Увольнение на межвахте?

(1 ответ)

Придётся ли отработать 2 недели,находясь на межвахте,если подать заявление об увольнении за 5 дней до начала вахты?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. По ТК нужно предупредить за 14 календарных дней до последнего рабочего дня. Эти 14 дней идут подряд, включая межвахту. Подали заявление лишь за 5 дней до выхода на объект — «отгуляли» только 5 дней, остаётся ещё 9; работодатель вправе потребовать отработать их на вахте. Уйти раньше получится лишь по соглашению сторон или при особых причинах (ст. 80 ТК).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Илья
Большое спасибо, Евгений Константинович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Это правило действует, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон.

Если вы находитесь на межвахте и подаете заявление об увольнении за 5 дней до начала следующей вахты, вы все равно обязаны отработать положенные две недели, если иное не согласовано с работодателем. Ваш период межвахты не засчитывается в срок отработки, так как фактически вы не исполняете трудовые обязанности.

Тем не менее, вы можете попробовать договориться с вашим работодателем о сокращении срока отработки. Это возможно, если работодатель согласен на такие условия. Важно помнить, что любые изменения должны быть документально оформлены.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву