место принят другой сотрудник, но только для того, чтобы предоставить временному сотруднику другое место или уволить его. Поэтому рекомендуется подавать рапорт примерно за месяц. Отказать в выходе на службу из отпуска по уходу за ребенком не могут. Более того, женщина по выходу из отпуска по уходу за ребенком может вернуться обратно в любое время до исполнения ребенку 3х лет. По поводу сокращенного дня вопрос сложный. С одной стороны, на женщин-военнослужащих распространяются положения ТК о сокращенном рабочем дне. При этом оплата должна производиться пропорционально отработанному времени, то есть она обязательно должна уменьшиться. С другой- не существует понятия " сокращенное денежное довольствие ". Если не получится договориться с командиром, то скорее всего, право на сокращенный день придется отстаивать в суде.

Здравствуйте, произошло так, что нас отправили с товарищами на сборы. Нас спросили на след день, "кто поехал не по своему желанию" на что мы подняли руки. Все как и правильно по ступенькам, сначала начальнику группы, потом к организатору всех сборов, потом подошли все вместе к первому заму нач. управления. Суть. С нами беседовали о том, почему нет желания, мы ответили там каждый по своим основаниям. А потом идет вопрос "С вами беседовали?", на что выяснилось, что никаких бесед не было, с документами ознакомления не было и чисто было постановление перед фактом об отправке. Сейчас узнал, что начальник угрожает, вечными нарядами и другими не очень заурядными вещами. Старший который нас привозил и работает в аппарате также сказал, что вина этому начальника как и первый зам нач управления и его замы, которые выше его по званию и должности в несколько раз, решение было единогласным, также был поднят вопрос о непредоставлении учебы на права и высшее образование на что сказали, что тоже будут проводиться разбирательства почему это запрещают и ставят в наряды одних и тех же когда люди есть. Более того, я к начальнику подходил по поводу проведения ВВК, в связи с тем что у меня зрение -3.5. + астигматика и из за плоскостопия болят ноги и сильно жгут стопы из за чего хотелось бы узнать полную диагностику, на что был ответ "ты косишь" и я получил отказ, что пройду его только после сборов. А теперь вопрос. Когда я вернусь на работу, будет ли угроза начальника правомерной? Можно ли использовать диктофон для фиксации угроз если они будут и унижения чести и достоинства, к кому можно жаловаться? Прав ли я и все те люди что поддержали нас что виноват именно он? Что отправка была не по желанию, без бесед и ознакомления документов какие аргументы можно использовать? Может ли он послать мнение первого зама нач управления и просто унижать дальше? Можно ли как то вообще в целом подать иск в суд на начальника за моральный ущерб? Т.к. я например человек, который буквально имеет патологический страх к ответственности за жизни других людей, вдруг с ними что случится + мне неприятно видеть кровь, да, увы, я такой человек, а он отправил меня туда?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, с жалобой вы можете обратиться в прокуратуру и СК.

Здравствуйте. Я хотела узнать по поводу рапорта. Ребенку 17 лет он поступил 1 августа,ну приказ был сделан 31 июля,а поступил 1 августа уже в военную академию и написал рапорт об отчислении по своему желанию 22 сентября строго по образцу, после ему 3 октября сказали переписать рапорт вместо "Университета" написать полностью название академии в итоге он переписал этот рапорт и в новом переписаном рапорте стоит 22 сентября, а не 3 октября, почему так? Вы примерно знаете почему дата стоит прошлая, то есть 22 сентября?И он говорит что переписаный рапорт не регистрируют и не будут может ему врут не знаю даже говорит ещё что начальник уходит в отпуск и боиться что будут держать до декабря как ему и говорили до нового года будут держать , ну ему в декабре будет 18 лет. Мне интересно почему в переписаннои рапорте стоит прошлая дата 22,причем уже скоро будет 22 октября месяц как он написал рапорт и по сути раз стоит прошлая дата то должны скоро отчислить там же вроде в течении месяца они обязаны, но там всем пофиг на всë и всех, и боиться что рапорт вдруг порвали или порвут.Но просто суть в том почему прошлая дата стоит, а не новая.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Скорее всего переписанный рапорт оставили с датой 22.09, чтобы сохранить фактическую дату подачи — это не редкость. Главное — чтобы рапорт был зарегистрирован (штамп/входящий номер). Потребуйте письменное подтверждение регистрации или входящую отметку, оставьте копии с отметками приёмной/канцелярии, отправьте сообщение заказным письмом или через личный приём руководства. Если отказывают или затягивают без оснований — жалоба в военкомат, в вышестоящую инстанцию академии, прокуратуру или юристу. Храните документы и свидетелей.

Командир части переносит отпуск по своему желанию.
отпуск запланирован на 26 декабря-15 дней
командир переносит на 10 декабря
что в таком случае делать ?
закреплено ли юридически его основание о переносе?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Перенос отпуска военнослужащего осуществляется приказом командира части. Основания для переноса закреплены внутренними приказами Минобороны РФ. Вы имеете право согласовать перенос отпуска, представив рапорт командиру части с указанием уважительных причин невозможности отдыха в предложенный период. Отсутствие согласия на перенос ведет к дисциплинарной ответственности командира.

Срочникам приказывают заполнять анкету (т.е. согласие) на гостайну. По закону срочник подписывает это по своему желанию. Но в армии приоритет приказ командиров. Помогите, пожалуйста, чем срочник может апеллировать? на какие законы можно ссылаться? как отстоять право отказа? и что вообще можно сделать, чтобы не иметь к ней доступ? г.санкт-петербург и лен область

Ватолин Александр Иванович

Главный аргумент — добровольность. Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне" (ст. 21): Оформление допуска к государственной тайне осуществляется с согласия должностного лица или гражданина. Инструкция (Постановление Правительства РФ № 63): Допуск оформляется только с письменного согласия. Вы (срочник) должны апеллировать тем, что заполнение анкеты является частью процедуры оформления допуска, которая по закону требует Вашего согласия. Форма отказа: необходимо письменно заявить командиру (рапортом) о несогласии на оформление допуска к гостайне. В рапорте прямо указать: "В соответствии со ст. 21 Закона РФ № 5485-1, оформление допуска к гостайне осуществляется с согласия гражданина. Я отказываюсь от дачи согласия на оформление допуска (заполнение анкеты) по личному убеждению. Приказ командира заполнить анкету не может отменить требование закона о добровольности согласия. Командир может приказать получить бланк, но не может принудить к согласию (подписи). Прямой ответственности (дисциплинарной или уголовной) за отказ от оформления допуска к гостайне для срочника нет, так как это его законное право. Возможны лишь негативные последствия для распределения по должности (перевод на другую, менее секретную должность).

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Сошлитесь письменно:
• ст. 21 Закона РФ 21.07.1993 № 5485-1: допуск к гос­тайне оформляется «по письменному согласию гражданина, который вправе от него отказаться»;
• п. 16 Правил допуска (ПП РФ 28.12.2020 № 2294): согласие — добровольное, отказ не влечёт ответственности;
• приказ командира, противоречащий федеральному закону, является неправомерным (ст. 42 Устава ВС, ст. 15 Конституции).

Напишите рапорт об отказе, сославшись на нормы. Копии направьте в военную прокуратуру/военно-следственный отдел. Невыполнение незаконного приказа не образует состава ст. 332 УК РФ.

Срочник отслуживший 6 месяцев может узнать на гос границы по своему желанию

Дивлекеев Никита Сергеевич

Чтобы попасть на службу в приграничную боевую часть, военнослужащему необходимо подать рапорт на имя непосредственного командира (командира роты), в котором изложить своё желание о переводе. В рапорте следует указать причины такого желания, например, стремление получить боевой опыт, патриотические мотивы и т.д.. Окончательное решение о переводе принимается вышестоящим командованием с учётом потребности в личном составе в запрашиваемой части, военной специальности военнослужащего, состояния его здоровья и психологической готовности, а также срока оставшейся службы.

ВВК МВД комиссовали меня в 2020 году по категории Д-не годен (военная травма) и в последствии я инвалид 3 группы. Могут ли меня мобилизовать при этом ?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, нет, с категорией д не берут. Напишите, пожалуйста, юристу на Вотсап 89025212894 он поможет грамотно ответить, какие документы необходимо взять в случае вызова в военкомат по повестке

Я ограниченно годен к службе. У меня сколиоз 3 степени и искривление грудной клетки. Призовут ли при частичной мобилизации?

Кобяков Никита Дмитриевич

Покажет медкомиссия, скорее всего нет

Добрый день дело в том что у меня есть сын он год назад получил повестку на мед осмотр он его прошел и сказали что он обсолютно не годен так как у нас диагноз воронко образная диформация грудной клетки но я настояла чтобы поставили годен Б-3 всё-таки поставили но сейчас я не хочу чтобы он служил что я могу сделать

Дмитриев Алексей Сергеевич

Решение призывной комиссии вы можете обжаловать в течение трех месяцев со дня его принятия в призывную комиссию соответствующего субъекта РФ. Для этого нужно составить жалобу и изложить в ней причины, по которым вы не согласны с решением призывной комиссии. Однако данный срок Вами пропущен. В случае мобилизации, ему надлежит повторно пройти военно-врачебную комиссию и на ней уже доказывать о том, что с таким диагнозом категория Б3 не присваивается.

