Имеет ли право работодатель требовать списание сроков годности за 3 месяца вперёд ?

(1 ответ)

Имеет ли право работодатель требовать списание сроков годности за 3 месяца вперёд при увольнении. И имею ли право отказывать от оплаты ?

Работаю в аптеке .

Юрьев Иван Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Нет, работодатель не имеет права требовать от вас оплаты товаров с неистекшим сроком годности при увольнении. Такое требование является незаконным. Вы имеете полное право отказаться от такой оплаты.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством России, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией. Если в ваши должностные обязанности не входит списание сроков годности товаров на несколько месяцев вперёд, то требование работодателя может быть неправомерным.

Кроме того, если списание сроков годности требует от вас дополнительного времени или усилий, которые не входят в ваши обычные рабочие обязанности, это может считаться дополнительной работой. В таком случае она должна быть оформлена с вашим письменным согласием и оплачена в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Если работодатель настаивает на выполнении этой работы без соответствующих оснований и оплаты, вы имеете право отказаться. Однако, прежде чем принимать такие решения, рекомендуется обсудить ситуацию с работодателем и постараться найти взаимоприемлемое решение.

Если же конфликт не удается разрешить мирным путем, возможно обращение в трудовую инспекцию или суд за защитой своих прав. В любом случае, важно действовать в рамках закона и сохранять все документы и переписку, связанные с конфликтом, для возможного использования в качестве доказательств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
215 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву