Какие дальнейшие действия, в случает отсутствия ставок в организации по целевому договору?

(1 ответ)

Что будет, в случае, если заказчик по целевому обучению, не может выполнить пункт, где прописано место работы т.е. в организации (больнице , который указан как место работы , больше нет ставок по моей специальности ?

Второе, в договоре по территориальному расположению места работы, указано " выбрать и заполнить один из подпунктов "а) фактическое место б) объект в составе РФ
Если я заполнила и фактический адрес и объект , не может ли это стать правом заказчика, направить меня в любое учреждения в пределах этого объекта? Хотя изначально прописана организация и фактический его адрес, где я должна буду отработать

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Если Заказчик (Больница) не может предоставить вам место работы по вашей специальности, он обязан найти иное место работы в пределах своей территории/ведомства, соответствующее вашей специальности. Если это невозможно, обязательства по отработке прекращаются, и вас должны освободить от исполнения обязательств (п. 52 Постановления Правительства РФ № 1681). При этом вы не обязаны возмещать Заказчику средства, потраченные на ваше обучение. Заполнение фактического адреса и более общего Объекта в составе РФ (например, конкретная больница и область/край) может стать правом Заказчика направить вас в любое подведомственное учреждение в пределах указанного Объекта, даже если изначально прописана конкретная организация. Юридически приоритет имеет наиболее общий и менее конкретный пункт, либо же Заказчик может использовать это как лазейку для маневра, поскольку вы сами не выполнили требование "выбрать и заполнить один из подпунктов". Однако первоначальный договор должен содержать конкретные обязательства. Вы можете ссылаться на прописанный фактический адрес организации как на основной пункт, но при судебном разбирательстве суд будет оценивать формулировку договора в целом. Существует риск направления в другую организацию в пределах указанного объекта".

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость

Александр Иванович, спасибо за ваш ответ!

Юристы по международному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда заказчик по целевому обучению (например, медицинская организация) не может предоставить вам рабочее место, предусмотренное договором, стоит рассмотреть несколько аспектов:

1. Отсутствие ставок по специальности: Если в организации, указанной в договоре, больше нет ставок по вашей специальности, это может быть основанием для пересмотра условий договора. Рекомендуется обсудить это с заказчиком, чтобы найти взаимоприемлемое решение. Возможно, будет предложено другое место работы в пределах той же организации или даже в другой организации, но в согласовании с вами.

2. Договорные условия: Если в договоре указан пункт о выборе и заполнении одного из подпунктов относительно места работы, и вы заполнили и фактический адрес, и объект (например, регион или область), это может дать заказчику более широкие возможности в выборе места вашего трудоустройства. Тем не менее, изначально прописанный адрес организации и ее фактическое местоположение должны иметь приоритетное значение. Если факт заполнения обоих подпунктов вызывает разногласия, рекомендую обратиться за разъяснением к юристу, который сможет изучить ваш конкретный договор и дать более точную консультацию.

3. Решение спора: Если вы не можете прийти к соглашению с заказчиком, и ваши права, как вы считаете, нарушаются, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов. Однако до этого шага лучше попытаться разрешить спор мирным путем через переговоры.

В любой ситуации важно внимательно изучить условия договора и, при необходимости, обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации, адаптированной к вашей конкретной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Международному праву