Антон 37 лет,.

Категория 1 РА Солдат,.

ВУС 844 950 Т, Тракторист,.

В ограниченно годен,.

Призовут ли на частичную мобилизацию?

Ильин Геннадий Юрьевич

Вряд ли. Вы пока что российской армии неинтересны

Здравствуйте!

Мне 40 лет. Я ограниченно годен к несению военной службы (999000 А, категория В). Однако около 2-х лет назад мне был поставлен диагноз "шизофрения", с которым я категорически не согласен (была депрессия, всё прошло без следов, таблетки не принимаю и чувствую себя удовлетворительно).

Вопрос заключается в следующем: если меня призовут по мобилизации или я сам прийду добровольцем и не расскажу на призывной комиссии о своём новом заболевании - грозит ли мне это чем нибудь, если данный факт вскроется?

Спасибо!

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. Ответственности за подобное поведение, если оно не будет сопряжено с противоправным, не имеется.

Пришел в военкомат по повестке, показал мед работнику свои проблемные участки тела, а именно: большой не рабочий палец правой руки, перерезано сухожилие, описал ситуацию правой ноги вывих был и теперь выпирает кость, при смене погоды или долгой ходьбе начинает сильно ломить ногу, рассказал о левой ноге на пятке имеется нарост что стирает даже обувь сзади, описал ситуацию что защемляет спину стабильно 3 раза что аж шевелиться не могу спасает деклофенак, на что мед работник спросил, справки есть я говорю нет, он говорит годен. Далее погрузили нас в автобус и повезли в часть. По дороге начался сыр бор и сопровождающий спросил что чтитает что он не готов, я ответил Я, мне отдали сумку и я сел в машину ДПС, сотрудники ГАИ подвезли меня до остановки.Я прибыл домой и уже как 6 сутки никто родным не сообщает что не доехал до части и не спрашивают добрался ли я до дома. Так вот военный билет остался у них, вопрос, чего ожидать и что делать????

Кобяков Никита Дмитриевич

Нужно его возвратить по запросу

Здравствуйте. У меня на руках медицинские документы: результаты анализов, заключения врачей из нескольких государственных медицинских учреждений. Данные документы подтверждают у меня заболевание сердца, при котором я не подлежу призыву на военную либо любую другую службу, т.к. по факту, я попадаю под категорию "д" - не годен. В данный момент в моем военном билете стоит категория "в" - ограниченно годен. Вопрос: обязан ли я ЛИЧНО обратится в военкомат для изменения своей категории годности, либо за меня это могут сделать ближайшие родственники или человек по доверенности. Какие существуют способы передать документы в военкомат? Спасибо.

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, Константин. Собранные вами медицинские документы следует правильно приобщить к вашему личному делу призывника. Сделать это можно по письменному заявлению на имя военного комиссара 2 способами: 1) Через делопроизводство (канцелярию) военкомата. Здесь необходимо лично написать заявление в 2-х экземплярах: один экземпляр вместе с копиями мед.документов они забирают себе, на другом - ставят подпись, печать, входящий номер и этот экземпляр остаётся у вас. Эо можете сделать вы лично или любой ваш представитель по доверенности, нотариально заверенной. 2) Отправить почтой ценным письмом с описью вложения (здесь достаточно одного экземпляра заявления). Я рекомендую первый способ. Заверять копии мед.документов необязательно, но лучше сделать это в мед.учреждении. На мед.освидетельствование обязательно возьмите оригиналы с собой. Бывают случаи, когда врачи хотят, чтобы копии мед. документов были заверены, тогда их заверять должен начальник военкомата после сверки с оригиналами. 3. Можете и отксерить карту, но можно просто запросить выписку из мед.карты (эпикриз), написав соответствующее заявление на имя глав.врача. Процедура подачи заявления аналогична процедуре подачи заявления в военкомат. 4. Приобщайте мед.документы письменно как можно скорее, т.к. ваше заявление военкомат вправе рассматривать до 30 дней, после чего обязан дать письменный ответ. Ну а вы спокойно дожидайтесь даты явки в военкомат по повестке. Имейте в виду, что в военкомат вы сдаете только заверенные у нотариуса копии, а оригиналы оставляете у себя, как доказательство. Это необходимо сделать, чтобы оригинал документа не потерялся в военкомате и вам не пришлось все делать заново.

Кобяков Никита Дмитриевич

Близкие родственники по нот.доверенности, заказным письмом с уведомлением